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Deloitte bietet Dienstleistungen in den Bereichen Audit, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting für Unternehmen und Institutionen aus allen Wirtschaftszweigen.

    Unternehmens­informationen

    Branche

    Wirtschaftsprüfung, Tax & Legal, Consulting

    Mitarbeiter

    mehr als 6.000 in Deutschland
    244.000 weltweit

    Umsatzzahlen (Deutschland/weltweit)

    963 Mio. Euro in Deutschland, 36,8 Mrd. Euro weltweit

    Hauptsitz in Deutschland

    München

    In diesen Bundesländern vertreten

    Baden-Württemberg
    Bayern
    Berlin
    Hamburg
    Hessen
    Niedersachsen
    Nordrhein-Westfalen
    Sachsen
    Sachsen-Anhalt
    Thüringen

    Standorte weltweit

    Deloitte ist weltweit in über 150 Ländern vertreten

     

     

    Bewerberinformationen

    Gesuchte Studienrichtung

    Wirtschaftswissenschaften
    Ingenieurwissenschaften
    Informatik
    Jura
    Naturwissenschaften

    Geplante Einstellungen

    ca. 700 Absolventen/-innen und ca. 1.000 Praktikanten/-innen

    Einstiegsgehalt

    Die Vergütung erfolgt abhängig von der Qualifikation im Rahmen eines definierten Gehaltsbandes.

    Einstiegsmöglichkeiten

    Direkteinstieg
    Praktikum im Inland
    Werkstudierendentätigkeit
    Bachelorarbeit
    Masterarbeit
    Praktikum im Ausland

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem

    über unser Online-Bewerbungssystem

    Bewerbungsprozess

    Telefoninterview

    Telefoninterview

    Vorstellungsgespräch

    Vorstellungsgespräch

    Fallstudie

    Fallstudie

    Bewerbertage

    Bewerbertage

    Bewerberanforderungen

    Unsere Erwartungen

    • sehr gute Studienleistungen
    • relevante Praktika
    • gute Englischkenntnisse
    • idealerweise Auslandserfahrung
    • analytisches Denkvermögen
    • ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
    • Reisebereitschaft

    Unser Rat an Bewerber

    Wenn wir Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen haben, wissen Sie, dass Sie eine Menge Fragen erwarten. Bereiten Sie Ihre Antworten zu persönlichen Zielen, Interessen oder dem Umgang mit schwierigen Situationen so vor, dass sie nicht auswendig gelernt wirken. Nutzen Sie aber auch die Chance, selbst Fragen zu stellen. Uns ist es wichtig, Sie kennen zu lernen, daher bleiben Sie authentisch. Denn nur so können wir gemeinsam beurteilen, ob wir zueinander passen.

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

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