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MAHLE International GmbH

Personalmarketing und Employer Branding
Pragstraße 26 – 46
70376 Stuttgart

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0711 501-0

 

MAHLE

MAHLE International GmbH

Personalmarketing und Employer Branding
Pragstraße 26 – 46
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www.jobs.mahle.com
careers@mahle.com
0711 501-0

 

MAHLE

MAHLE ist ein international führender Zulieferer und Entwicklungspartner der Automobilindustrie. Der Konzern deckt mit seinen Produkten für Verbrennungsmotoren und deren Peripherie bis hin zu Lösungen für elektrifizierte Fahrzeuge alle wichtigen Fragestellungen entlang des Antriebsstrangs und der Klimatechnik ab: von Motorsystemen und -komponenten über die Filtration bis zum Thermomanagement.

    Unternehmens­informationen

    Branche

    Automobilzulieferindustrie

    Mitarbeiter

    ca. 13.700 in Deutschland
    76.000 weltweit

    Umsatzzahlen (Deutschland/weltweit)

    11,5 Milliarden Euro (2015)

    Hauptsitz in Deutschland

    Stuttgart

    In diesen Bundesländern vertreten

    Baden-Württemberg
    Bayern
    Brandenburg
    Hamburg
    Hessen
    Niedersachsen
    Nordrhein-Westfalen
    Sachsen
    Schleswig-Holstein
    Thüringen

    Standorte weltweit

    170 Produktionsstandorte und 15 Entwicklungsstandorte

     

     

    Bewerberinformationen

    Gesuchte Studienrichtung

    Wirtschaftswissenschaften
    Ingenieurwissenschaften

    Einstiegsgehalt

    brachenüblich

    Einstiegsmöglichkeiten

    Traineeprogramm
    Direkteinstieg
    Praktikum im Inland
    Praktikum im Ausland
    Werkstudierendentätigkeit
    Bachelorarbeit
    Masterarbeit
    Promotion

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem

    über unser Online-Bewerbungssystem

    Bewerbungsprozess

    Telefoninterview

    Telefoninterview

    Vorstellungsgespräch

    Vorstellungsgespräch

    Assessment-Center

    Assessment-Center

    Bewerberanforderungen

    Unsere Erwartungen

    Wir suchen echte Wegbereiter, Kraftmaschinen und neugierige Allrounder, die unsere Faszination für Technik teilen. Menschen, die Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Respekt leben. Neue Mitglieder der MAHLE Familie, die vielseitig und innovativ sind, interkulturell denken und dabei zuverlässig und bodenständig agieren. Kurz gesagt: Menschen wie Sie, die mit ihren Fähigkeiten die Zukunft gestalten wollen.

    Unser Rat an Bewerber

    1. Unkompliziert online bewerben.
      Das MAHLE Recruiting-Portal eMploy ist die zentrale Plattform für Ihre Bewerbung bei MAHLE
    2. Besser einfach.
      Um Ihre Bewerbung bei MAHLE so komfortabel wie möglich zu gestalten, ist es für uns ausreichend, wenn Sie nur die für die Stelle relevanten Stationen eintragen. Alle weiteren Unterlagen können Sie als Anlagen hochladen.
    3. Gerne fragen.
      Unsere Ansprechpartner stehen Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung. Sie finden diese in den entsprechenden Stellenausschreibungen.

    Außerdem wünschen wir uns

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium
    • Erste Praxiserfahrung durch vorherige Praktika
    • Gute Englischkenntnisse
    • Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
    • Neugierde und Begeisterungsfähigkeit für die Schnittstelle Wissenschaft – Praxis
    Schon gewusst?

    Schon gewusst?

