Dräger

Drägerwerk AG & Co. KGaA

Human Resources
Esther Grünwald
Moislinger Allee 53 – 55
23558 Lübeck

Karrierewebsite
E-Mail
0451 882 3574

 

Dräger

Drägerwerk AG & Co. KGaA

Human Resources
Esther Grünwald
Moislinger Allee 53 – 55
23558 Lübeck

www.draeger.com/karriere
student@draeger.com
0451 882 3574

 

Dräger

Leben schützen, unterstützen und retten: Dafür setzen wir uns bei Dräger ein – seit mehr als 125 Jahren jeden Tag aufs Neue. Als international führendes Unternehmen der Medizin- und Sicherheitstechnik entwickeln wir Geräte und Lösungen, denen Menschen auf der ganzen Welt ihr Leben anvertrauen. Dafür lohnt es sich zu arbeiten.

    Unternehmens­informationen

    Branche

    Medizintechnik, Sicherheitstechnik (Metall- und Elektroindustrie)

    Mitarbeiter

    etwa 6.500 in Deutschland
    rund 13.700 weltweit

    Umsatzzahlen (Deutschland/weltweit)

    2,4 Mrd. Euro weltweit

    Hauptsitz in Deutschland

    Lübeck

    In diesen Bundesländern

    Wir sind in allen Bundesländern vertreten.

     

    Bewerberinformationen

    Gesuchte Studienrichtung

    Wirtschaftswissenschaften
    Ingenieurwissenschaften
    Informatik
    Naturwissenschaften
    Wirtschaftsingenieurwissenschaften

    Geplante Einstellungen

    ca. 100

    Gehaltsspanne

    45.000 – 50.000 Euro p.a.

    Einstiegsmöglichkeiten

    Traineeprogramm
    Direkteinstieg
    Praktikum im Inland
    Praktikum im Ausland
    Werkstudierendentätigkeit
    Bachelorarbeit
    Masterarbeit

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem
    über unser Online-Bewerbungssystem

    Bewerbungsprozess

    Telefoninterview
    Telefoninterview
    Vorstellungsgespräch
    Vorstellungsgespräch
    Assessment-Center
    Assessment-Center
    Fallstudie
    Fallstudie
    Bewerberanforderungen

    Unsere Erwartungen

    Wir suchen Menschen, die nicht nur die schnelle Karriere wollen, sondern darüber hinaus Aufgaben suchen, für die es sich lohnt zu arbeiten. Menschen, die den Mut haben, innovative Denkrichtungen einzuschlagen. Menschen, die neugierig sind und ein offenes Ohr haben. Menschen, die sich mit Leidenschaft und Engagement für eine Idee einsetzen und andere dafür begeistern. Kurz: Menschen, die mit uns daran arbeiten, dass aus Technik „Technik für das Leben“ entsteht!

    Unser Rat an Bewerber

    Zuallererst: Verbiegen Sie sich nicht und seien Sie authentisch! Prüfen Sie bitte, ob Sie sich mit unserer Leitidee „Technik für das Leben", unseren Werten und den damit verbundenen Erwartungen identifizieren können. Beschreiben Sie uns kurz, warum Sie sich für eine bestimmte Stelle bei uns interessieren und wie Sie sich darin einbringen können. Nennen Sie bitte auch die Gründe, warum Sie gerade bei Dräger arbeiten möchten.

    Außerdem wünschen wir uns

    • Initiative und Leistungsorientierung
    • Offenheit für internationale Teams und Arbeitsweisen
    • Teamfähigkeit und Integrationsvermögen
    • Problemlösungskompetenz aus unterschiedlichen Blickwinkeln:
      kundenorientiert, technisch und betriebswirtschaftlich
    Schon gewusst?

    Schon gewusst?

    • Seit mehr als 100 Jahren produziert Dräger Atemschutzgeräte für den Einsatz im Bergbau. Die Verbindung der Rettungskräfte mit ihrer Ausrüstung ist so eng, dass die Grubenretter in Nordamerika bis heute „Draegermen“ genannt werden.
    • Mit dem Dräger Babylog® VN500 helfen wir, die Beatmungszeit von zu früh geborenen Babys um bis zu 72 Stunden zu verkürzen.
    • Unsere Entwickler melden jede Woche ein neues Patent an: seit 1889 mehr als 5.300 weltweit.

    Was wir bieten

    Dräger ist ein familiengeführtes Unternehmen. Gegenseitige Unterstützung, Respekt und Fairness untereinander gehören sozusagen zur DNA unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlichen Talenten und Kompetenzen. Jeder kann hier wachsen – persönlich und fachlich. Gleichzeitig unterstützen wir unsere Mitarbeiter tatkräftig bei der individuell gewünschten Integration von Privat- bzw. Familien- und Berufsleben.

