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Volkswagen AG

Personalmarketing
38436 Wolfsburg

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Volkswagen

Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft! Die Marke Volkswagen Pkw hat mit der „Generation Golf” ein ganzes Marktsegment geprägt und treibt die Weiterentwicklung des Automobils voran. Elektromobilität, Smart Mobility und die digitale Transformation der Marke sind die Kernthemen der Zukunft.

    Unternehmens­informationen

    Branche

    Automobilindustrie

    Mitarbeiter

    125.000 in Deutschland
    218.000 weltweit

    Hauptsitz in Deutschland

    Wolfsburg

    In diesen Bundesländern vertreten

    Hessen
    Niedersachsen
    Sachsen

     

    Bewerberinformationen

    Gesuchte Studienrichtung

    Wirtschaftswissenschaften
    Ingenieurwissenschaften
    Informatik
    Naturwissenschaften

    Einstiegsmöglichkeiten

    Traineeprogramm
    Direkteinstieg
    Praktikum im Inland
    Praktikum im Ausland
    Bachelorarbeit
    Masterarbeit
    Promotion

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem

    über unser Online-Bewerbungssystem

    Bewerbungsprozess

    Telefoninterview

    Telefoninterview

    Vorstellungsgespräch

    Vorstellungsgespräch

    Assessment-Center

    Assessment-Center

    Bewerberanforderungen

    Unsere Erwartungen

    Sie sind Absolvent/-in einer Universität oder Fachhochschule und haben Ihr Studium in angemessener Studienzeit und mit einer guten Note abgeschlossen. Sie beherrschen die englische Sprache, sind sozial kompetent, flexibel, motiviert und verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative. Ihr Engagement und Ihre Leistungen vor und während des Studiums belegen dies. Im Idealfall können Sie außerdem internationale Erfahrung vorweisen. Wenn Sie darüber hinaus eine Karriere in einem internationalen Unternehmen anstreben und ihr Herz für Autos schlägt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

    Unser Rat an Bewerber

    Zeigen Sie uns, warum gerade Sie für die Stelle der oder die Richtige sind, und was Sie persönlich auszeichnet. Machen Sie sich im Vorfeld Gedanken über Ihre Stärken, Ihre Ziele und Interessen. Bei einem Vorstellungsgespräch spielen Authentizität, Ihr Wissen über unser Unternehmen und Ihre Begeisterung für, unsere Produkte eine wichtige Rolle.

    Außerdem wünschen wir uns

    Neben der fachlichen Qualifikation spielt für uns die Sozialkompetenz, insbesondere Kooperationsfähigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Begeisterung für unsere Produkte eine entscheidende Rolle. Für den weiteren Erfolg von Volkswagen suchen wir die klügsten Köpfe eines Jahrgangs. Wir brauchen die besten Ideen und Frauen und Männer, die darauf brennen, diese Ideen einzubringen!

    Schon gewusst?

    Schon gewusst?

    Die Marke Volkswagen Pkw ist weltweit in mehr als 150 Märkten präsent und produziert Fahrzeuge an mehr als 50 Standorten in 14 Ländern - unter anderem in China, Brasilien, USA, Südafrika und Indien.

    Im Jahr 2015 hat Volkswagen rund 5,9 Millionen Fahrzeuge gefertigt, hierzu gehören Besteller wie Golf, Tiguan, Jetta oder Passat. Mit der „Generation Golf” hat Volkswagen ein ganzes Marktsegment geprägt.Volkswagen treibt die Weiterentwicklung des Automobils kosequent voran. Elektromobilität, Smart Mobility und die digitale Transformation der Marke sind die Kernthemen der Zukunft.

    Derzeit arbeiten weltweit 218.000 Menschen bei Volkswagen. Hinzu kommen viele tausend Beschäftigte, die der Marke Volkswagen in den weltweiten Handelsbetrieben und zahlreichen Lieferanten und Dienstleistern verbunden sind.


    Was wir bieten

    Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft. Volkswagen ist ein fairer und verlässlicher Arbeitgeber. Wir entwickeln neue Arbeitsweisen und Arbeitszeitmodelle, bieten mehr Flexibilität und werden moderner und familienfreundlicher.

    Darüber hinaus bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erstklassige Qualifizierung, vielfältige Entwicklungsperspektiven, hervorragende Sozialstandards und Mitwirkungsmöglichkeiten.

    Benefits

    flexible Arbeitszeit

    flexible Arbeitszeit

    Altersvorsorge

    Altersvorsorge

    Firmenhandy

    Firmenhandy

    Essenszuschuss

    Essenszuschuss

    gute Verkehrsanbindung

    gute Verkehrsanbindung

    Homeoffice

    Homeoffice

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

    Einsteigerbericht

    Volkswagen

    Marie-Noël Abu-Samra
    StartUp Cross Trainee mit dem Zielbereich „IT im Fahrzeug“

    „Bereits während meiner internationalen, nationalen Praktika und Werkstudententätigkeiten konnte ich die freundliche Atmosphäre und die vielfältigen Möglichkeiten in der Volkswagenwelt kennenlernen. In dem StartUp Cross Traineeprogramm habe ich weiterhin die Chance, mich mit Projekten entlang der Wertschöpfungskette bei Volkswagen zu beschäftigen. Alle zwei Monate arbeite ich in einem neuen Bereich und stelle mich damit neuen Herausforderungen. Durch die Flexibilität des Programms...