    Heute ist MAHLE mit 170 Standorten in mehr als 34 Ländern vertreten. Strategisches Ziel ist es, technologischer Treiber für eine effiziente Mobilität zu sein. In 15 großen Entwicklungsstandorten in Deutschland, Großbritannien, Luxemburg, Slowenien, den USA, Brasilien, Japan, China und Indien arbeiten über 6.000 Entwicklungsingenieure und Techniker an entsprechenden innovativen Lösungen. Weltweit sind in jedem zweiten Fahrzeug Produkte von MAHLE verbaut. Und: MAHLE Komponenten und Systeme sind seit Jahrzehnten auf den Rennstrecken der Welt erfolgreich.

    Benefits

    flexible Arbeitszeit

    flexible Arbeitszeit

    Homeoffice

    Homeoffice

    Altersvorsorge

    Altersvorsorge

    Essenszuschuss

    Essenszuschuss

    Mitarbeiterevents

    Mitarbeiterevents

    gute Verkehrsanbindung

    gute Verkehrsanbindung

    Kinderbetreuung

    Kinderbetreuung

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

    Einsteigerbericht

    MAHLE

    Rudolf Hügel
    Entwicklungsingenieur

    „Mein Einstieg in die Welt der Automobiltechnik war rasant: Ich war Mitglied des Rennteams der Universität Stuttgart, mit dem wir an der Formula Student teilgenommen haben. Ich entschied mich gerne für das internationale Traineeprogramm bei MAHLE, weil ich mich mit tollen Kollegen genau mit den Themen beschäftigen kann, die mich interessieren: die Entwicklung von Komponenten und Systemen für die Automobilindustrie. Als Techniker freue ich mich über die verantwortungsvollen Aufgaben,...

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    Einsteigerbericht

    MAHLE

    Dr. Fahmi Ben Ahmed
    Projektleiter in der Konzernvorausentwicklung

    „‚Vertraue deinem ersten Eindruck’, habe ich mir gesagt, nachdem ich mich im Rahmen eines Bewerbertages das erste Mal intensiv mit MAHLE auseinandergesetzt hatte. Ein ganzer Tag voller Gelegenheiten, sich im Unternehmen direkt mit den Führungskräften auszutauschen – danach habe ich mich schnell für MAHLE als Arbeitgeber entschieden.
    Gerade nach meinem Studium und Promotion der Luft- und Raumfahrttechnik in Stuttgart und Toulouse bietet mir die Konzernvorausentwicklung als DIE...

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    Praktikantenbericht

    MAHLE

    Julia Stagakis
    Logistik

    „Dort anfangen, wo der eigene Vater arbeitet – für mich war das kein Problem. Von ihm habe ich schließlich viele Jahre lang mitbekommen, dass MAHLE ein rundum guter Arbeitgeber ist. Da lag es nahe für mich, bei der Suche nach einem Praktikumsplatz nach Stellenangeboten auf der Homepage von MAHLE zu schauen. Hier sprachen mich als BWL-Studentin besonders die vielfältigen Schulungsmöglichkeiten an, aber auch der hohe Verantwortungsgrad und das flexible Arbeitszeitsystem.
    Von Beginn an...

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    Praktikantenbericht

    MAHLE

    David Hughes

    „Ich komme aus Willimantic, Connecticut, in den USA. Für mein Maschinenbaustudium wollte ich gerne nach dem Auslandssemester ein Praktikum in Deutschland machen. Deutsch ist auch mein zweites Hauptfach an der Universität. Ich meine: Wenn man in der Automobiltechnik und generell im Ingenieurwesen einen Erfolg versprechenden Karriereweg starten will, muss man einfach eine Zeit lang in Deutschland gearbeitet haben.
    MAHLE ist da eine sehr gute Adresse. Mein positiver Eindruck vom...

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    Professionalbericht

    MAHLE

    Simone Klenk
    Mitarbeiterin im Controlling

    „MAHLE vertraut meinen Fähigkeiten und das macht mich stolz. Dabei schätze ich die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen sehr. Wir bereichern uns gegenseitig inhaltlich und unterstützen uns in unseren Ambitionen. Ein wichtiger Aspekt ist die Freiheit, die MAHLE mir gibt. Einmal im Hinblick darauf, eigene Ideen einbringen und umsetzen zu können. Zum anderen was die flexible Gestaltung der Arbeitszeit angeht. Ich führe nämlich auch noch ein kleines Familienunternehmen. Ein normaler Tag...

