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Carl Zeiss AG

Talent Attraction
Nadine Schmid
Carl-Zeiss-Straße 22
73447 Oberkochen

Karrierewebsite
E-Mail
07364 20-3054

 

ZEISS

Carl Zeiss AG

Talent Attraction
Nadine Schmid
Carl-Zeiss-Straße 22
73447 Oberkochen

www.zeiss.de/karriere
karriere@zeiss.de
07364 20-3054

 

ZEISS

ZEISS ist international führend in Optik und Optoelektronik und trägt seit mehr als 170 Jahren zum technologischen Fortschritt bei.

ZEISS Medizintechnik hilft Ärzten dabei, die Lebensqualität ihrer Patienten zu verbessern. Unsere Halbleitertechnik revolutioniert die Chipindustrie und Forscher machen mit unseren Mikroskopen bahnbrechende Entdeckungen. Und dies sind nur einige Beispiele dafür, wie die ZEISS Gruppe zum technologischen Fortschritt beiträgt.

    Unternehmens­informationen

    Branche

    Optik und Optoelektronik

    Mitarbeiter

    mehr als 10.000 in Deutschland
    rund 25.000 weltweit

    Umsatzzahlen (Deutschland/weltweit)

    4,5 Mrd. Euro

    Hauptsitz in Deutschland

    Oberkochen

    In diesen Bundesländern vertreten

    Baden-Württemberg
    Bayern
    Berlin
    Hessen
    Niedersachsen
    Nordrhein-Westfalen
    Rheinland-Pfalz
    Saarland
    Sachsen
    Thüringen

    Standorte weltweit

    In über 40 Ländern der Welt ist ZEISS präsent mit rund 30 Produktions- und über 50 Service- und Vertriebsstandorten sowie rund 25 Forschungs- und Entwicklungsstandorten.

     

     

    Bewerberinformationen

    Gesuchte Studienrichtung

    Wirtschaftswissenschaften
    Ingenieurwissenschaften
    Informatik
    Naturwissenschaften
    Jura
    Optik
    Medizintechnik

    Einstiegsgehalt

    abhängig von Qualifikation und Aufgabengebiet

    Gehaltsspanne

    40.000 bis 60.000 Euro

    Einstiegsmöglichkeiten

    Traineeprogramm
    Direkteinstieg
    Praktikum im Inland
    Praktikum im Ausland
    Werkstudierendentätigkeit
    Bachelorarbeit
    Masterarbeit
    Promotion

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem

    über unser Online-Bewerbungssystem

    Bewerbungsprozess

    Vorstellungsgespräch

    Vorstellungsgespräch

    Assessment-Center

    Assessment-Center

    Bewerberanforderungen

    Unsere Erwartungen

    Wir suchen Menschen die sich für die Arbeit bei einem Hightech Unternehmen begeistern! Unsere Mitarbeiter müssen sehr gut verstehen, wie wir mit unseren Innovationen die Herausforderungen unserer Kunden lösen können – und dieses Wissen mit hoher Motivation umsetzen. Wichtig sind dafür generell ein breites technisches Interesse und Unternehmergeist: dass ich mich nicht nur dafür interessiere, wie etwas technologisch funktioniert, sondern auch dafür, wie daraus eine Innovation entstehen kann, die im Markt besteht.

    Unser Rat an Bewerber

    Beschreiben Sie, was Sie an einer Tätigkeit bei ZEISS reizt und wie Sie sich bei uns einbringen wollen. Bleiben Sie im Bewerbungsgespräch Sie selbst, dann stehen die Chancen gut, dass wir gemeinsam auf dem Weg der Innovation weitergehen. Der ideale Weg zu uns führt über ein Praktikum, eine Abschlussarbeit oder das Global Graduate Program. Einen ersten Eindruck von Ihren zukünftigen Kollegen erhalten Sie auf den zahlreichen Firmenkontaktmessen, auf denen wir Sie gerne über ZEISS und unsere Einstiegsmöglichkeiten informieren.

    Außerdem wünschen wir uns

    Schauen Sie während des Studiums über den Tellerrand hinaus und denken Sie nicht nur daran, Ihr Studium in Rekordzeit abzuschließen. Nehmen Sie sich die Zeit etwa für einen Aufenthalt im Ausland und machen Sie Praktika. So sammeln Sie wertvolle Erfahrungen, die Ihnen auch nicht nur beim Einstieg in den Beruf, sondern auch beim Ausbilden Ihrer Persönlichkeit helfen.

