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PwC

Personalmarketing & Recruiting
Folke Werner
Friedrich-Ebert-Anlage 35 – 37
60327 Frankfurt am Main

Karrierewebsite
E-Mail
069 9585-5226

 

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www.pwc.de/karriere
personalmarketing@de.pwc.com
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PwC

PwC.
10.400 engagierte Menschen an 25 Standorten.
1,9 Mrd. Euro Gesamtleistung.
Führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft in Deutschland.

    Unternehmens­informationen

    Branche

    Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung

    Mitarbeiter

    10.400 in Deutschland
    223.000 weltweit

    Hauptsitz in Deutschland

    Frankfurt am Main

    In diesen Bundesländern vertreten

    Wir sind in allen Bundesländern vertreten.

    Standorte weltweit

    743

     

     

    Bewerberinformationen

    Gesuchte Studienrichtung

    Wirtschaftswissenschaften
    Ingenieurwissenschaften
    Informatik
    Naturwissenschaften
    Jura

    Einstiegsmöglichkeiten

    Traineeprogramm
    Direkteinstieg
    Praktikum im Inland
    Praktikum im Ausland
    Werkstudierendentätigkeit

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem

    über unser Online-Bewerbungssystem

    Bewerbungsprozess

    Telefoninterview

    Telefoninterview

    Vorstellungsgespräch

    Vorstellungsgespräch

    Assessment-Center

    Assessment-Center

    Fallstudie

    Fallstudie

    Bewerberanforderungen

    Unsere Erwartungen

    Ein guter Abschluss ist wichtig, aber wir suchen nicht nur Einserkandidanten. Wer in die Wirtschaftsprüfung oder Beratung einsteigen möchte, sollte neben einem Studium mit betriebswirtschaftlichen Bezug zielgerichtete Praktika mitbringen. Außeruniversitäres Engagement sehen wir gerne. Ohne Englisch geht es in einem internationalen Unternehmen nur selten. Ein Auslandsaufenthalt ist nicht nur förderlich für die Sprache, sondern macht den Bewerber auch fit für den internationalen Austausch.

    Unser Rat an Bewerber

    Wichtig ist, dass man Spaß an seinem Job hat. Dazu gehört es, wissbegierig zu sein und ständig neue Aufgaben zu suchen und zu übernehmen. Nach der grauen Theorie an der Uni ist die Praxis um einiges bunter. Es gibt viel zu lernen und die Abschlussarbeit war mit Sicherheit nicht das Ende der Ausbildung. Vielmehr ist sie der Startschuss für das Abenteuer Beruf.

    Außerdem wünschen wir uns

    • überzeugendes Auftreten
    • Flexibilität und hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft
    • analytische, konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise
    • hohe Motivation
    • Mobilität
    Schon gewusst?

    Schon gewusst?

    Ein Expertenteam von PwC hilft Bayern beim Ausbau des Breitbandnetzes. Bis 2018 soll im Freistaat das modernste Hochgeschwindigkeitsnetz Deutschlands entstehen. PwC begleitet das Projekt auf allen Ebenen, vernetzt Akteure, berät in Fachfragen, informiert über Marktentwicklung, organisiert Kooperationsforen und überwacht den Ausbaufortschritt.


    Was wir bieten

    Die Flexibilität, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich beweisen, zeigt auch PwC als Arbeitgeber. Wir bieten individuelle Arbeitszeitmodelle und überlassen ihnen soweit möglich auch die Wahl des Arbeitsortes. So kann jeder seine persönliche Balance zwischen Arbeit und Privatleben finden. Dabei hilft auch ein Jahresarbeitszeitkonto. Wenn Überstunden anfallen, können sie im Laufe des Jahres abgefeiert werden.

    Benefits

    flexible Arbeitszeit

    flexible Arbeitszeit

    Firmenhandy

    Firmenhandy

    Homeoffice

    Homeoffice

    Essenszuschuss

    Essenszuschuss

    Mitarbeiterevents

    Mitarbeiterevents

    gute Verkehrsanbindung

    gute Verkehrsanbindung

    Kinderbetreuung

    Kinderbetreuung

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

    Einsteigerbericht

    PwC

    Daniel Gawenda
    Consultant

    „Welche Möglichkeiten hat ein BWL-Absolvent mit Schwerpunkt Finance nach dem Studium? Ein Praktikum hat mir hier bei der Orientierung geholfen. Gesucht habe ich nach einem Unternehmen mit internationalem Netzwerk und namhaften Mandaten. Ich entschied mich für PwC und wurde nicht enttäuscht. Während meines dreimonatigen Praktikums arbeitete ich an einem großen Transaktionsprojekt mit. Im Team waren viele junge aber auch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die mir stets mit Rat und Tat...

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    Professionalbericht

    PwC

    Rita Marie Roland
    Senior Manager

    „Seit 2007 bin ich für PwC, die führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft Deutschlands, als Expertin für Immobilientransaktionen tätig. Mein Diplom in Wirtschaftsingenieurwesen hatte ich in Darmstadt erworben.
    Hier hält jeder Tag neue Herausforderungen bereit. In kleinen, interdisziplinären Teams meistern wir sie. Ich berate Banken und Investoren bei Immobilientransaktionen und -restrukturierungen. Heute bin ich Managerin und leite ein Expertenteam. Neben den...