    Zum Erfahrungsbericht

    Professionalbericht

    Volkswagen

    Inga Gerstenberg
    Product Managerin

    „An Volkswagen schätze ich besonders die vielfältigen Möglichkeiten, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. So bekam ich nach meinem Einstieg im Unternehmen schon bald die Chance, in den USA mit dem Team vor Ort die Social Media Elemente einer neuen Website zu entwickeln. Das war eine wertvolle Erfahrung, die mich sehr weitergebracht hat. Es ist sehr spannend mitzuerleben und vor allem selbst dazu beizutragen, wie sich Volkswagen von einem Automobilbauer zu einem...

    Zum Erfahrungsbericht

    Learning from Leaders

    Volkswagen

    Dr. Karlheinz Blessing
    Mitglied des Vorstands für das Ressort Personal und Organisation der Volkswagen Aktiengesellschaft

    Welche Stationen waren in Ihrer Karriere besonders wichtig?

    Die Arbeit in ganz unterschiedlichen Bereichen und Metiers. Sie öffnet den Blick und erweitert den Horizont. Ich möchte keine Station missen, denn durch sie habe ich unterschiedliche Sichtweisen und Netzwerke. Am Ende aber bin ich ein "Industrieller" und Realwirtschaftler. Das Entwickeln, Herstellen und Vertreiben von Gütern und Dienstleistungen und die dafür notwendige, übergreifende Zusammenarbeit von Menschen haben mich...

    Zum Interview

     


    Nachgefragt bei... Volkswagen

    Volkswagen

    Maren Peters
    Leiterin Personalmarketing

    Warum sollten sich Absolventen bei Ihrem Unternehmen bewerben?

    Für Absolventen waren die Zeiten nie spannender als heute, bei Volkswagen die Zukunft der Mobilität zu gestalten. Es gibt hier eine sehr positive Stimmung, wir gehen die großen Aufgaben gemeinsam an. Ob es der Ausbau der Elektromobilität ist, oder die Digitalisierung – Volkswagen wandelt sich vom reinen Automobilhersteller hin zu einem modernen globalen Mobilitätsunternehmen. Es ist Ihre Chance, daran mitzuwirken.

    Beschreiben Sie bitte die Unternehmensphilosophie – für welche Werte steht Ihr Unternehmen?

    Volkswagen ist ein fairer und verlässlicher Arbeitgeber. Wir bieten allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erstklassige Qualifizierung, vielfältige Entwicklungsperspektiven, hervorragende Sozialstandards und Mitwirkungsmöglichkeiten. Zudem entwickeln wir neue Arbeitsmodelle, die eine noch größere Flexibilität und Vereinbarkeit von Familie und Privatem sowie Beruf bieten.

    Was sind die größten Herausforderungen für Neueinsteiger?

    Eine Herausforderung kann sicher die Größe und Komplexität unseres Unternehmens sein. Aber hier lassen wir keinen Neueinsteiger allein: Jeder Hochschulabsolvent nimmt an einem Traineeprogramm teil. Hier werden Neueinsteiger von Beginn an auf ihre Aufgaben vorbereitet und lernen das Unternehmen kennen. Ein persönlicher Ansprechpartner – ein Pate – steht dabei immer mit Rat und Tat zur Seite.

    Gute Karriereperspektiven sind für Absolventen ein wichtiges Kriterium bei der Wahl ihres zukünftigen Arbeitgebers. Welche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet Ihr Unternehmen?

    Jedes unserer Produkte ist nur so gut wie die Menschen, die dahinter stehen. Sie bilden die DNA von Volkswagen. Deswegen sorgen wir dafür, dass in unserem Unternehmen jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter sein Potential voll ausschöpfen kann.

    Es ist eine der großen Stärke von Volkswagen Pkw, als eine von zwölf starken Marken im Volkswagen Konzern seinen Beschäftigten fast unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten bieten zu können. Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ebenso individuell wie systematisch, fachlich und überfachlich. Das können zum Beispiel speziell zugeschnittenen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sein, wenn mehr Verantwortung übernommen werden soll, oder eine persönliche Unterstützung, wenn eine Stelle in einem anderen Land oder Kontinent angetreten wird. Möglichkeiten gibt es viele, denn der Volkswagen Konzern betreibt über 110 Standorte auf der ganzen Welt.

    Stichwort „Work-Life-Balance“: Wie werden die Mitarbeiter bei der Vereinbarung von Beruf und Privatleben unterstützt?

    Die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Privatem ist ein zentrales Thema für Volkswagen als Top-Arbeitgeber. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern starke Arbeitsplätze und attraktive Beschäftigung. Zugleich entwickeln wir neue Arbeitsmodelle, die das Arbeiten noch flexibler machen.


     

     


     

    Volkswagen im Social Web

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