    Schon gewusst?

    Schon gewusst?

    Wussten Sie schon, dass...

    • bei der ersten Mondlandung am 20. Juli 1969 ZEISS Fotoobjektive dabei waren?
    • jedes Jahr 15 Millionen Grauer Star Operationen mit Hilfe von Operationssystemen von ZEISS durchgeführt werden?
    • ZEISS mit seiner Messtechnik einer der Treiber von Industrie 4.0 ist?
    • 35 Nobelpreisträger mit ZEISS Mikroskopen bahnbrechende Entdeckungen gemacht haben?
    • ZEISS das schnellste Rasterelektronenmikroskop der Welt entwickelt hat, welches pro Stunde mehr als 2 Terabyte an Daten produziert?

    Was wir bieten

    Als Stiftungsunternehmen trägt ZEISS besondere Verantwortung für seine Mitarbeiter. Wir bieten umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme, attraktive Gehälter und Zusatzleistungen sowie eine eigene betriebliche Altersvorsorge. Besonders wichtig ist uns, dass unsere Mitarbeiter Beruf, Freizeit und Familie vereinbaren können. ZEISS fördert dies durch flexible Arbeitszeiten und unterstützt seine Mitarbeiter bei Kinderbetreuung und Pflege von Familienangehörigen.

    Benefits

    Altersvorsorge

    Altersvorsorge

    Essenszuschuss

    Essenszuschuss

    Firmenhandy

    Firmenhandy

    flexible Arbeitszeit

    flexible Arbeitszeit

    gute Verkehrsanbindung

    gute Verkehrsanbindung

    Kinderbetreuung

    Kinderbetreuung

    Mitarbeiterevents

    Mitarbeiterevents

    Homeoffice

    Homeoffice

    Mehr erfahren

    Optik, Elektronik, Software und Mechanik:
    In den hochkomplexen High-Tech-Produkten von ZEISS spielen unterschiedlichste Disziplinen zusammen. Als Ingenieur in der Konstruktion, als Physiker in der Forschung, als Wirtschaftswissenschaftler im Vertrieb oder als Facharbeiter in der Fertigung – auf jeder Position sind Sie ein wichtiger Teil eines weltweit führenden Unternehmens.
    Das breite Produktportfolio sorgt dafür, dass bei ZEISS immer wieder neue, anspruchsvolle Aufgaben entstehen. Bereichsübergreifende Projekte und interdisziplinäre Teams sind an der Tagesordnung – aufgrund unserer internationalen Aufstellung auch über Ländergrenzen hinweg.
    Dieses faszinierende Umfeld bietet auch für Ihre persönliche Weiterentwicklung eine ideale Voraussetzung. Erfahren Sie von unseren Mitarbeitern, welche spannenden Aufgaben bei ZEISS auf Sie warten.

    Hier berichten Mitarbeiter über ihre Aufgaben bei ZEISS:
    www.zeiss.de/corporate/de_de/karriere/arbeiten-bei-zeiss/mitarbeiter-ueber-zeiss

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

    Einsteigerbericht

    ZEISS

    Robert Brzezinski
    Trainee Strategisches Marketing

    „Seit Anfang 2015 bin ich als Trainee bei ZEISS tätig. Im Rahmen des Global Graduate Program habe ich in 15 Monaten die Möglichkeit, verschiedene Bereiche und Abteilungen von ZEISS im In- und Ausland kennenzulernen und kann mich so ideal auf meine Zielfunktion im Strategischen Marketing im Unternehmensbereich Medizintechnik vorbereiten. Aktuell bin ich im Produktmanagement tätig und habe für die nächsten drei Monate das Projektmanagement für ein neues Software-Produkt übernommen....

    Zum Erfahrungsbericht

    Praktikantenbericht

    ZEISS

    Luca Dombetzki
    Carl Zeiss Meditec AG - Central Software

    „Ich habe die Firma ZEISS als Teilnehmer am Munich Hackathon 2015 kennen gelernt. Aufgrund unserer dortigen Arbeiten mit einer ZEISS VR Brille wurde mir und einem Teamkollegen direkt eine Tätigkeit als Werkstudent angeboten.

    Von Beginn an akzeptierte man mich als vollwertiges Teammitglied. Ich bekam Verantwortung für eigene Projekte, deren Ergebnisse ich Vertretern anderer Teams präsentieren durfte. Dabei achtete mein Mentor immer darauf, dass ich viel lerne und mir meine Aufgaben...

