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EDEKA AG

Geschäftsbereich Personal
Christina Castor
New-York-Ring 6
22297 Hamburg

Karrierewebsite
040 6377-5441

 

EDEKA

EDEKA AG

Geschäftsbereich Personal
Christina Castor
New-York-Ring 6
22297 Hamburg

www.edeka-karriere.de
040 6377-5441

 

EDEKA

Das Profil des EDEKA-Verbunds basiert auf dem erfolgreichen Zusammenspiel dreier Stufen: Rund 4.000 selbstständige Kaufleute übernehmen die Rolle des Nahversorgers. Sieben Regionalgesellschaften beliefern und unterstützen sie mit vielen Dienstleistungen. Die Hamburger EDEKA-Zentrale koordiniert die verbundweite Strategie und steuert u.a. das Warengeschäft und die Markenkampagne.

    Unternehmens­informationen

    Branche

    Lebensmitteleinzelhandel

    Mitarbeiter

    346.800 in Deutschland, ca. 2.000 in der EDEKA-Zentrale

    Umsatzzahlen (Deutschland/weltweit)

    48,4 Mrd. Euro

    Hauptsitz in Deutschland

    Hamburg

    In diesen Bundesländern vertreten

    Wir sind in allen Bundesländern vertreten.

     

    Bewerberinformationen

    Gesuchte Studienrichtung

    Wirtschaftswissenschaften
    Informatik

    Einstiegsgehalt

    branchenüblich

    Einstiegsmöglichkeiten

    Traineeprogramm
    Direkteinstieg
    Praktikum im Inland
    Werkstudierendentätigkeit
    Bachelorarbeit
    Masterarbeit

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem

    über unser Online-Bewerbungssystem

    Bewerbungsprozess

    Telefoninterview

    Telefoninterview

    Vorstellungsgespräch

    Vorstellungsgespräch

    Assessment-Center

    Assessment-Center

    Bewerberanforderungen

    Unsere Erwartungen

    Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Studium achten wir auch auf die Soft Skills unserer Bewerber. Die Begeisterung für den Handel und unser vielfältiges Sortiment aus Food- und Nonfood-Artikeln ist für die tägliche Arbeit ebenso wichtig wie der Mut und Wille, etwas zu bewegen. Analytisches Geschick, Zielorientierung, Kommunikationsstärke und ein hoher Qualitätsanspruch sind Fähigkeiten, die Ihre Persönlichkeit komplettieren.

    Unser Rat an Bewerber

    Informieren Sie sich vorab über EDEKA und insbesondere die Struktur unseres Verbunds, die herausfordernde und attraktive Arbeitsaufgaben bietet. Reichen Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse online über unser Karriereportal ein. Bleiben Sie während des Bewerbungsprozesses authentisch und überzeugen Sie uns von Ihrem Interesse am Handelsunternehmen EDEKA.

    Außerdem wünschen wir uns

    • Gute bis sehr gute Studienleistungen
    • Praxis- bzw. Berufserfahrung
    • Unternehmerisches Denken und Handeln
    • Eigeninitiative und eine proaktive Arbeitsweise
    • Überzeugungskraft und Zielorientierung
    • Flexibilität
    Schon gewusst?

    Schon gewusst?

    EDEKA ist ein Unternehmer-Unternehmen – und wird von rund 4.000 selbstständigen Kaufleuten und sieben Regionalgesellschaften getragen. Um somit jeden Kaufmann / jede Kauffrau optimal mit den jeweiligen individuellen Bedürfnissen zu unterstützen, sind wir in der EDEKA-Zentrale immer auf der Suche nach klugen und kreativen Köpfen, die gemeinsam mit uns den Erfolg des EDEKA-Verbunds weiter vorantreiben möchten – ob bei der Entwicklung und Steuerung der Eigenmarken, in der Logistik oder im Marketing.

    Benefits

    flexible Arbeitszeit

    flexible Arbeitszeit

    Firmenhandy

    Firmenhandy

    Altersvorsorge

    Altersvorsorge

    Essenszuschuss

    Essenszuschuss

    Mitarbeiterevents

    Mitarbeiterevents

    gute Verkehrsanbindung

    gute Verkehrsanbindung

    Kinderbetreuung

    Kinderbetreuung

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

    Einsteigerbericht

    EDEKA

    Julia Hilger
    Trainee Marketing/Vertrieb

    „Schon in meinem BWL-Studium habe ich mich auf den Bereich ‚Internationales Marketing und Handelsmanagement‘ spezialisiert. In dieser Zeit habe ich auch bereits die Hamburger EDEKA-Zentrale kennengelernt – während eines 4-monatigen Praktikums. Die spannenden Projekte und Aufgaben sowie die gute Arbeitsatmosphäre haben mich schnell begeistert und ich habe mich als Trainee mit dem Schwerpunkt Marketing/Vertrieb beworben. Nach einem zügigen Bewerbungsverfahren mit einem Online-Test,...

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    Professionalbericht

    EDEKA

    Maria Stotz
    Einkäuferin

    „Von den GUT&GÜNSTIG Haferflocken über EDEKA Bio Chiasamen bis hin zur EDEKA Italia Pasta gestalte und verhandle ich als Einkäuferin das Eigenmarken-Sortiment im Bereich Grundnahrungsmittel. Hier bin ich für rund 250 Artikel verantwortlich. Zu meinen Aufgaben gehören zum Beispiel Markt-, Sortiments- und Rohstoffanalysen genauso wie Verkostungen, Entscheidungen über Produktdesigns und Verhandlungen mit Lieferanten. Was man aus der Industrie als Produktmanagement kennt, ist bei EDEKA...

