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ANDREAS STIHL AG & Co. KG

Personalmarketing
Carolin Buchmaier
Andreas-Stihl-Straße 4
71336 Waiblingen

Karrierewebsite
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07151 26-2489

 

STIHL

ANDREAS STIHL AG & Co. KG

Personalmarketing
Carolin Buchmaier
Andreas-Stihl-Straße 4
71336 Waiblingen

www.stihl.de/karriere
personalmarketing@stihl.de
07151 26-2489

 

STIHL

STIHL ist ein weltweit führender Hersteller von Motorsägen und Motorgeräten für die professionelle Forst- und Landwirtschaft sowie der Garten- und Landschaftspflege und der Bauwirtschaft. Ergänzt wird die Produktpalette durch das Gartengerätesortiment von VIKING.

    Unternehmens­informationen

    Branche

    Industrie

    Mitarbeiter

    4.200 in Deutschland
    14.300 weltweit

    Hauptsitz in Deutschland

    Waiblingen bei Stuttgart

    In diesen Bundesländern vertreten

    Baden-Württemberg
    Rheinland-Pfalz

     

    Bewerberinformationen

    Gesuchte Studienrichtung

    Wirtschaftswissenschaften
    Ingenieurwissenschaften
    Informatik

    Geplante Einstellungen

    ca. 80

    Gehaltsspanne

    50.000 – 55.000 Euro

    Einstiegsmöglichkeiten

    Direkteinstieg
    Praktikum im Inland
    Praktikum im Ausland
    Werkstudierendentätigkeit
    Bachelorarbeit
    Masterarbeit

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem

    über unser Online-Bewerbungssystem

    Bewerbungsprozess

    Vorstellungsgespräch

    Vorstellungsgespräch

    Broschüren

    Bewerberanforderungen

    Unsere Erwartungen

    Bei uns warten vielfältige Aufgaben auf Menschen, die fundiertes Fachwissen haben, richtungweisende Strategien verfolgen und mit Leidenschaft bei der Sache sind. Darüber hinaus legen wir sehr viel Wert auf soziale Fähigkeiten und Engagement. Das faire Miteinander mit kollegialer Unterstützung und eine offene Kommunikation sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

    Unser Rat an Bewerber

    Bitte stellen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online zur Verfügung. Dazu gehören das Anschreiben, der Lebenslauf und diverse Zeugnisse wie Schulabschluss- und Studienzeugnisse und Zeugnisse über Arbeitsverhältnisse und Praktika. Bewerben Sie sich am besten 2-3 Monate bevor Sie Ihre Tätigkeit antreten möchten.

    Schon gewusst?

    Schon gewusst?

    STIHL international: Die STIHL Gruppe ist auf allen 5 Kontinenten vertreten (insgesamt in mehr als 160 Ländern).
    Revolutionäre Technik und innovative Ideen: Als Synonym für Spitzentechnik steht STIHL weltweit für hervorragende Qualität.
    Wirtschaftlich gesund: STIHL verfügt über eine Eigenkapitalquote von mehr als 60 Prozent und orientiert sich an langfristigen Zielen – eine gesunde Basis für weltweiten Erfolg.


    Was wir bieten

    Attraktive Bezahlung und außergewöhnliche Sozialleistungen sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Mitarbeiterkapitalbeteiligung zu hervorragenden Konditionen Genussrechte an STIHL zu erwerben. Durch eine Erfolgsprämie sind die Beschäftigten von STIHL zum Beispiel direkt am Unternehmenserfolg beteiligt.

    Benefits

    flexible Arbeitszeit

    flexible Arbeitszeit

    Altersvorsorge

    Altersvorsorge

    Essenszuschuss

    Essenszuschuss

    Mitarbeiterevents

    Mitarbeiterevents

    gute Verkehrsanbindung

    gute Verkehrsanbindung

    Kinderbetreuung

    Kinderbetreuung

    Homeoffice

    Homeoffice

    Mehr erfahren

    STIHL als Arbeitgeber: Karriere im Familienunternehmen

    Als Branchenführer und international aktive Unternehmensgruppe setzen wir technologische Maßstäbe mit unserem Motorsägen- und Gerätesortiment. Die Grundlage für die hohe Qualität unserer Produkte ist neben der fachlichen Kompetenz unserer Mitarbeiter auch ein gutes Arbeitsklima. Bei STIHL bedeutet das: flache Hierarchien, projektbezogenes Arbeiten, hohes Engagement, aber auch attraktive Sozialleistungen in einem wirtschaftlich starken und finanzkräftigen Unternehmen.

