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ERGO Versicherungsgruppe AG

Personalmanagement Betreuung Düsseldorf
Jessica Fiedler
Victoriaplatz 2
47198 Düsseldorf

Karrierewebsite
E-Mail
0211 477-7948

 

ERGO

ERGO Versicherungsgruppe AG

Personalmanagement Betreuung Düsseldorf
Jessica Fiedler
Victoriaplatz 2
47198 Düsseldorf

www.ergo.com/karriere
careers.duesseldorf@ergo.de
0211 477-7948

 

ERGO

ERGO ist eine der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Weltweit ist die ERGO Gruppe in über 30 Ländern vertreten und konzentriert sich auf die Regionen Europa und Asien. ERGO bietet ein umfassendes Spektrum an Versicherungen, Vorsorge und Serviceleistungen. www.ergo.com

    Unternehmens­informationen

    Branche

    Versicherungen

    Mitarbeiter

    43.000 weltweit

    Hauptsitz in Deutschland

    Düsseldorf

    In diesen Bundesländern vertreten

    Berlin
    Hamburg
    Nordrhein-Westfalen
    Bayern

     

    Bewerberinformationen

    Gesuchte Studienrichtung

    Wirtschaftswissenschaften
    Informatik
    Naturwissenschaften
    Geisteswissenschaften
    Jura
    Medizin

    Einstiegsgehalt

    je nach Qualifikation und Anforderung

    Einstiegsmöglichkeiten

    Traineeprogramm
    Direkteinstieg
    Praktikum im Inland
    Werkstudierendentätigkeit

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem

    über unser Online-Bewerbungssystem

    per E-Mail

    per E-Mail

    Bewerbungsprozess

    Telefoninterview

    Telefoninterview

    Vorstellungsgespräch

    Vorstellungsgespräch

    Assessment-Center

    Assessment-Center

    Bewerberanforderungen

    Unsere Erwartungen

    Mit Ihrer Bewerbung lernen wir Sie kennen. Damit wir Ihre Fähigkeiten erkennen, machen Sie deutlich, was Sie charakterisiert und auszeichnet. Zeigen Sie uns, dass Sie gut über das Unternehmen und die Sie interessierende Tätigkeit informiert sind. Auf unserer Homepage finden Sie umfassende Informationen.

    Unser Rat an Bewerber

      • Vollständig und übersichtlich gestaltet – so überzeugt Ihre Bewerbung,
      • Ihr Anschreiben bringt es auf den Punkt,
      • Ihr tabellarischer Lebenslauf stellt Ihren bisherigen Werdegang übersichtlich dar.
      • Berufsrelevante Anlagen runden Ihre exzellente Bewerbung ab.

      Außerdem wünschen wir uns

      Grundsätzlich suchen wir Mitarbeiter, die gerne gemeinsam mit ihrem Team Erfolge erzielen, die unternehmerisch denken und sich engagieren. Da unser Unternehmen auch international tätig ist, sind Sprachkenntnisse notwendig. Verhandlungssicheres Englisch und idealerweise eine weitere Fremdsprache sind vorteilhaft.

      Schon gewusst?

      Schon gewusst?

      Auf vielen Wegen sucht ERGO das Gespräch mit unseren Kunden und lädt sie ein, uns ihre Wünsche zu nennen. Als Teilnehmer der ERGO Kundenwerkstatt oder als Mitglied im ERGO Kundenbeirat können sie mit ihren Anregungen und ihrer Kritik das Unternehmen mit gestalten. Über die Website können Kunden ihr Feedback einfach per Online-Formular abgeben. ERGO will sich kontinuierlich weiter verbessern und legt großen Wert auf die Meinungen und Anregungen ihrer Kunden.


      Was wir bieten

      Fühlen Sie sich bei uns gut aufgehoben. Wir tun einiges dafür, dass Sie sich bei uns auf das Wesentliche konzentrieren können. Nehmen Sie zum Beispiel unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Familie zu verbinden. Oder unsere Angebote zur Gesundheitsvorsorge und schnellen Gesundung. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge als zweites Standbein sorgen wir für Ihren aktiven Ruhestand.

      Benefits

      flexible Arbeitszeit

      flexible Arbeitszeit

      Altersvorsorge

      Altersvorsorge

      Essenszuschuss

      Essenszuschuss

      gute Verkehrsanbindung

      gute Verkehrsanbindung

      Kinderbetreuung

      Kinderbetreuung

      Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

       

      Einsteigerbericht

      ERGO

      Lisa Berg
      Personalreferentin für leitende Angestellte

      „Mein Arbeitstag beginnt gegen acht in meinem Büro. E-Mails checken, wichtige Aufgaben für den Tag zurechtlegen ... danach holen meine Kollegin und ich uns für den Start in den Tag einen Kaffee in der Moccabar. Nach der Caféteria geht es schnell zurück an den Schreibtisch und die Kollegen aus den verschiedenen Abteilungen Fachbereich glücklich machen. Meistens geht es dabei um die Erstellung von Zeugnissen, Stellenanzeigen und Arbeitsverträgen. Um 10 Uhr steht das wöchentliche...