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    Professionalbericht

    MAHLE

    Markus Cramme
    Leiter Fachspezifische Gruppe für Elektronik und Software in der Konzernvorausentwicklung

    „Wer wie ich zusammen mit zwei Brüdern in Stuttgart aufgewachsen und in Zuffenhausen zur Realschule gegangen ist, der kann wahrscheinlich gar nicht anders, als sich von klein auf für hochkarätige Technik zu interessieren.
    Mein Einstieg war die Fernmeldetechnik, und nach Ausbildung und nachgeholter Hochschulreife habe ich an der Universität Stuttgart Elektrotechnik studiert.
    MAHLE hat hier im Schwäbischen einen ausgezeichneten Ruf als Arbeitgeber. Es ist eines dieser Unternehmen, die man...

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    MAHLE im Videoporträt

    Nachgefragt bei... MAHLE

    Was ist im Auswahlverfahren wichtiger: Noten oder Praxiserfahrung?

    Natürlich spielen sowohl gute Noten als auch relevante Praxiserfahrung für uns eine Rolle. Doch in erster Linie zählt für uns ein stimmiges Gesamtprofil und eine Persönlichkeit, die zu uns passt.

    Wie sieht der erste Arbeitstag eines neuen Mitarbeiters aus?

    Den ersten Tag starten wir mit einer allgemeinen Einführungsveranstaltung für alle neuen Mitarbeiter. Sie werden mit dem Unternehmen vertraut gemacht, um Ihnen die Unsicherheit zu nehmen und Orientierung zu bieten. Anschließend werden sie in das Team eingeführt und den zukünftigen Kollegen vorgestellt. Bei der Durchsprache des individuellen Einarbeitungsplanes werden die Mitarbeiter schrittweise mit dem Arbeitsumfeld, den zu erwartenden Aufgaben sowie den Strukturen und Prozessen bei MAHLE vertraut gemacht.

    Stichwort „Work-Life-Balance“: Wie unterstützt Ihr Unternehmen die Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben?

    Miteinander füreinander. Das ist unser Motto, wenn es um die Balance zwischen Beruf und Privatleben geht. Ob Freizeitgestaltung, flexible Arbeitszeiten, Sportangebote oder Kinderbetreuung – wir gehen auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein und unterstützen sie in jeder Lebenslage. Gestalten Sie Ihr Leben flexibel. Dank individueller Arbeitszeitkonten können Sie sich Ihren Tag rund um die feste Kernarbeitszeit so einteilen, wie es für Sie am besten ist und Ihrer aktuellen Lebensphase entspricht. Oder profitieren Sie von der ausgezeichneten Kinderbetreuung bei MAHLE. In unserer eigenen Kindertagesstätte am Standort Stuttgart kümmern wir uns um Ihren Nachwuchs.

    Die Ergebnisse des trendence Graduate Barometer zeigen, dass gute Karriereperspektiven zu den wichtigsten Faktoren bei der Arbeitgeberwahl zählen. Welche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet Ihr Unternehmen?

    Unsere technologische Spitzenstellung? Ist der Verdienst unserer Mitarbeiter. Mit Kompetenz und Kreativität machen sie weltweit aus wegweisenden Ideen erfolgreiche Produkte. Ihre Qualifizierung ist unsere Zukunft. Deshalb haben wir ein spezielles Mitarbeiterentwicklungsprogramm für Sie entwickelt. Vom Mitarbeiterjahresgespräch über die Potenzialermittlung bis hin zur Weiterbildung – durch die einzelnen Bausteine des Programms fördern wir Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung. Individuell und zielgerichtet.


     

     


     

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