    Zum Erfahrungsbericht

     


    EDEKA im Videoporträt

    Nachgefragt bei... EDEKA

    Die Mehrheit der befragten Studierenden und Absolventen würde einen Job ausschlagen, wenn ihnen die Unternehmenskultur des Arbeitgebers nicht gefällt. Für welche Werte steht Ihr Unternehmen?

    EDEKA ist ein Unternehmer-Unternehmen – das Herzstück bilden rund 4.000 selbstständige Kaufleute, die in Genossenschaften zusammengeschlossen sind und von sieben Regionalgesellschaften beliefert werden. Daher zählen für die EDEKA-Zentrale insbesondere die Werte Verantwortung, Zusammenarbeit, Unternehmertum und Qualität. Im Zentrum des Handels steht stets die optimale gemeinschaftliche Umsetzung von Strategien zur nachhaltigen Förderung des selbstständigen Einzelhandels.

    Was ist im Auswahlverfahren wichtiger: Noten oder Praxiserfahrung?

    Entscheidend ist stets das Gesamtbild des Bewerbers. Daher sind sowohl Noten als auch Praxiserfahrung wichtige Faktoren für eine erfolgreiche Bewerbung bei uns. Gute bis sehr gute Noten spiegeln die Leistungen und das Engagement an der Hochschule wider. Durch Praktika können die Bewerber unter Beweis stellen, dass sie neben einer theoretischen Ausbildung an der Hochschule auch schon wichtige praktische Erfahrungen in der Wirtschaft oder Industrie sammeln konnten und so bestmöglich für einen Berufseinstieg vorbereitet sind.

    Wie sieht der erste Arbeitstag eines neuen Mitarbeiters aus?

    Die meisten Hochschulabsolventen starten ihre Karriere in der EDEKA-Zentrale mit einem Traineeprogramm. An ihrem ersten Tag erwartet die Trainees ein Welcome Day mit einer Begrüßung durch den Vorstand und umfassenden Informationen zum Programm und zu EDEKA. Darüber hinaus bleibt viel Zeit zum Austausch, so dass die Trainees sich gegenseitig und auch Trainees älterer Jahrgänge kennenlernen können. Am zweiten Tag starten die Trainees in ihren Fachabteilungen, in denen sie intensiv eingearbeitet werden.

    Stichwort „Work-Life-Balance“: Wie unterstützt Ihr Unternehmen die Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben?

    Um Beruf- und Privatleben gut zu vereinen, bietet die EDEKA-Zentrale ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Angebote, die laufend ausgeweitet werden. So profitieren die Angestellten neben flexiblen Arbeitszeiten von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Möglichkeiten: Das Angebot reicht dabei von einer modernen Sporthalle, professionellen Sport- und Fitnesskursen über Ergonomieberatungen bis zu Kochkursen und Grippeschutzimpfungen. Im privaten Bereich unterstützt die EDEKA-Zentrale die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Beispiel bei der Suche nach Betreuungseinrichtungen oder -personen für Kinder oder pflegebedürftiger Angehöriger.

    Die Ergebnisse des trendence Graduate Barometer zeigen, dass gute Karriereperspektiven zu den wichtigsten Faktoren bei der Arbeitgeberwahl zählen. Welche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet Ihr Unternehmen?

    Die EDEKA-Zentrale unterstützt die Weiterbildung und -entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Beispiel mit einem umfangreichen Seminarangebot. Zudem werden in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen gemeinsam mit der Führungskraft Ziele und Potentiale besprochen. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben bei EDEKA stets die Chance, auf der Karriereleiter nach oben zu klettern – so sind mehrere Führungskräfte bei uns tätig, die mit einem Traineeprogramm bei uns eingestiegen sind.


     

     


     

    Stellensuche

    Einstieg

    • Abschlussarbeit
    • Festanstellung
    • Nebenjob
    • Praktikum
    • Projektarbeit
    • Promotion
    • Teilzeit
    • Trainee
    • Volontariat
    • Werkstudententätigkeit
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    Bereich

    • Automatisierungstechnik
    • Automotive
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    • Chemie
    • Controlling & Finance
    • Direktvertrieb / Außendienst
    • Elektrotechnik
    • Energie- und Umwelttechnik
    • Fahrzeugtechnik
    • Fertigungstechnik / Verfahrenstechnik
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    • Finanzen
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    • Marketing Management / Marketing Assistenz
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    • Personalmarketing
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    • Vertriebsmanagement
    • Wirtschaftsinformatik
    • Wirtschaftsingenieur
    • Wirtschaftsmathematik
    • Wirtschaftsprüfung / Unternehmensberatung
    • Wirtschaft & Vertrieb
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    Fachrichtung

    • Bauingenieurwesen
    • BWL / Management
    • Chemie
    • Controlling und Wirtschaftsprüfung
    • Elektrotechnik
    • Finance & Banking
    • Informatik
    • Ingenieur
    • IT
    • Marketing
    • Maschinenbau
    • Materialwirtschaft Produktion und Logistik
    • Mathematik
    • Medieninformatik
    • Naturwissenschaft und Mathe
    • Personalwesen / HR
    • Physik
    • Psychologie
    • Sonstiger Ingenieur
    • Steuern & Versicherungen
    • Umweltwissenschaften
    • Verfahrenstechnik
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