    Benefits

    flexible Arbeitszeit
    flexible Arbeitszeit
    Firmenhandy
    Firmenhandy
    Homeoffice
    Homeoffice
    Altersvorsorge
    Altersvorsorge
    Essenszuschuss
    Essenszuschuss
    Mitarbeiterevents
    Mitarbeiterevents
    gute Verkehrsanbindung
    gute Verkehrsanbindung
    Mehr erfahren

    Dräger MitarbeiterEs sind unsere Mitarbeiter, die das Unternehmen stark machen

    Ihr Wissen, ihre Leidenschaft und ihre Vielfalt nutzen wir bewusst als Chance und Erfolgsfaktor. Und Dräger macht sich für sie stark – vom Sprungbrett für den Berufsstart über ein erfüllendes Berufsleben mit freundlichen und hilfsbereiten Kollegen, herausfordernden Aufgaben mit Gestaltungsfreiraum sowie fachlichem und persönlichem Wachstum bis zum Ruhestand und darüber hinaus.

    Familie und Beruf in Einklang bringenDräger Privat- und Berufsleben

    Dräger ist ein Familienunternehmen mit über 125-jährigen Wurzeln. Wir wissen genau, wie wichtig es ist, eine starke Familie im Rücken zu haben. Doch eine Familie verlangt auch Zeit. Damit Sie Ihr Privat- und Berufsleben unter einen Hut bekommen, räumen wir Ihnen bei Dräger viele Freiheiten ein. Wie Sie die richtige Work-Life-Balance für sich einpendeln, haben Sie dabei selbst in der Hand.

    Sie haben frei, wir das passende ProgrammDräger-Freizeitprogramm LUNA

    ​​Hatten Sie schon immer mal Lust darauf, den Wind in den Segeln zu spüren? Kitzelt Sie die Neugier, die Sprache Ihres Lieblingsurlaubslands fließend sprechen zu können? Beim kostenlosen Dräger-Freizeitprogramm LUNA, ›Lust und Neugier auf...‹, können Sie es zusammen mit Ihren Kollegen aus ganz unterschiedlichen Unternehmensbereichen ausprobieren. Von Softskill Trainings über Gesundheitskurse bis hin zu IT-Trainings finden Sie im LUNA-Programmheft zudem jede Menge weitere Möglichkeiten, persönlich wie beruflich voranzukommen. 

    Link zum LUNA Ebook: undefinedwww.draeger.net/local/ebooks/index_ebook_luna_de.html#/0

    Weitere Infos:

    Die Dräger Imagebroschüre »Technik für das Leben« und spannende Zusatzinformationen als Beileger:

    undefinedtinyurl.com/draeger-ebook-imagebroschuere

    undefinedtinyurl.com/draeger-ebook-beileger

    Finden Sie zudem authentische Einblicke in unser Unternehmen auf unserem Karriereblog:

    undefinedkarriereblog.draeger.com

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

    Einsteigerbericht

    Dräger

    Alexander Meffert
    Technischer Produktmanager Respiratory Care

    „Ich habe als Student an einer Führung bei Dräger teilgenommen und dabei ist der Funke gleich übergesprungen. Ich habe dann ein Praktikum absolviert und bin in das Dräger Best Students-Programm aufgenommen worden. Meine Abschlussarbeit habe ich in einem anderen Unternehmen geschrieben – mir wurde aber früh bewusst, dass ich zurückkehren möchte. Deshalb habe ich sofort ‚Ja‘ gesagt, als ich ein Angebot von Dräger für meine Wunschposition als Technischer Produktmanager im...

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    Professionalbericht

    Dräger

    Ann-Kristin Grimm
    Software-Entwicklerin

    „Ich bin aus München in den Norden gekommen. Ursprünglich nur, um in Lübeck zu studieren – im Hochschul-Ranking stand das dortige Informatikstudium damals auf Platz 2. Doch weil es mir so gut gefallen hat, bin ich geblieben. Nach dem Studium habe ich an der Uni gearbeitet und in einem kleinen Unternehmen. Als ich dann ein Angebot von Dräger bekam, habe ich sofort zugegriffen. Dräger ist als sehr guter Arbeitgeber bekannt, besonders in Lübeck und Umgebung. Inzwischen arbeite ich...

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    Dräger im Videoporträt

    Nachgefragt bei... Dräger

    Die Mehrheit der befragten Studierenden und Absolventen würde einen Job ausschlagen, wenn ihnen die Unternehmenskultur des Arbeitgebers nicht gefällt. Für welche Werte steht Ihr Unternehmen?

