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KRONES AG

Personalmanagement und Soziales
Sabrina Ferch
Böhmerwaldstraße 5
93073 Neutraubling

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09401 70-5741

 

KRONES

KRONES AG

Personalmanagement und Soziales
Sabrina Ferch
Böhmerwaldstraße 5
93073 Neutraubling

www.krones.com
bewerbermanagement@krones.com
09401 70-5741

 

KRONES

Die KRONES AG mit Sitz in Neutraubling, Deutschland, plant, entwickelt und fertigt Maschinen und komplette Anlagen für die Bereiche Prozess-, Abfüll- und Verpackungstechnik. Informationstechnologie und Fabrikplanung sowie die Ventilproduktion ergänzen das Produktportfolio. Kunden sind Brauereien, Getränkehersteller sowie Unternehmen der Nahrungsmittel- und Kosmetikindustrie.

    Unternehmens­informationen

    Branche

    Maschinenbau, Anlagenbau

    Mitarbeiter

    9.655 in Deutschland (Stand 30.09.2015)
    13.149 weltweit (Stand 30.09.2015)

    Hauptsitz in Deutschland

    Neutraubling (bei Regensburg)

    In diesen Bundesländern vertreten

    Bayern
    Schleswig-Holstein

     

    Bewerberinformationen

    Gesuchte Studienrichtung

    Wirtschaftswissenschaften
    Ingenieurwissenschaften
    Informatik
    Naturwissenschaften

    Gehaltsspanne

    40.000 – 48.000 Euro

    Einstiegsmöglichkeiten

    Traineeprogramm
    Direkteinstieg
    Praktikum im Inland
    Praktikum im Ausland
    Werkstudierendentätigkeit
    Bachelorarbeit
    Masterarbeit

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem

    über unser Online-Bewerbungssystem

    Bewerbungsprozess

    Telefoninterview

    Telefoninterview

    Vorstellungsgespräch

    Vorstellungsgespräch

    Broschüren

    Bewerberanforderungen

    Unsere Erwartungen

    Begeisterungsfähig, innovativ, voller Engagement und bereit immer wieder Neues kennenzulernen, das sollten Sie sein, wenn Sie Interesse an einer Tätigkeit bei der KRONES AG haben. Als international tätiges Unternehmen wünschen wir uns von Ihnen aber auch gute Fremdsprachenkenntnisse und Interesse an Auslandseinsätzen. Sie passen zu uns, wenn Sie sich darüber hinaus schnell auf geänderte Anforderungen einstellen können und gerne früh Verantwortung übernehmen möchten.

    Unser Rat an Bewerber

    Bewerben heißt immer auch: Werben in eigener Sache! Seien Sie sich daher Ihrer beruflichen und persönlichen Ziele und Ihrer Vorstellungen und Anforderungen an einen Arbeitsplatz bewusst. Ebenso sollten Sie Ihre Stärken und Schwächen genau kennen. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung, dass genau Sie der oder die Richtige für KRONES sind.

    Außerdem wünschen wir uns

    • Gute Studienleistungen
    • Teamfähigkeit
    • Engagement
    • Durchsetzungsfähigkeit und Überzeugungskraft
    • Kunden- und Serviceorientierung
    Schon gewusst?

    Schon gewusst?

    Täglich werden Millionen Flaschen und Dosen mit KRONES Anlagen „verarbeitet“ vor allem in Brauereien, der Soft-Drink-Branche sowie bei Wein-, Sekt- und Spirituosenherstellern, aber auch in der Nahrungs- und Genussmittelindustrie sowie der chemischen, pharmazeutischen und kosmetischen Industrie.
    Jede vierte Flasche, die weltweit geöffnet wird und jede zweite in Deutschland, ist auf einer der KRONES Anlagen befüllt, etikettiert und verpackt worden.


    Was wir bieten

    Bei KRONES arbeiten Sie beim führenden Systemlieferanten in der Getränkeabfüllund Verpackungstechnologie.
    Das Engagement unserer Mitarbeiter erwidern wir gerne mit einer attraktiven Entlohnung sowie zahlreichen Sozialleistungen, die den regulären Tarifvertrag übersteigen. Dazu gehören eine Auslandkrankenversicherung, ein Fahrtkostenzuschuss, die betrieblich geförderte Kindertagesstätte „Kroki“ und vieles mehr.