    Zum Erfahrungsbericht

     


    PwC im Videoporträt

    Nachgefragt bei... PwC

    PwC

    Folke Werner
    Leiter Personalmarketing & Recruiting

    Warum sollten sich Absolventen bei Ihrem Unternehmen bewerben?

    Weil wir unseren neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einmalige Chancen bieten. Wir arbeiten im Team, lernen tagtäglich von unseren Expertinnen und Experten und sind Teil eines internationalen Netzwerks. Gemeinsam lösen wir wichtige Probleme und helfen unseren Mandanten dabei, fit für die Zukunft zu sein.

    Worauf achten Sie bei Vorstellungsgesprächen mit Absolventen?

    Uns ist wichtig, dass Absolventen zu PwC passen – sowohl fachlich wie auch persönlich. Und genau dies möchten wir im Auswahlprozess herausfinden. Dabei ist uns neben Fachwissen auch Teamfähigkeit, Authentizität und Neugierde wichtig.

    Beschreiben Sie bitte die Unternehmensphilosophie – für welche Werte steht Ihr Unternehmen?

    Vertrauen – Mit unserer Arbeit sorgen wir jeden Tag dafür, dass Vertrauen in die Wirtschaft wachsen kann. Unsere Testate bestätigen, dass die Zahlenwerke der Unternehmen den Regeln entsprechen. Das ist eine wichtige Entscheidungsgrundlage für Investoren, Banken, Aktienbesitzer und die Öffentlichkeit.

    Teamwork – Weil wir über Fachgrenzen hinweg zusammenarbeiten, können wir die schwierigen Aufgaben unserer Mandanten lösen. In gemischten Teams arbeiten, das bedeutet für uns, dass Männer und Frauen, erfahrene und neue Kolleginnen und Kollegen ihre Expertise zum Wohle unserer Mandanten einbringen und gemeinsam bessere Lösungen finden. Dabei hilft uns auch unser globales Netzwerk mit mehr als 220.000 Kolleginnen und Kollegen.

    Leadership – Wer immer wieder in neuen Teams mit anderen Expertinnen und Experten zusammenarbeitet, muss ausgeprägte soziale Kompetenzen besitzen, sich in die Gruppe integrieren können, aber immer wieder auch Führungsqualitäten beweisen. An unserem Anspruch, die besten Lösungen und Konzepte zu bieten, messen wir uns täglich.

    Gute Karriereperspektiven sind für Absolventen ein wichtiges Kriterium bei der Wahl ihres zukünftigen Arbeitgebers. Welche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet Ihr Unternehmen?

    Wir bieten allen New Joinern hervorragende Karrieremöglichkeiten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln sich kontinuierlich weiter – sowohl fachlich wie auch persönlich und übernehmen so im Laufe der Zeit immer mehr Verantwortung. Selbstverständlich erhalten alle die notwendige Unterstützung. So steht zum einen ein persönlicher Mentor zur Seite, zum anderen gibt es ein vielfältiges Weiterbildungsangebot.

    Stichwort „Work-Life-Balance“: Wie werden die Mitarbeiter bei der Vereinbarung von Beruf und Privatleben unterstützt?

    Weil je nach Lebensphase und Persönlichkeit die individuelle Balance zwischen Arbeit und Privatleben immer wieder anders aussehen kann, hat PwC die Arbeitszeit und den Arbeitsort weitgehend flexibilisiert. Alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten ein iPhone und einen eigenen Laptop. Damit können sie sich von überall in unser Firmennetz einloggen und dort arbeiten, wo es ihnen am besten passt – selbstverständlich in Abstimmung mit ihrem Team. Dank eines Jahresarbeitszeitkontos können Überstunden über das Jahr ausgeglichen werden.


     

     


     

    Stellensuche

    Einstieg

    • Abschlussarbeit
    • Festanstellung
    • Nebenjob
    • Praktikum
    • Projektarbeit
    • Promotion
    • Teilzeit
    • Trainee
    • Volontariat
    • Werkstudententätigkeit
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    Bereich

    • Automatisierungstechnik
    • Automotive
    • Banking
    • Bauwesen / Bautechnik
    • Beschaffungslogistik / Einkauf
    • Business Development
    • Chemie
    • Controlling & Finance
    • Direktvertrieb / Außendienst
    • Elektrotechnik
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    • IT-Management
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    • Marketing Management / Marketing Assistenz
    • Marketing Medien & Grafik
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    • Steuerrecht & Steuerberatung
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    • Wirtschaftsmathematik
    • Wirtschaftsprüfung / Unternehmensberatung
    • Wirtschaft & Vertrieb
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    Fachrichtung

    • Bauingenieurwesen
    • BWL / Management
    • Chemie
    • Controlling und Wirtschaftsprüfung
    • Elektrotechnik
    • Finance & Banking
    • Informatik
    • Ingenieur
    • IT
    • Marketing
    • Maschinenbau
    • Materialwirtschaft Produktion und Logistik
    • Mathematik
    • Medieninformatik
    • Naturwissenschaft und Mathe
    • Personalwesen / HR
    • Physik
    • Psychologie
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