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KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Recruiting-Team
Kirsten Kronberg-Peukert und Mandy Kurz
Klingelhöferstraße 18
10785 Berlin

Karrierewebsite
Karrierenetzwerk
E-Mail
0800 5764-562

 

KPMG

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Recruiting-Team
Kirsten Kronberg-Peukert und Mandy Kurz
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KPMG

KPMG ist ein weltweites Firmennetzwerk von Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen. In Deutschland ist KPMG mit rund 10.200 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten aktiv. Weltweit sind 189.000 Mitarbeiter in 152 Ländern für unsere Netzwerkgesellschaften tätig. Mehr Informationen unter www.kpmg.de/careers.

    Unternehmens­informationen

    Branche

    Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Unternehmensberatung

    Mitarbeiter

    10.200 in Deutschland
    189.000 weltweit

    Umsatzzahlen (Deutschland/weltweit)

    KPMG in Deutschland: 1,6 Milliarden Euro / KPMG International: 25,42 Milliarden US-Dollar

    Hauptsitz in Deutschland

    Berlin

    In diesen Bundesländern vertreten

    Baden-Württemberg
    Bayern
    Berlin
    Bremen
    Hamburg
    Hessen
    Niedersachsen
    Nordrhein-Westfalen
    Rheinland-Pfalz
    Saarland
    Sachsen
    Schleswig-Holstein
    Thüringen

    Standorte weltweit

    in über 152 Ländern weltweit und mit über 20 Standorten in Deutschland

     

     

    Bewerberinformationen

    Gesuchte Studienrichtung

    Wirtschaftswissenschaften
    Ingenieurwissenschaften
    Informatik
    Naturwissenschaften
    Jura
    Medizin
    Mathematik

    Geplante Einstellungen

    2.000

    Einstiegsgehalt

    branchenüblich

    Einstiegsmöglichkeiten

    Traineeprogramm
    Direkteinstieg
    Praktikum im Inland
    Werkstudierendentätigkeit
    Bachelorarbeit
    Masterarbeit
    Promotion

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem

    über unser Online-Bewerbungssystem

    Bewerbungsprozess

    Vorstellungsgespräch

    Vorstellungsgespräch

    Fallstudie

    Fallstudie

    Bewerberanforderungen

    Unsere Erwartungen

    Wir legen Wert auf gute Examensnoten, Praktika, Mobilität, relevante Studienvertiefungen bzw.  
    -schwerpunkte sowie gute Englischkenntnisse.

    Unser Rat an Bewerber

    Ein aussagekräftiges Anschreiben ist der Auftakt zu jeder guten Bewerbung. Auf jeden Fall sollte Ihr Anschreiben Angaben zu Ihrer Motivation enthalten sowie zu Ihrem bevorzugten Einsatzbereich, Zeitraum und Standort. Ihr Lebenslauf gibt uns einen Überblick über Ihren bisherigen Werdegang. Abschließend benötigen wir Ihre vollständigen Zeugnisse und Referenzen.

    Außerdem wünschen wir uns

    Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Neugierde, abgerundet durch ausgeprägte Analysefähigkeit und strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten.

    Schon gewusst?

    Schon gewusst?

    KPMG bietet Ihnen als Student und Absolvent vielseitige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Inspiration für Ihre Karriere bei uns erhalten Sie auf unserer Website „Reinblicke“ unter www.kpmg.de/reinblicke. Hier teilen unsere KPMG-Mitarbeiter ihre persönlichen Karrierewege mit Ihnen, zeigen ihren Berufsalltag und was sie auch außerhalb der Arbeit ausmacht. Zudem finden Sie spannende Stellenausschreibungen und hilfreiche Tipps rund um Ihre Bewerbung.

    Unser halbjährlich erscheinende Karrieremagazin „perspektiv:wechsel“ gibt Ihnen Einblicke in unsere Arbeitswelt und allgemeine Karrierethemen. Neben KPMG-Mitarbeitern kommen dort auch hochkarätige Gastautoren zu Wort. So beleuchten wir in jeder Ausgabe ein Thema aus verschiedenen Perspektiven.


    Was wir bieten

    Welche Vorteile haben Sie bei einem Einstieg bei KPMG?