    Benefits

    Altersvorsorge

    Altersvorsorge

    flexible Arbeitszeit

    flexible Arbeitszeit

    Essenszuschuss

    Essenszuschuss

    Kinderbetreuung

    Kinderbetreuung

    Mitarbeiterevents

    Mitarbeiterevents

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

    Einsteigerbericht

    KRONES

    Barbara Westermeier
    Projektingenieurin

    „Der 1. Juli 2009 war der erste Tag einer bisher aufregenden und interessanten Zeit bei der KRONES AG. Ich startete mit einem Dualen Studium in einem weltweit tätigen Maschinenbau-Konzern. Neben der Ausbildung zur Mechatronikerin absolvierte ich, immer unterstützt durch die KRONES AG, das Ingenieursstudium der Fachrichtung Maschinenbau an der HS Regensburg. Im Anschluss an die duale Ingenieursausbildung bekam ich die Chance, an einem Traineeship der KRONES AG im Bereich...

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    Professionalbericht

    KRONES

    Kristin Herbrich
    Verfahrenstechnikerin

    „Ich habe Technologie und Biotechnologie der Lebensmittel an der Technischen Universität München-Weihenstephan studiert. Meine Diplomarbeit erarbeitete ich in Zusammenarbeit mit der KRONES AG in der Zentralen Forschung und Entwicklung. Nach erfolgreichem Abschluss meines Studiums trat ich 2007 dem Unternehmen im Bereich der Verfahrenstechnik für Aseptik-Anlagen bei. In meinem Tätigkeitsbereich bearbeitete ich eigenverantwortlich Kundenprojekte, die sich von der Planung bis hin zur...

    Zum Erfahrungsbericht

     


    KRONES im Videoporträt

    Nachgefragt bei... KRONES

    Die Mehrheit der befragten Studierenden und Absolventen würde einen Job ausschlagen, wenn ihnen die Unternehmenskultur des Arbeitgebers nicht gefällt. Für welche Werte steht Ihr Unternehmen?

    Zukunftsstark und wertsichernd
    Lösungsstark und wertschaffend
    Dialogstark und wertschätzend

    Mit diesem Leitbild definieren wir das Selbstverständnis und die Grundprinzipien der KRONES AG. Das Leitbild gibt Auskunft darüber, wer wir sind, wohin wir wollen und nach welchen Prinzipien wir handeln. Nach außen erklärt es unseren Kunden, Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit, für was KRONES steht. Und nach innen schafft es eine gemeinsame Identifikationsgrundlage.

    Wie sieht der erste Arbeitstag eines neuen Mitarbeiters aus?

    Am ersten Arbeitstag wird jeder neue Mitarbeiter von seinem Paten, der ihm auch über die ganze Einarbeitungszeit mit Rat und Tat zur Seite steht, empfangen. Der Pate stellt ihm die Kollegen vor und gibt ihm eine Einweisung in seinen neuen Arbeitsplatz. Jeder neue Mitarbeiter erhält am ersten Arbeitstag auch seinen individuellen Einarbeitungsplan. Zeitnah zum Beginn der Tätigkeit bei KRONES können alle neuen Mitarbeiter bei einer Werksführung das Unternehmen besser kennen lernen.

    Stichwort „Work-Life-Balance“: Wie unterstützt Ihr Unternehmen die Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben?

    KRONES unterstützt seine Mitarbeiter in vielfältiger Hinsicht dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Unter anderem bieten wir flexible Arbeits- und Pausenzeiten an, einen Betriebskindergarten, die Inanspruchnahme von Sabbaticals, Zeitwertkonten und die Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.


     

     


     

    KRONES im Social Web

    vor 6 Stunden 55 MinutenFacebook Image Spontan, abwechslungsreich und spannend – so beschreibt unsere Werkstudentin Juliane ihre neue...
    Zum Facebook-Post
    vor 1 Tag @STLBrewer @urbanchestnut Zum Wohl
    vor 1 Tag @CamdenBrewery You're welcome! Have a nice weekend! :-)
    vor 1 Tag @GoodBeerTweet Successful day ...even if you didn't find a Pokemon 😉
    vor 1 Tag @foodtrekkie That's a good plan :-)
    vor 1 Tag @Womensrunninguk @exelwines Why should you count calories when you can count glasses of wine?! 😋

     

    KRONES

    © Marco2811 - Fotolia.com

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