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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG

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Porscheplatz 1
70435 Stuttgart

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Porsche

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Porsche

Porsche ist einer der traditionsreichsten und profitabelsten Automobilhersteller der Welt. Neben dem Kerngeschäft – der Entwicklung, der Produktion und dem Vertrieb von exklusiven Sportwagen – bietet Porsche über seine Tochtergesellschaften auch technische Entwicklungen, Unternehmensberatung sowie Finanzdienstleistungen und Lifestyle-Produkte rund um seine Fahrzeuge an.

    Unternehmens­informationen

    Branche

    Automobil

    Mitarbeiter

    21.000 in Deutschland
    24.000 weltweit

    Hauptsitz in Deutschland

    Stuttgart

    In diesen Bundesländern vertreten

    Baden-Württemberg
    Sachsen

     

    Bewerberinformationen

    Gesuchte Studienrichtung

    Wirtschaftswissenschaften
    Ingenieurwissenschaften
    Informatik
    Wirtschaftsingenieurwesen

    Geplante Einstellungen

    Um die Unternehmensziele im Rahmen unserer Strategie 2018 zu erreichen, wird die Mitarbeiterzahl in den kommenden Jahren auf der Grundlage eines wertschaffenden Wachstums weiter steigen.

    Gehaltsspanne

    50.000 bis 55.000 Euro

    Einstiegsmöglichkeiten

    Duales Studium
    Praktikum im Inland
    Praktikum im Ausland
    Werkstudierendentätigkeit
    Abschlussarbeiten
    Promotion
    Traineeprogramm
    Direkteinstieg

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem
    über unser Online-Bewerbungssystem

    Bewerbungsprozess

    Telefoninterview
    Telefoninterview
    Vorstellungsgespräch
    Vorstellungsgespräch
    Bewerberanforderungen

    Unsere Erwartungen

    • erfolgreich abgeschlossenes Studium
    • erste Praxiserfahrung durch Praktika in der Automobilindustrie
    • Leidenschaft für das Automobil und unsere exklusiven Produkte sowie die Marke Porsche
    • gute Englischkenntnisse
    • Team- und Kommunikationsfähigkeit
    • Faszinations- und Begeisterungsfähigkeit
    • hohe Einsatzbereitschaft und eine selbständige Arbeitsweise

    Unser Rat an Bewerber

    Gerade Porsche lebt von leidenschaftlichen Mitarbeitern, die oft anders denken und unkonventionelle Pfade beschreiten. Unsere Fahrzeuge sind einzigartig. Weil unsere Mitarbeiter einzigartig sind.
    Zeigen Sie uns schon in Ihren Bewerbungsunterlagen, für welche beruflichen Schwerpunkte Sie brennen und wie faszinationsfähig Sie sind. Gehen Sie auf die Position ein, für die Sie sich bewerben möchten: machen Sie deutlich, warum Sie die dort genannten Anforderungen erfüllen. Sagen Sie uns, warum es gerade Porsche sein soll.

    Außerdem wünschen wir uns

    Das Gesamtbild eines Bewerbers wird für ein international ausgerichtetes Unternehmen wie Porsche durch Auslandserfahrung aufgewertet. Hochschulabsolventen können bei Porsche außerdem mit außeruniversitärem Engagement punkten, zum Beispiel in Initiativen und Organisationen wie AIESEC, Femtec oder Formula Student. Hier sammeln die Studenten wertvolle Einblicke und praktische Erfahrungen, die ihnen den späteren beruflichen Einstieg erleichtern.

    Schon gewusst?

    Schon gewusst?

    EMobility ist das große Thema der Zukunft. Schließlich sind Antworten auf die größten Herausforderungen unserer Zeit gefragt. Diese hat Porsche auf der Internationalen Automobil Ausstellung in Form der Konzeptstudie Mission E gegeben: Ein vollelektrischer, viersitziger Sportwagen mit Porsche typischer Performance und intuitiver Gestensteuerung.
    Mit EMobility machen wir uns auf den Weg. Richtung Zukunft .


    Was wir bieten

    Porsche bietet seinen Mitarbeitern viele Möglichkeiten, Beruf und Freizeit zu verbinden: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Job Sharing und die Möglichkeit zum Sabbatical gehören hierzu. Die Belegschaft profitiert von vielfältigen Beratungsangeboten, Eltern können sich über umfangreiche Betreuungsangebote für Mitarbeiterkinder freuen. Attraktive Zusatzleistungen wie eine Betriebsrente oder exklusive Leasingangebote runden das Angebot ab.