    • Masterförderungen: Förderung von einschlägigen Berufsexamina und berufsbegleitende Masterstudiengängen
    • Flexibel & erfolgreich: Vom Home-Working bis zum Saisonmodell – Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
    • Internationale Mobilität: Möglichkeiten für Einsätze in länderübergreifenden Projekten
    • Weiterentwicklung im Fokus: Über 200 verschiedene Kurse in unterschiedlichen Lernformen
    • Arbeitszeit im Blick: Ausgleichsregelungen für geleistete Überstunden
    • Offene Feedbackkultur: Jährliche Mitarbeitergespräche und Bottom-up-Feedback
    • Mitarbeitervorteile: Gesunde Mahlzeiten in unseren Kantinen, Essenszuschuss oder Kooperation mit Fitnessstudios (Vorteile variieren je nach Standort)

    Benefits

    flexible Arbeitszeit

    flexible Arbeitszeit

    Firmenhandy

    Firmenhandy

    Homeoffice

    Homeoffice

    Altersvorsorge

    Altersvorsorge

    Mitarbeiterevents

    Mitarbeiterevents

    gute Verkehrsanbindung

    gute Verkehrsanbindung

    Essenszuschuss

    Essenszuschuss

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

    Einsteigerbericht

    KPMG

    Ilko Trenn
    Senior Associate im Bereich Audit Corporate

    „Entdeckt habe ich KPMG an der Uni – in einem Workshop mit KPMG-Kollegen aus dem Bereich Audit habe ich gemeinsam mit anderen Studenten eine Case Study zum Thema Jahresabschlussprüfungen bearbeitet. Dieser Nachmittag hat mir so viel Spaß gemacht, dass ich mich schließlich als Werkstudent im Bereich Audit beworben habe. So habe ich bereits parallel zu meinem Studium die verschiedenen Bereiche der Prüfung kennengelernt.

    Der Bereich Audit Attestation prüft Konzern- und...

    Zum Erfahrungsbericht

    Professionalbericht

    KPMG

    Yasmin Reichwald
    Assistant Manager im Bereich Consulting

    „Im Bereich Consulting bei KPMG in Deutschland berate ich Unternehmen zu hochkomplexen Themen und Fragestellungen. Ein anspruchsvoller, vielseitiger Beruf, der mir viele spannende Möglichkeiten bietet: Ich lerne immer wieder neue Menschen, Kulturen und auch exotische Länder kennen. Gleichzeitig erhalte ich Einblicke in die unterschiedlichsten Bereiche eines Unternehmens. Mein Arbeitsalltag als Unternehmensberaterin ist dabei sehr abwechslungsreich: So kann ein Projekt beispielsweise die...

    Zum Erfahrungsbericht

     


    Nachgefragt bei... KPMG

    KPMG

    Frank W. Grube
    Personalvorstand der KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

    Warum sollten sich Absolventen bei Ihrem Unternehmen bewerben?

    Ich bin überzeugt, dass ein Einstieg bei einer der größten Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften weltweit gerade in den aktuellen Zeiten für Absolventen nicht nur besonders spannend, sondern auch eine hervorragende Grundlage für den eigenen Karriereweg ist. Denn bereits zwei bis vier Jahre nach dem Einstieg bei KPMG ergibt sich eine Vielzahl an weiterführenden Karrieremöglichkeiten! Genau diese Möglichkeiten und die vielfältigen Tätigkeitsbereiche in unseren Services Audit, Consulting, Deal Advisory, Tax oder in Segmenten wie Financial Services haben sich in den letzten Jahren rasant entwickelt und erhöht.

    Ob das Berufsziel bei uns nun Wirtschaftsprüfer, Unternehmensberater oder Steuerberater lautet: Als Absolvent ist man mit einem Einstieg bei KPMG sowohl am Puls der Digitalisierung, als auch der Globalisierung. Gleichgeblieben ist dabei immer der Mensch als Kern unserer Arbeit. Wir sind ein People Business – auch in Zeiten, in denen alles immer schneller wird. Durch eine individuelle Identifikation und Förderung von Stärken stellen wir sicher, dass jeder Absolvent zum richtigen Zeitpunkt den richtigen Platz im richtigen Team einnehmen kann – genau so können wir mit den richtigen Leuten außergewöhnliche Veränderungen vorantreiben und fördern die individuelle Weiterentwicklung. Unsere jungen Talente arbeiten aktiv und serviceübergreifend an Innovationen jeglicher Art mit – ob nun intern oder extern als Lösung für unsere Mandanten.

