IBM

IBM Deutschland

Human Resources Recruitment & Marketing
IBM-Allee 1
71139 Ehningen

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IBM

IBM gehört zu den weltweit größten Anbietern im Bereich Informationstechnologie und B2B-Lösungen mit einem Lösungsportfolio, das vom Supercomputer über Software und Dienstleistungen, inklusive Beratungsleistungen, bis zur Finanzierung reicht.

    Unternehmens­informationen

    Branche

    Beratung und IT (Hardware, Software und Services)

    Mitarbeiter

    über 380.000 weltweit

    Hauptsitz in Deutschland

    Ehningen (bei Stuttgart)

    In diesen Bundesländern

    Wir sind in allen Bundesländern vertreten.

     

    Bewerberinformationen

    Gesuchte Studienrichtung

    Wirtschaftswissenschaften
    Ingenieurwissenschaften
    Informatik

    Geplante Einstellungen

    Jedes Jahr stellen wir mehrere Hundert Absolventen und Berufseinsteiger ein.

    Einstiegsgehalt

    attraktives Vergütungspaket

    Einstiegsmöglichkeiten

    Direkteinstieg
    Praktikum im Inland
    Praktikum im Ausland
    Werkstudierendentätigkeit
    Bachelorarbeit
    Masterarbeit
    Duales Studium
    Master@IBM
    Promotion
    Consulting by Degrees
    Doktor@IBM

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem
    über unser Online-Bewerbungssystem

    Bewerbungsprozess

    Telefoninterview
    Telefoninterview
    Vorstellungsgespräch
    Vorstellungsgespräch
    Assessment-Center
    Assessment-Center

    Broschüre

    Bewerberanforderungen

    Unsere Erwartungen

    Wer sich für IBM entscheidet, entscheidet sich für die Arbeit in einem dynamischen Weltunternehmen. IBM ist aber nur so gut wie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daher braucht IBM Sie, um die Herausforderungen der sich stetig wandelnden IT-Branche auch in Zukunft erfolgreich zu meistern. Wir suchen mehr als nur „Techies“, nämlich innovative, kreative, teamfähige junge Leute, die gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsorientierte und -fähige Lösungen entwickeln.

    Unser Rat an Bewerber

    Ein informierter Bewerber ist ein guter Bewerber. Informieren Sie sich rechtzeitig über unser Unternehmen und die Stelle. Überlegen Sie, warum gerade Sie der perfekte Kandidat für die Stelle sind. Versuchen Sie im Studium so viele Erfahrungen wie möglich zu sammeln, beispielsweise in Form von Praktika oder Auslandsaufenthalten. Sie haben bei uns auch die Möglichkeit, neben dem Direkteinstieg ein berufsbegleitendes Masterstudium zu absolvieren und so, um den Kreis zu schließen, Erfahrungen zu sammeln.

    Außerdem wünschen wir uns

      Neben guten Englischkenntnissen, Kundenorientierung und Flexibilität legen wir großen Wert darauf, dass Sie sich gut in unser Team einfügen können. Deshalb sind uns soziale Kompetenzen, Softskills, Team- und Kommunikationsfähigkeit sehr wichtig. Gute Noten spiegeln Einsatzbereitschaft, Durchhaltevermögen und Motivation wieder, genauso wichtig sind uns jedoch Ihre persönlichen Eigenschaften und Fähigkeiten.

      Schon gewusst?

      Schon gewusst?

      Durch ein spezielles Programm können sich IBMer/-innen auf Führungsaufgaben in der global vernetzten Wirtschaft vorbereiten. International zusammengesetzte Teams des „Corporate Service Corps“ werden hierbei zu Einsätzen rund um den Globus entsandt. Dort unterstützen sie Organisationen bei Geschäftsprozessen, Technologien und beim Marketing. So werden Führungskräfteentwicklung, gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Fortschritt nachhaltig miteinander verzahnt.


      Benefits

      flexible Arbeitszeit
      flexible Arbeitszeit
      Firmenhandy
      Firmenhandy
      Homeoffice
      Homeoffice
      Altersvorsorge
      Altersvorsorge
      Essenszuschuss
      Essenszuschuss
      Mitarbeiterevents
      Mitarbeiterevents
      gute Verkehrsanbindung
      gute Verkehrsanbindung
      Kinderbetreuung
      Kinderbetreuung

      Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

       

      Einsteigerbericht

      IBM

      Janice Hsui
      Strategy Consultant bei IBM Interactive Experience

      „Zu IBM kam ich im Jahre 2013 im Rahmen des berufsbegleitenden Studienprogramms Master@IBM. Da ich nach meinem Bachelorabschluss in das Arbeitsleben einsteigen wollte, jedoch gleichermaßen noch an einem Masterstudium interessiert war, erschien mir Master@IBM als eine super Option. Neben dem Studium war ich als Consultant im Bereich Communications tätig und unterstützte meine Kollegen unter anderem bei der Identifizierung von Einsatzmöglichkeiten digitaler Technologien in...

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      Praktikantenbericht

      IBM

      Julia Günther
      Human Ressources Germany

      „Während meines Studiums (Bildungs- und Wissensmanagement an der RWTH Aachen) wünschte ich mir häufig mehr Praxis und Einblick in die Wirtschaft. So entschied ich mich nach meinem Auslandssemester dazu, ein Urlaubssemester einzulegen und ein Praktikum bei IBM im Bereich Recruitment, Personalmarketing & University Relations zu absolvieren. Schnell wurde ich Teil des Teams und konnte kleinere Teilprojekte übernehmen. In diesem Rahmen ergab sich auch ein spannendes Thema für meine...

