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MAN SE

Ungererstraße 69
80805 München

Karrierewebsite

 

MAN

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Ungererstraße 69
80805 München

www.man.eu/karriere

 

MAN

MAN ist eines der führenden Nutzfahrzeug-, Motoren- und Maschinenbauunternehmen Europas mit jährlich rund 13,7 Mrd. EUR Umsatz (2015). Uns zeichnet die Kombination von Bodenständigkeit und innovativem Erfindergeist aus.

    Unternehmens­informationen

    Branche

    Nutzfahrzeuge, Maschinen- und Anlagenbau

    Mitarbeiter

    ca. 30.000 in Deutschland
    ca. 55.900 weltweit

    Umsatzzahlen (Deutschland/weltweit)

    13,7 Mrd. EUR

    Hauptsitz in Deutschland

    München

    In diesen Bundesländern vertreten

    Bayern
    Berlin
    Hamburg
    Niedersachsen
    Nordrhein-Westfalen
    Sachsen

     

    Bewerberinformationen

    Gesuchte Studienrichtung

    Wirtschaftswissenschaften
    Ingenieurwissenschaften
    Informatik

    Gehaltsspanne

    40.000 – 50.000 Euro

    Einstiegsmöglichkeiten

    Traineeprogramm
    Direkteinstieg
    Praktikum im Inland
    Praktikum im Ausland
    Werkstudierendentätigkeit
    Bachelorarbeit
    Masterarbeit
    Promotion

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem

    über unser Online-Bewerbungssystem

    Bewerbungsprozess

    Telefoninterview

    Telefoninterview

    Vorstellungsgespräch

    Vorstellungsgespräch

    Bewerberanforderungen

    Unsere Erwartungen

    Sie zeichnen sich durch hohe fachliche Kompetenz sowie unternehmerisches Denken und Handeln aus. Eine hohe Leistungsbereitschaft ist selbstverständlich für Sie. Sie zeigen Begeisterung, Offenheit sowie überdurchschnittliches Engagement. Sie sind eine ausgereifte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Kooperationsverhalten. Ein überzeugender Gesamteindruck hinsichtlich Studien- und Berufsplanung runden Ihr Profil ab.

    Unser Rat an Bewerber

    Zeigen Sie Begeisterung und Leidenschaft für Technik und Innovationen. Arbeiten Sie Ihre persönlichen und fachlichen Stärken heraus und identifizieren Sie Ihre Potenziale. Beste Einstiegschancen haben Absolventen, die bereits erste Praxiserfahrungen in einem Industrieunternehmen gesammelt haben. Idealerweise konnten wir Sie bereits im Laufe eines Praktikums oder während der Erstellung Ihrer Abschlussarbeit kennen lernen.

    Außerdem wünschen wir uns

    • Qualitätsbewusstsein
    • Verantwortungsbewusstsein
    • Lernbereitschaft
    • Begeisterungsfähigkeit
    Schon gewusst?

    Schon gewusst?

    Die MAN Gruppe hat in ihrer über 250-jährigen Historie Technikgeschichte geschrieben und ihre Technologieführerschaft in verschiedenen Bereichen immer wieder demonstriert. Mittlerweile ist das Unternehmen in 120 Ländern vertreten und gehört mit seinen Produkten auf allen Kontinenten zu den Marktführern. Eine der bahnbrechendsten Erfindungen ist der Dieselmotor: 1893 – 1897 baute Rudolf Diesel bei MAN den ersten Dieselmotor der Welt.


    Was wir bieten

    MAN setzt auf gute Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz. Sie sind die Grundlage für das Engagement der Mitarbeiter. Aus diesem Grund sorgen wir dafür, dass jeder Mitarbeiter von den Vorteilen eines weltweiten Konzerns profitiert. Zu den wichtigsten Personal- und Sozialleistungen gehören: Variable Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsschutz und -förderung, Kinderbetreuung, Fahrzeugleasing für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Urlaubs-, Weihnachts- und Umzugsgeld.

    Benefits

    Altersvorsorge

    Altersvorsorge

    Essenszuschuss

    Essenszuschuss

    Firmenhandy

    Firmenhandy

    flexible Arbeitszeit

    flexible Arbeitszeit

    gute Verkehrsanbindung

    gute Verkehrsanbindung

    Homeoffice

    Homeoffice

    Kinderbetreuung

    Kinderbetreuung

    Mitarbeiterevents

    Mitarbeiterevents

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

    Einsteigerbericht

    MAN

    Katharina Filter
    Production Engineering

    „Ich bin über das Internet auf MAN gekommen und habe mich online beworben. Ich wollte ein Duales Studium machen und entweder in der Nähe bleiben oder nach München gehen. Ich komme aus Nordrhein Westfalen, aber München ist eine coole Stadt. Und für die Ausbildung und die coole Firma bin ich dann umgezogen. Ich studiere im Wechsel drei Monate in Heidenheim an der Hochschule und bin drei Monate in der Firma in Projekten im Einsatz. Bei MAN arbeite ich im Vorseriencenter vom Bus. In...