    Worauf achten Sie bei Vorstellungsgesprächen mit Absolventen?

    Erzählen Sie uns im Gespräch etwas über sich, das besonders und individuell ist. Wir wollen Persönlichkeiten kennenlernen! Überzeugende fachliche Qualifikationen in Kombination mit sympathischer Kommunikation und Individualität – das sind Faktoren, die uns in Gesprächen immer positiv im Gedächtnis bleiben. Grundsätzlich sollte man gerade in digitalen Zeiten offen für Veränderungen sein und in Gesprächen stets authentisch bleiben.

    Stichwort „Work-Life-Balance“: Wie werden die Mitarbeiter bei der Vereinbarung von Beruf und Privatleben unterstützt?

    Uns ist es wichtig, unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihr Beruf und Privatleben durch individualisierte Arbeitszeiten frei zu gestalten. Dafür bieten wir unter anderem Homeworking-Lösungen an: Mit einer mobilen IT-Ausstattung wird neben dem regelmäßigen Arbeiten beim Mandanten oder in der Niederlassung auch das Arbeiten von anderen Orten möglich. Ob nun als Berufseinsteiger oder Senior Manager: Für alle Mitarbeitergruppen gibt es spezielle Regelungen zum Ansparen und zum Ausgleich von Überstunden. Unsere Mitarbeiter können ihren individuellen Bonus in Freizeit umwandeln und sich somit Auszeiten ermöglichen. So wird ein guter Ausgleich geschaffen, um neue Kräfte zu sammeln.


     

     


     

    Stellensuche

    Einstieg

    • Abschlussarbeit
    • Festanstellung
    • Nebenjob
    • Praktikum
    • Projektarbeit
    • Promotion
    • Teilzeit
    • Trainee
    • Volontariat
    • Werkstudententätigkeit
    Schließen

    Bereich

    • Automatisierungstechnik
    • Automotive
    • Banking
    • Bauwesen / Bautechnik
    • Beschaffungslogistik / Einkauf
    • Business Development
    • Chemie
    • Controlling & Finance
    • Direktvertrieb / Außendienst
    • Elektrotechnik
    • Energie- und Umwelttechnik
    • Fahrzeugtechnik
    • Fertigungstechnik / Verfahrenstechnik
    • Finanzberatung
    • Finanzen
    • Forschung Entwicklung (F&E)
    • Hardwareentwicklung
    • Human Resources
    • Ingenieurwesen & Technik
    • IT-Administration / IT-Support
    • IT-Beratung
    • IT & Development
    • IT-Management
    • Logistik
    • Luft- und Raumfahrttechnik
    • Marketing Management / Marketing Assistenz
    • Marketing Medien & Grafik
    • Maschinenbau
    • Materialwirtschaft
    • Mathematik
    • Medieninformatik
    • Naturwissenschaften & Pharma
    • Personalberatung
    • Personalentwicklung
    • Personalmarketing
    • Produktionsmanagement / Produktionsassistenz
    • Produktmanagement
    • Qualitätsmanagement
    • Rechnungswesen & Buchhaltung
    • Recht & Steuern
    • Sales Consulting
    • Softwareentwicklung
    • Steuerrecht & Steuerberatung
    • Supply Chain Management
    • Versicherung
    • Vertriebsmanagement
    • Wirtschaftsinformatik
    • Wirtschaftsingenieur
    • Wirtschaftsmathematik
    • Wirtschaftsprüfung / Unternehmensberatung
    • Wirtschaft & Vertrieb
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    Fachrichtung

    • Bauingenieurwesen
    • BWL / Management
    • Chemie
    • Controlling und Wirtschaftsprüfung
    • Elektrotechnik
    • Finance & Banking
    • Informatik
    • Ingenieur
    • IT
    • Marketing
    • Maschinenbau
    • Materialwirtschaft Produktion und Logistik
    • Mathematik
    • Medieninformatik
    • Naturwissenschaft und Mathe
    • Personalwesen / HR
    • Physik
    • Psychologie
    • Sonstiger Ingenieur
    • Steuern & Versicherungen
    • Umweltwissenschaften
    • Verfahrenstechnik
    • VWL / Ökonomie
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