    Dräger ist ein Familienunternehmen – wir übernehmen deshalb Verantwortung füreinander, engagieren uns für unsere Kunden und dafür, dass aus Technik „Technik für das Leben“ entsteht.
    Dräger steht auch für Lösungsorientierung: „Geht nicht, gibt‘s nicht!“ Wir hören den Menschen zu, kennen ihre Bedürfnisse, verstehen Sorgen und Wünsche unserer Kunden. Auch intern. Das spornt uns immer wieder an, gemeinsam Lösungen zu finden, die sich für alle auszahlen. Netzwerken über Hierarchieebenen, Projekte, Abteilungen und Fachbereiche hinweg steht bei uns deshalb hoch im Kurs.
    Wenn es darum geht, Leben zu schützen, zu unterstützen oder zu retten, ist Dräger die erste Wahl. Alles was wir tun, tun wir auf hohem Niveau und geben so den Menschen Gewissheit und das alles entscheidende Argument: Dräger ist zu hundert Prozent für das Leben da. Dieses Ziel verbindet uns alle und dafür lohnt es sich zu arbeiten.

    Was ist im Auswahlverfahren wichtiger: Noten oder Praxiserfahrung?

    Beides! Wenn Sie eine etwas längere Studiendauer benötigen, dafür aber gute Studienergebnisse und Praxiserfahrung mitbringen, ist das für uns prima!

    Wie sieht der erste Arbeitstag eines neuen Mitarbeiters aus?

    Am ersten Tag begrüßen wir Sie im Personalmanagement, regeln Organisatorisches, anschließend treffen Sie Ihre Führungskraft und besprechen das individuell für Sie ausgearbeitete Einarbeitungsprogramm. Sie lernen Ihre neuen Kollegen kennen und werden mit Rat, Tat und allen notwendigen Informationen begleitet. Bei uns erleben Sie „Technik für das Leben“ als neuer Mitarbeiter aber auch hautnah: Je nach Einstiegsposition bei einem Rundgang durch unsere Produktionshallen, einer spannenden Zeitreise durch 125 Jahre Erfindergeist im Dräger-Forum, einem Tauchgang, einem Besuch auf der Feuerwehrwache oder wenn Sie während einer Operation in der Klinik unsere Geräte im Einsatz miterleben. Keine Sorge: dieses umfangreiche Programm absolvieren Sie nicht gleich am ersten Tag, sondern in Ihren ersten Wochen bei uns.

    Stichwort „Work-Life-Balance“: Wie unterstützt Ihr Unternehmen die Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben?

    Die Verbindung von Privat- und Berufsleben pendelt jeder individuell für sich ein – und dabei unterstützt Dräger Sie tatkräftig: Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit oder unter bestimmten Bedingungen auch Homeoffice sowie ein betriebsnah gelegener Kindergarten und ein überregional tätiger Familienservice erleichtern viele organisatorische Fragen. 

    Mit welchen Vorurteilen hat Ihr Unternehmen zu kämpfen? Hier gibt es die Möglichkeit sie richtigzustellen.

    Technische Berufe machen einen Großteil des Erfolgs von Dräger aus – aber was wären diese Bereiche ohne Produktmanagement, Marketing, Vertrieb oder Controlling? Wir bieten viele spannende Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten. Weltweit.

    Die Ergebnisse des trendence Graduate Barometer zeigen, dass gute Karriereperspektiven zu den wichtigsten Faktoren bei der Arbeitgeberwahl zählen. Welche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet Ihr Unternehmen?

    Dräger bietet viele Möglichkeiten, sich über alle Hierarchieebenen hinweg zu entwickeln und dabei fachlich wie persönlich zu wachsen. Dabei werden Sie strukturiert begleitet und durch ein breites Personalentwicklungsprogramm und individuell passende Trainings unterstützt.


     

     


     

    Dräger im Social Web

    vor 1 Stunde 16 MinutenTwitter Image Have you seen our design center in Germany? Now you don't even have to leave your computer! fal.cn/K_gz https://t.co/MJbgPxYGbx
    vor 5 Stunden 16 MinutenTwitter Image We hold ourselves to high standards in our innovative suite of Oil and Gas solutions fal.cn/K_Zi https://t.co/TGXbs41jVn
    vor 7 Stunden 45 MinutenTwitter Image Dräger Babyflow (our nCPAP solution) offers a wide range of interfaces & sizes. Take a look bit.ly/1JUQ6Kw https://t.co/OeILoIAxJg
    vor 8 Stunden 16 MinutenFacebook Image What is the secret to successfully reducing central line bloodstream infections from 6.2 to 1.5...
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    vor 1 TagTwitter Image He's here to test your equipment's efficiency. Just call him the Quaestor 7000! fal.cn/K_r6 https://t.co/GS8TbetzdA
    vor 1 TagFacebook Image Have you watched the FAROS drone in action? Check it out, and follow Dräger Fire for the latest...
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    News

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