    Zum Erfahrungsbericht

    Professionalbericht

    ZEISS

    Dr. Sandrine Tea
    Produktmanagerin

    „Im Anschluss an mein Studium der Materialwissenschaft und Chemie in meinem Heimatland Frankreich, promovierte ich an der Uni Bayreuth. Danach bin ich 2012 bei ZEISS als Entwicklungsingenieurin im Unternehmensbereich Vision Care eingestiegen, also dem Bereich, der die Brillengläser herstellt. Wie gut man sich bei ZEISS weiterentwickeln kann, habe ich im Februar 2015 selbst erfahren dürfen. Seither betreue ich als Produktmanagerin für Coatings & Materials den gesamten Produktlebenszyklus...

    Zum Erfahrungsbericht

     


    ZEISS im Videoporträt

    Nachgefragt bei... ZEISS

    ZEISS

    Miriam Eichler
    Leiterin Talent Attraction Corporate Human Resources

    Beschreiben Sie bitte die Unternehmensphilosophie – für welche Werte steht ZEISS?

    ZEISS ist international führend in Optik und Optoelektronik und trägt seit mehr als 170 Jahren zum technologischen Fortschritt bei. Innovation ist sozusagen Teil unserer DNA. Als Stiftungsunternehmen stehen wir gleichzeitig für Stabilität und übernehmen besondere Verantwortung für unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft.

    Gute Karriereperspektiven sind für Absolventen ein wichtiges Kriterium bei der Wahl ihres zukünftigen Arbeitgebers. Welche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet ZEISS?

    Der Erfolg eines Unternehmens beruht auf der Leistungsfähigkeit und Qualifikation der Mitarbeiter. Daher legt ZEISS sehr großen Wert darauf, Rahmenbedingungen zu schaffen, die die bestmögliche Förderung und größtmögliche Arbeitszufriedenheit am Arbeitsplatz ermöglichen.

    Das ZEISS Global Graduate Programm ermöglicht Hochschulabsolventen, sich fach- und abteilungsübergreifend für eine anspruchsvolle Fachfunktion mit Schnittstellencharakter zur qualifizieren. Wer seinen Beruf dagegen auf fachlicher Ebene sieht, dem bietet die Fachlaufbahn bei ZEISS für Mitarbeiter in Forschung und Entwicklung attraktive und individuelle Entwicklungs-, Verdienst- und Aufstiegsmöglichkeiten. Herausragendes Wissen und bewiesene Fachexpertise eröffnen somit eine glänzende berufliche Perspektive. Leistungsträger, die die Fachlaufbahn einschlagen, arbeiten als Partner auf gleicher Augenhöhe mit dem Management und Topmanagement.

    Um Nachwuchsführungskräfte auf ihre ersten Führungsaufgaben vorzubereiten und eine hohe Qualität der Mitarbeiterführung sicherzustellen, unterstützt ZEISS alle neuen Führungskräfte in Deutschland durch das Programm First Leadership Experience.

    Stichwort "Work-Life-Balance": Wie werden die Mitarbeiter bei der Vereinbarung von Beruf und Privatleben unterstützt?

    ZEISS fördert die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsprävention, flexiblen Arbeitszeitmodellen und standortspezifischen Angeboten zur Kinderbetreuung. Wir veranstalten Familientage und bieten vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote an.


     

     


     

    ZEISS im Social Web

    vor 1 Tag @Lindsey_Green9 Sorry, that wasn't ntentional ;-) Thanks for the hint! We'll forward this to our colleagues and they'll correct it.
    vor 1 Tag @MJK_Instruments Hello, thanks for you interest. Please contact our French experts directly via their contact form: zeiss.fr/meditec/wbc/ho…
    vor 5 Tagen @JonathanELowe We're listening and already en route to check where it got stuck. Thanks for alerting us! @bettervision
    vor 6 Tagen @informedblackmn Thanks for your feedback. Much appreciated! We'll forward it to our product management. Have a great day, ZEISS Group
    vor 1 Wochen @Wurzelmann Deutsch ist fein! 👍
    vor 1 Wochen @Wurzelmann Hallo, ist ein älteres Produkt? Dann wende Dich direkt an unsere Experten via history@zeiss.com inklusi… twitter.com/i/web/status/8…

     

    ZEISS

    © Marco2811 - Fotolia.com

    News

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