    Arbeiten im Familienunternehmen

    STIHL ist ein Familienunternehmen mit hoher Eigenkapitalquote, deshalb können sich unsere Mitarbeiter auf zukunftssichere Arbeitsplätze am Standort in Deutschland und in 160 Ländern verlassen. STIHL verfügt über einen weltweiten Fertigungsverbund mit Produktionsgesellschaften in Deutschland, den USA, Brasilien, China, Österreich und der Schweiz. Hinzu kommen mehr als 30 eigene Vertriebsgesellschaften rund um den Globus. Das Sammeln von internationalen Erfahrungen ist daher ein wichtiger Bestandteil in der beruflichen Entwicklung bei STIHL. Dies kann als Mitglied in einem internationalen Projektteam geschehen oder auch während einer Auslandsentsendung in eine unserer Tochtergesellschaften.

    Das gegenseitige Vertrauen zwischen den Mitarbeitern und der Familie Stihl ist tief verankert und sorgt für Stabilität und Unabhängigkeit. Langfristige Strategien, organisches Wachstum und hohes Know-how sichern diese Stabilität und Unabhängigkeit, auch in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit der Finanzmärkte.

    Unternehmenskultur

    Neben Talent und Fachwissen legen wir sehr viel Wert auf soziale Fähigkeiten und Engagement. Das partnerschaftlich-faire Miteinander mit kollegialer Unterstützung und offener Kommunikation sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Jede Meinung zählt – vom ersten Tag an.

    Vereinbarkeit von Beruf und Familie

    Um den Bedürfnissen der Mütter und Väter bei STIHL gerecht zu werden und ihnen eine bessere Balance zwischen Berufswelt und Privatleben zu ermöglichen, realisieren wir zahlreiche Maßnahmen. Wir gestalten gemeinsam mit den jeweiligen Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle, um Betreuungszeiten für Kinder oder andere Familienangehörige zu ermöglichen. Kinder sind unsere Zukunft. Deswegen unterstützen wir bei STIHL unsere Beschäftigten und helfen dabei, Hindernisse in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus dem Weg zu räumen.

    Chancengleichheit

    Karriere ist eine Frage von Leistung und Potenzialen, Geschlecht spielt keine Rolle. Dennoch ist es ein Phänomen, gerade in technisch geprägten Unternehmen, dass Frauen eher selten in Führungspositionen anzutreffen sind. Wir bei STIHL unterstützen daher Frauen aktiv in ihrer persönlichen Entwicklung. Wir setzen auf individuelle Förderung und gelebte Chancengleichheit.

    Wenn Sie Interesse an unserem Unternehmen gefunden haben, haben wir hier noch einmal kurz zusammengefasst, welche Möglichkeiten sich Ihnen bei STIHL in Deutschland bieten:

    Studenten bei STIHL

    Student/innen können Sie bei STIHL ihre theoretischen Fähigkeiten durch wertvolle praktische Erfahrungen ergänzen. Ob als Praktikant/in, Werkstudent/in oder bei der Bearbeitung einer praxisorientierten Abschlussarbeit, STIHL bietet vielfältige Möglichkeiten für den Einstieg in das Unternehmen. Hier finden Sie mehr Informationen über Studenten bei STIHL.
    Bei STIHL ist außerdem ein Studium an der Dualen Hochschule möglich. In Zusammenarbeit mit der DHBW bieten wir Studiengänge mit akademischer und praktischer Ausbildung an. Zur Auswahl stehen die Fächer Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre/Industrie und Wirtschaftsinformatik. Durch die Praxisnähe des Studiums wird der Berufseinstieg für die Absolventen erleichtert.

    Berufseinsteiger

    Gerade Absolventen/-innen finden bei STIHL beste Einstiegsmöglichkeiten. Durch gezielte Förderung können Berufseinsteiger bei STIHL sehr früh Verantwortung übernehmen. Im Rahmen speziell zugeschnittener Einarbeitungsprogramme bereiten wir Berufseinsteiger gezielt auf eine erfolgreiche Karriere bei STIHL vor.
    Mit jedem Mitarbeiter wird der  persönliche Entwicklungsweg gemeinsam besprochen und vereinbart. Die Chance selbst zu gestalten sowie Freiraum für eigene Ideen sind die Hauptmerkmale von Karrieren bei STIHL. Internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit für Einsätze im Ausland bringen zusätzliche Attraktivität. Besonders wichtig: Wir besetzen die allermeisten unserer Führungspositionen mit Nachwuchskräften aus den eigenen Reihen.
    Auf Hochschulmessen informieren wir regelmäßig über die vielfältigen Möglichkeiten für Berufseinsteiger in verschiedenen Bereichen.

    Fachkräfte

    Das  Know-how und die Erfahrung von Fachkräften mit Berufserfahrung werden bei STIHL wertgeschätzt und können helfen das Unternehmen noch erfolgreicher zu machen. Konkrete Stellenangebote für Fachkräfte finden Sie auf unserer Webseite.