      Zum Erfahrungsbericht

      Professionalbericht

      ERGO

      Verena School
      Gruppenleiterin Weiterbildung Süd

      „Wenn ich auf meine bisherige Entwicklung zurückschaue, dann war das vor allem die Mitarbeit in Projekten. Bestes Beispiel: unser Projekt Diversity. Darin habe ich die Arbeit des Change und Diversity Managements kennengelernt – und mich dort intern beworben. 

      Ich habe vor allem durch kontinuierliche Leistungen an verschiedenen Stellen auf mich aufmerksam gemacht – und durch die Übernahme von Sonderaufgaben. Außerdem habe ich an unserem Talentidentifikationsprozess TIP teilgenommen....

      Zum Erfahrungsbericht

       


      Nachgefragt bei... ERGO

      ERGO

      Katja Wittke
      Referentin Personalmanagement

      Warum sollten sich Absolventen bei Ihrem Unternehmen bewerben?

      Es gibt viele Gründe, sich für ERGO zu entscheiden. Bei ERGO wachsen Sie als Absolvent von Anfang an mit Ihren interessanten Aufgaben. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen, entfalten und auf das Wesentliche konzentrieren können. Nehmen Sie zum Beispiel unsere

      • Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten, die auf Ihren Fähigkeiten und Zielsetzungen aufbauen und Ihnen als Mitarbeiter vielfältige Karriereoptionen bieten,
      • flexiblen Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen z. B. auch ermöglichen, Beruf und Familie zu verbinden,
      • betriebliche Altersvorsorge als zweites Standbein für Ihren aktiven Ruhestand und
      • Angebote zur Gesundheitsvorsorge.

      Beschreiben Sie bitte die Unternehmensphilosophie – für welche Werte steht Ihr Unternehmen?

      Durch aktive Förderung unserer Mitarbeiter, das Schaffen von Freiräumen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und den Schutz ihrer Gesundheit aktivieren wir die Vielfalt in unserem Unternehmen. Dieses Potenzial ist ein wertvolles Fundament für unseren Erfolg.

      Gute Karriereperspektiven sind für Absolventen ein wichtiges Kriterium bei der Wahl ihres zukünftigen Arbeitgebers. Welche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet Ihr Unternehmen?

      ERGO sichert durch Personalentwicklungsmaßnahmen qualitativ hochwertige Potenzialentwicklung über alle Hierarchieebenen hinweg. Sowohl in der Erstausbildung als auch in der Weiterbildung, beim Aufbau von Führungskräften und in der Nachfolgeentwicklung setzt ERGO damit auf die gezielte Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter.

      Stichwort „Work-Life-Balance“: Wie werden die Mitarbeiter bei der Vereinbarung von Beruf und Privatleben unterstützt?

      Mit einer Vielzahl von flexiblen Arbeitszeitmodellen hilft ERGO ihren Beschäftigten, Arbeit und Privatleben besser aufeinander abzustimmen. Als zertifiziert familienbewusstes Unternehmen haben wir Maßnahmen für die Bedürfnisse unserer Beschäftigten entwickelt – etwa durch Teilzeitregelungen. Vor dem Hintergrund demografischer Veränderungen und dem vorhergesagten Fachkräftemangel wird es zukünftig immer wichtiger, Beschäftigte bei ihren familiären Aufgaben zu unterstützen und zu entlasten. Bei ERGO ist daher die Vereinbarkeit von Familien- und Arbeitsleben ein selbstverständlicher Bestandteil der Unternehmenskultur. Zudem will ERGO in der Gesellschaft für eine familienbewusste Unternehmensführung werben – in Deutschland etwa als Mitglied des Netzwerks „Erfolgsfaktor Familie" des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.


       

       


       

      ERGO im Social Web

      vor 2 Stunden 3 Minuten #DFBPokaltour: Bis 19 Uhr sind wir noch an der Konstablerwache in Frankfurt. Schnell an der Ticketverlosung am Stan… twitter.com/i/web/status/8…
      vor 2 Stunden 10 Minuten Jermaine ist beim @DFB_Pokal-Halbfinale beim Spiel #BMGSGE als #ERGO Balltragekind dabei. Ob er sich da noch mehr f… twitter.com/i/web/status/8…
      vor 3 Stunden 40 Minuten Ex-Profi Jörg Jung tourt mit der Weisweiler Elf und drückt der @borussia fürs #DFBPokal-Halbfinale ⚽️ die Daumen:… twitter.com/i/web/status/8…
      vor 8 Stunden 59 MinutenTwitter Image #Bußgeld auch für Kinder 👦 👧 im #Straßenverkehr? ⚖️ Unsere D.A.S. #Rechtsfrage: das.de/~/permalink.as… https://t.co/bOChZoOdxO
      vor 9 Stunden 45 Minuten #DFBPokaltour: Wir legen an der Konstablerwache in Frankfurt einen Stopp ein. Aufbau! Der #DFBPokal 🏆 muss noch an… twitter.com/i/web/status/8…
      vor 1 Tag Bargeld sicher lagern: Kolumne von #ERGO Vorstand Markus Hofmann in @rponline. rp-online.de/leben/bauen/ba…

       

      ERGO

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      News

      Hier findest du Mitarbeiterberichte und Neuigkeiten von ERGO. 

      Termine

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