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    Professionalbericht

    MAN

    Ulrich Markiewicz
    Projektkoordinator Beschaffung Cabin, Electronics

    „Ich habe Wirtschaftsingenieurwesen in Aachen studiert und konnte bereits während meines Studiums praktische Erfahrungen sammeln. Erste Kontakte zu MAN habe ich damals während einer Firmenexkursion geknüpft. Nach meinem Abschluss stand dann für mich fest, dass ich mich auf den betriebswirtschaftlichen Bereich fokussieren wollte. Und ein Traineeprogramm bei MAN im Einkauf war da einfach der perfekte Einstieg für mich.

    Nach meinem Traineeprogramm habe ich zunächst zwei Jahre als...

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    MAN im Videoporträt

    Nachgefragt bei... MAN

    MAN

    Stefan Baier
    Leiter Personal MAN Truck & Bus AG

    Warum sollten sich Absolventen bei Ihrem Unternehmen bewerben?

    Lassen Sie mich die MAN einmal mit der Stadt München vergleichen – der Millionenstadt, der man immer wieder nachsagt, ein großes Dorf zu sein. Weil man sich schnell auskennt, irgendwie immer und überall Bekannte trifft und sich einfach gleich zuhause fühlt. Diese emotionalen Aspekte lassen sich auch auf die MAN übertragen, die sich eine familiäre Atmosphäre stets bewahrt hat. Das schätzen unsere Mitarbeiter. Ebenso wie das Vertrauen, das wir ihnen entgegenbringen. Wer Teil der MAN-Familie ist, kann und soll von Anfang an Verantwortung übernehmen. Unsere Mitarbeiter sind aber nicht nur ein Teil der MAN-Familie, sondern auch des VW-Konzerns. Hier profitieren sie von einem großen internen Arbeitsmarkt. Vielleicht fragen Sie sich auch, wie emotional die Produkte eines Nutzfahrzeugherstellers sein können!? Sehr! Versuchen Sie einen Tag im Straßenverkehr zu erleben, ohne dabei mit MAN in Berührung zu kommen. Nahezu unmöglich. Reizvoll sind zudem unser internationales Umfeld und die Digitalisierung. Ein Beispiel hierfür: unsere cloud-basierte Plattform „Rio”.

    Worauf achten Sie bei Vorstellungsgesprächen mit Absolventen?

    Wir bieten überdurchschnittliche Entwicklungs- und Karrierechancen und das natürlich vorrangig überdurchschnittlichen Absolventen. Dabei haben wir nicht nur ihre Fachkenntnisse im Blick. Zusätzlich punkten sie beispielsweise mit international gesammelten Erfahrungen. Was ihnen abgesehen davon am Ende aber nie fehlen darf, sind Persönlichkeit und Leidenschaft.

    Beschreiben Sie bitte die Unternehmensphilosophie – für welche Werte steht Ihr Unternehmen?

    Wir befinden uns gerade in großem Wandel – durch die Zugehörigkeit zum VW Konzern, für uns speziell zur VW Truck & Bus Group. So haben wir neue Unternehmenswerte abgeleitet: Respekt, Teamgeist, Entschlossenheit, Kundenorientierung und Integrität. Doch wollen wir nicht einfach nur Schlagworte transportieren, sondern das, was sie für uns bedeuten. Hierfür brauchen wir Menschen, die diesen Wandel mit uns erleben möchten und motiviert sind, Dinge positiv zu verändern.

    Was sind die größten Herausforderungen für Neueinsteiger?

    Ein Neueinstieg ist immer eine Herausforderung. Dabei ist es ganz normal, Fehler zu machen. Und - solange man aus ihnen lernt, ist das auch okay. Schließlich lernt man aus Erfahrungen und wächst an Herausforderungen. Doch sollte aus Herausforderung niemals Überforderung werden. Dafür sorgen wir als Top-Arbeitgeber mit unserem OnBoarding-Programm, in dem das interne Netzwerk im Vordergrund steht. Schließlich haben wir ein großes Ziel: Aus Neueinsteigern langjährige Mitarbeiter zu machen, mit denen wir gemeinsam wachsen können.

    Gute Karriereperspektiven sind für Absolventen ein wichtiges Kriterium bei der Wahl ihres zukünftigen Arbeitgebers. Welche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet Ihr Unternehmen?

    MAN stellt ein kompetenzbasiertes Qualifizierungsangebot zur Verfügung, das die gesamte Belegschaft nutzen kann. Wir führen jährlich Mitarbeitergespräche, in denen gemeinsam mit dem Vorgesetzten erarbeitet wird, wie man sich fachlich, aber auch persönlich weiterentwickeln kann. MAN bietet fast 14.500 Qualifizierungsmaßnahmen weltweit. Da ist für jeden das Passende dabei.


     

     


     

    MAN

    © Marco2811 - Fotolia.com

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