    Allen, die sich für das Thema Karriere bei STIHL interessieren und auf dem Laufenden bleiben möchten, empfehlen wir auch einen Blick auf die Informationen von STIHL Karriere bei Facebook und STIHL Karriere bei Twitter.

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

    Einsteigerbericht

    STIHL

    Sarah Haufe
    Mitarbeiterin Fertigungsplanung Kunststoffteile

    „Meine ersten Erfahrungen bei STIHL habe ich in einem Praktikum in der Kunststofffertigung gesammelt. Anschließend war ich als Werkstudentin weiterhin im Unternehmen und konnte interessante und fordernde Aufgaben im Kunststoffcenter bearbeiten. Seit über einem Jahr bin ich nun bei STIHL in der Abteilung Planung Kunststofffertigung fest angestellt. Der Einstieg in meine Tätigkeit wurde mir durch das sehr gut abgestimmte Einarbeitungsprogramm sowie die Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit...

    Zum Erfahrungsbericht

    Professionalbericht

    STIHL

    Gernot Liebhard
    Abteilungsleiter Elektro- und Akkuprodukte – Elektronik, Ladegeräte, Diagnosegeräte

    „Vor etwas mehr als acht Jahren wechselte ich als Elektronikentwickler aus der Elektrowerkzeugbranche zu STIHL. Das für seine exzellenten Benzin- und Elektroprodukte bekannte Waiblinger Unternehmen plante damals, seine Erfolgsgeschichte mit einem neuen Geschäftsfeld im Bereich Akku-Produkte fortzuführen.
    Ich verantwortete unterschiedliche Entwicklungsaufgaben und erhielt die Chance, eine eigene Elektronikentwicklung für elektrische Antriebe und Akku-Systeme aufzubauen, die ich bis heute...

    Zum Erfahrungsbericht

     


    STIHL im Videoporträt

    Nachgefragt bei... STIHL

    Die Mehrheit der befragten Studierenden und Absolventen würde einen Job ausschlagen, wenn ihnen die Unternehmenskultur des Arbeitgebers nicht gefällt. Für welche Werte steht Ihr Unternehmen?

    Kontinuität im Denken und Handeln ist eine maßgebliche Erfolgsgrundlage des Unternehmens. STIHL hat seit Unternehmensgründung immer langfristig gedacht und sich gleichzeitig Flexibilität und Anpassungsfähigkeit bewahrt. Als mittelständisch geprägtes Familienunternehmen legen wir zudem großen Wert auf Unabhängigkeit. STIHL setzt als Arbeitgeber auf qualifizierte, engagierte Mitarbeiter und fördert eine offene, leistungs- und mitarbeiterorientierte Führungskultur. Dabei wird besonderer Wert auf persönlichen Kontakt gelegt. STIHL arbeitet international und ist auf allen Kontinenten vertreten.

    Wie sieht der erste Arbeitstag eines neuen Mitarbeiters aus?

    Der neue Mitarbeiter wird von seinem Vorgesetzten empfangen, seinem Bereich vorgestellt und lernt seinen Arbeitsplatz kennen. Gemeinsam werden die Einarbeitungsphase, notwendige Seminare und anstehende Aufgaben besprochen.

    Stichwort „Work-Life-Balance“: Wie unterstützt Ihr Unternehmen die Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben?

    Wir bieten unseren Mitarbeitern ein umfangreiches Programm, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Dazu gehören z.B. Teilzeitarbeit, Homeoffice und sämtliche Sportaktivitäten. Um besonders den Bedürfnissen der Mütter und Väter bei STIHL gerecht zu werden und ihnen eine bessere Balance zwischen Berufswelt und Privatleben zu ermöglichen, haben wir zahlreiche Maßnahmen realisiert. Wir gestalten gemeinsam mit den jeweiligen Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle, um Betreuungszeiten für Kinder oder andere Familienangehörige zu ermöglichen. So entwickelten sich 120 weitere Zeitmodelle, die jeweils auch auf die betrieblichen Belange zugeschnitten sind.


     

     


     

    STIHL im Social Web

    vor 2 Tagen STIHL investiert rund 54 Millionen Euro in den Waiblinger Stammsitz. Mit diesen Mitteln entsteht ein... fb.me/2AHpvlmGG
    vor 2 TagenFacebook Image STIHL investiert rund 54 Millionen Euro in den Waiblinger Stammsitz. Mit diesen Mitteln...
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    vor 1 Wochen fb.me/6VA6AAPDM
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    vor 3 WochenFacebook Image Interesse an Controllingthemen, Analysen und Prozessoptimierungen?Hier geht´s zur...
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