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ENERCON GmbH

Personal
Katja Seibel
Dreekamp 5
26605 Aurich

Karrierewebsite
E-Mail
04941 927-225

 

ENERCON

ENERCON GmbH

Personal
Katja Seibel
Dreekamp 5
26605 Aurich

www.enercon.de/karriere
katja.seibel@enercon.de
04941 927-225

 

ENERCON

Mit Leidenschaft errichten wir unsere Anlagen und geben Antworten auf energietechnische Herausforderungen von morgen.

ENERCON ist führender Hersteller von Windenergieanlagen und sieht es als große Herausforderung an, die Versorgung mit regenerativen Energien weltweit voranzutreiben.

    Unternehmens­informationen

    Branche

    Windenergie

    Mitarbeiter

    ca. 8.000 in Deutschland
    über 20.000 weltweit

    Hauptsitz in Deutschland

    Aurich

    In diesen Bundesländern vertreten

    Baden-Württemberg
    Bayern
    Berlin
    Bremen
    Mecklenburg-Vorpommern
    Niedersachsen
    Nordrhein-Westfalen
    Rheinland-Pfalz
    Sachsen-Anhalt
    Schleswig-Holstein

     

    Bewerberinformationen

    Gesuchte Studienrichtung

    Wirtschaftswissenschaften
    Ingenieurwissenschaften
    Informatik
    Naturwissenschaften
    Jura

    Einstiegsgehalt

    abhängig von der Position

    Einstiegsmöglichkeiten

    Direkteinstieg
    Praktikum im Inland
    Werkstudierendentätigkeit
    Bachelorarbeit
    Masterarbeit

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem

    über unser Online-Bewerbungssystem

    Bewerbungsprozess

    Telefoninterview

    Telefoninterview

    Vorstellungsgespräch

    Vorstellungsgespräch

    Bewerberanforderungen

    Unsere Erwartungen

    Für den Unternehmenserfolg von ENERCON sind qualifizierte und ehrgeizige Mitarbeiter unerlässlich. Deshalb sind wir stets auf der Suche nach Nachwuchsführungskräften mit Eigeninitiative, Teamgeist und Flexibilität.

    Unser Rat an Bewerber

    Mit dem ENERCON Karriereportal bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich direkt online bei uns zu bewerben. Neben hilfreichen Bewerbungstipps finden Sie detaillierte Informationen zu unseren aktuellen Stellenangeboten. Besuchen Sie uns online unter www.enercon.de/karriere.

    Außerdem wünschen wir uns

    • starke Persönlichkeiten
    • Integrität
    • Loyalität
    • analytisches Denkvermögen
    • Einsatzbereitschaft
    Schon gewusst?

    Schon gewusst?

    ENERCON gehört seit über 30 Jahren zu den Technologieführern in der Windenergiebranche. Als erster Hersteller setzte das Auricher Unternehmen auf ein getriebeloses Antriebskonzept, das kennzeichnend für alle ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in Bereichen wie der Rotorblattkonstruktion, Regelungstechnik oder Netzanbindung setzt ENERCON bis heute technologische Maßstäbe. Die kontinuierliche Forschung und Entwicklung sind Garanten für den anhaltenden Unternehmenserfolg. Gleiches gilt für die Produktion und den Service. Sämtliche Schlüsselkomponenten werden selbst gefertigt. Diese beispiellos hohe Fertigungstiefe sichert den hohen Qualitätsstandard und die Zuverlässigkeit von ENERCON Windenergieanlagen.


    Was wir bieten

    • Betriebsrestaurant
    • Betriebskindergarten
    • Fitnessprogramm

    Benefits

    flexible Arbeitszeit

    flexible Arbeitszeit

    Firmenhandy

    Firmenhandy

    Altersvorsorge

    Altersvorsorge

    Kinderbetreuung

    Kinderbetreuung

    Mitarbeiterevents

    Mitarbeiterevents

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

    Einsteigerbericht

    ENERCON

    Meike Müller
    Plattformmanagerin

    Meike Müller traf die Entscheidung, ihr Maschinenbaustudium im Rahmen eines dualen Studiums mit der Ausbildung zur technischen Zeichnerin bei ENERCON zu verbinden, aus Überzeugung. „Regenerative Energien finde ich einfach gut“, sagt die Diplom-Ingenieurin. „Sie sind die Basis für das Energiesystem der Zukunft. Besonders die Windenergie ist ein spannendes Thema und hier setzen ENERCONs Anlagen nicht nur technisch, sondern auch ästhetisch einen anderen Maßstab!“ Während ihres...

    Zum Erfahrungsbericht

    Professionalbericht

    ENERCON

    Dr. rer. nat. Jan Carsten Ziems
    Mathematiker und Berechnungsingenieur

    Ein Job in der Windenergiebranche beim deutschen Marktführer – Dr. Jan Carsten Ziems fiel die Zusage leicht, als er die Möglichkeit einer Festanstellung im Bereich der Forschung und Entwicklung beim Windenergieanlagenhersteller ENERCON, erhielt. „Mir war wichtig, im Bereich grüner Energie die Technologien weiter zu entwickeln und zu optimieren. Denn ausgefeilte Technologien und innovative Konzepte bringen den technischen Fortschritt von morgen“, sagt der promovierte...

    Zum Erfahrungsbericht

     


    ENERCON im Videoporträt

    Nachgefragt bei... ENERCON

    ENERCON

    Marc Altmeyer
    Head of Team Recruiting, Head of Team Employer Reputation

    Warum sollten sich Absolventen bei Ihrem Unternehmen bewerben?

    Eine starke Marktposition lässt sich nur mit innovativen und engagierten Mitarbeitern erreichen. Wir wollen die Aus- und Weiterbildung stärker fördern, um unsere Mitarbeiter zu motivieren, ihren Teamgeist zu wecken und sie bei der Erreichung persönlicher und gemeinsamer Ziele unterstützen.

    Beschreiben Sie bitte die Unternehmensphilosophie – für welche Werte steht Ihr Unternehmen?

    ENERCON ist ein unabhängiges Familienunternehmen, das sich in den letzten 30 Jahren zu einem der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Windenergie entwickelt hat. Eine besonnene und nachhaltige Wachsstumsstrategie garantiert dabei unsere Stabilität und Unabhängigkeit.

    Unsere Mitarbeiter tragen auf allen Ebenen und in allen Bereichen mit ihrer täglichen engagierten Arbeit zu diesem Erfolg bei. ENERCON setzt auf Eigenverantwortung und fördert unternehmerisches Denken und Handeln. Indem wir unseren Mitarbeitern viel Verantwortung übertragen, möchten wir jedem die Chance geben, die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten und gemäß unserem Unternehmensanspruch „Energie für die Welt“ die Versorgung von Menschen mit regenerativen Lösungen weltweit weiter voranzutreiben.

    Stichwort „Work-Life-Balance“: Wie werden die Mitarbeiter bei der Vereinbarung von Beruf und Privatleben unterstützt?

    Arbeitszufriedenheit, Motivation und Gesundheit gehören zu den wichtigsten Faktoren für ein erfolgreiches Arbeiten. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell, um Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu verbinden. Den nötigen Ausgleich zum Arbeitsalltag schafft beispielsweise ein betriebliches Fitnessprogramm, mit dem viele Freizeiteinrichtungen in der Region gegen eine geringe Gebühr besucht werden können.


     

     


     

     

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