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      Professionalbericht

      IBM

      JÖRG REINOLD
      Senior Managing Consultant – Business Development & Strategic Sales

      „Die ersten Erfahrungen mit IBM habe ich während zweier Praktika in Frankfurt und London gemacht. Ich war fasziniert von den vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten und der Internationalität. Die Erwartungen zum Einstieg waren groß und ich folgte dem amerikanischen Motto: ,If you can dream it, you can do it.‘ Ich kann mich noch an die ersten Tage erinnern und meinen ersten Projekteinsatz – London Baker Street. Das Gefühl des Neuanfangs konnte ich seither in vielen neuen Projekten,...

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      IBM im Videoporträt

      Nachgefragt bei... IBM

      Die Mehrheit der befragten Studierenden und Absolventen würde einen Job ausschlagen, wenn ihnen die Unternehmenskultur des Arbeitgebers nicht gefällt. Für welche Werte steht Ihr Unternehmen?

      • Engagement für den Erfolg jedes Kunden
      • Innovationen, die etwas bedeuten – für unser Unternehmen und für die Welt
      • Vertrauen und persönliche Verantwortung in sämtlichen Beziehungen

      Wie sieht der erste Arbeitstag eines neuen Mitarbeiters aus?

      Wir glauben, dass besonders die ersten Erfahrungen, Tage und Wochen der Schlüssel für eine erfolgreiche, langjährige Zusammenarbeit sind. Daher ist es uns wichtig, die neuen Mitarbeiter/-innen gerade in der ersten Zeit intensiv zu betreuen und einzuarbeiten. Unser Einsteigerprogramm „Succeeding@IBM“ beinhaltet diverse Onboarding Schulungen und bietet die Chance, Fähigkeiten im „Training on the Job“ anzuwenden und vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen. Kern des Programms ist die Einbeziehung eines erfahrenen IBM Mitarbeiters als „Connections Coach“. Dieser begleitet während der ersten Zeit bei IBM und steht beratend zur Seite.

      Stichwort „Work-Life-Balance“: Wie unterstützt Ihr Unternehmen die Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben?

      Die Ausgeglichenheit unserer Mitarbeiter/-innen ist die Voraussetzung für ein erfolgreiches, engagiertes und motiviertes Arbeiten. Unsere flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten bei Arbeitszeit und -ort erleichtern eine Balance zwischen Berufs- und Privatleben, ermöglichen ein selbstverantwortliches und selbstbestimmtes Arbeiten und schaffen individuelle Freiräume bei der Gestaltung des Tagesablaufes. Unterstützt wird die Work/Life-Integration zudem durch unsere vielfältigen Programmangebote im Bereich Kinderbetreuung, Well-being oder in der Freizeit. 

      Mit welchen Vorurteilen hat Ihr Unternehmen zu kämpfen? Hier gibt es die Möglichkeit sie richtigzustellen.

      IBM wird vor allem von Absolvierenden technischer Studiengänge als besonders attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. Dieselbe Wertschätzung möchten wir gerne auch unter Absolvierenden wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge erreichen. Denn auch für diese Zielgruppe bieten wir sehr interessante Tätigkeitsfelder, insbesondere in unserer Unternehmensberatungssparte Global Business Services (GBS). Als weltweit größte Management- und IT-Beratung bündelt IBM Global Business Services Beratungs- und Geschäftsprozess-Expertise. Während die meisten Beratungsunternehmen nur einen Weg in Richtung Leadership Position anbieten, haben wir vier Karrierewege, die sich auf unsere Beratungs-, Vertriebs-, Projektmanagement- und technischen Kompetenzen fokussieren. Unsere Berater/-innen können die Karrierestufen Consultant – Senior Consultant – Managing Consultant – Senior Managing Consultant – Associate Partner – Partner durchlaufen.

      Die Ergebnisse des trendence Graduate Barometer zeigen, dass gute Karriereperspektiven zu den wichtigsten Faktoren bei der Arbeitgeberwahl zählen. Welche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet Ihr Unternehmen?

      Wir bei IBM wollen Sie bestmöglich fördern. Als Graduate stehen Ihnen deshalb unterschiedliche Programme offen. So können Sie als Bachelorabsolvent berufsbegleitend mit uns Ihren Master absolvieren oder als Masterabsolvent/Diplomant berufsbegleitend Ihren Doktor. Doch nicht nur unsere Graduates werden tatkräftig unterstützt: Während Ihrer gesamten Karriere bei der IBM fördern wir Sie durch Trainings sowie Fort- und Weiterbildungen.


       

       


       

      IBM im Social Web

      vor 15 Stunden 27 MinutenTwitter Image There are more things we love about working for IBM. Here is the next reason. #WhyILoveIBM #FunAtWork https://t.co/XVIZOV6T3P
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      vor 18 Stunden 50 Minuten #Job of the Week #ITConsultant - Master Data Management @IBMCH ibm.biz/BdHQCZ
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      vor 1 TagTwitter Image Valentine's Day is coming. We asked IBMers what they like the most about working for IBM. #WhyILoveIBM #CareersAtIBM https://t.co/kciHiB9dLm
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