    Benefits

    flexible Arbeitszeit
    flexible Arbeitszeit
    Homeoffice
    Homeoffice
    Altersvorsorge
    Altersvorsorge
    Essenszuschuss
    Essenszuschuss
    Mitarbeiterevents
    Mitarbeiterevents
    gute Verkehrsanbindung
    gute Verkehrsanbindung
    Kinderbetreuung
    Kinderbetreuung

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

    Einsteigerbericht

    Porsche

    Anna-Elisa Heubach
    Projektcontrollerin Baureihe Boxster/Cayman

    „Während des Studiums schwärmte ein Kommilitone von seinem spannenden Praktikum beim Traumarbeitgeber Porsche. Ich versuchte ebenfalls mein Glück und es klappte auf Anhieb. Nachdem ich 2012 mein Praktikum im Projektmanagement in der Baureihe Carrera absolvierte, bot sich mir die Möglichkeit, eine Thesis mit Praxisbezug im Bereich Werkstofftechnik zu verfassen. Anschließend folgte der Direkteinstieg im Projektcontrolling.
    In meiner jetzigen Funktion bewerte ich die Wirtschaftlichkeit...

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    Professionalbericht

    Porsche

    René Grünewald
    Project Manager Connected Car & Electrics/Electronics

    „Bereits während meines Studiums des Automotive Software Engineerings startete ich als Praktikant bei Porsche und verfasste hier auch meine Masterarbeit.
    Heute bin ich als IT-Projektleiter für die Vernetzung von Fahrer und Fahrzeug mit Hilfe von Online-Diensten verantwortlich. Die softwareseitige Entwicklung von innovativen Funktionen für unsere Fahrzeuge begeistert mich noch immer wie am ersten Tag. Mit Hilfe der Porsche Car Connected App ist es beispielsweise möglich, ein Fahrzeug...

    Zum Erfahrungsbericht

     


    Porsche im Videoporträt

    Nachgefragt bei... Porsche

    Die Mehrheit der befragten Studierenden und Absolventen würde einen Job ausschlagen, wenn ihnen die Unternehmenskultur des Arbeitgebers nicht gefällt. Für welche Werte steht Ihr Unternehmen?

    Obwohl wir in den vergangenen Jahren stark gewachsen sind, tickt Porsche noch immer fast wie ein Familienunternehmen. Und jeder unserer Mitarbeiter ist Teil dieser großen Familie. Das Unternehmen verbindet ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit einer Atmosphäre, in der die Mitarbeiter als Menschen wahrgenommen und aktiv gefördert werden. Die flachen Hierarchien im Unternehmen erlauben kurze Wege der Kommunikation und schnelle Entscheidungsfindung.

    Wie sieht der erste Arbeitstag eines neuen Mitarbeiters aus?

    Das Einführungsprogramm „Porsche Warm Up“ vermittelt den neuen Mitarbeitern einen umfänglichen Einblick in das Unternehmen und in die Kernprozesse bei Porsche. Sie knüpfen erste, wichtige Kontakte, können tatkräftig in ihre neuen Aufgaben starten und werden damit schnell in ihr neues Umfeld integriert. 

    Die Ergebnisse des trendence Graduate Barometer zeigen, dass gute Karriereperspektiven zu den wichtigsten Faktoren bei der Arbeitgeberwahl zählen. Welche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet Ihr Unternehmen?

    Klassische Einstiegsmöglichkeit ist das studienbegleitende Praktikum, an das sich eine Werkstudententätigkeit oder eine Abschlussarbeit anschließen kann. Absolventen bieten wir ein internationales Trainee Programm sowie Möglichkeiten zum Direkteinstieg oder einer Promotion bei Porsche. Personalentwicklung ist bei Porsche kein Produkt „von der Stange“, sondern ein auf die individuelle Situation der Mitarbeiter abgestimmtes Konzept. Das Porsche Karrieremodell bietet dabei individuelle Programme für jede Phase des Berufslebens, in der die Mitarbeiter gezielt auf weiterführende Funktionen vorbereitet werden.


     

     


     

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