AVM

AVM GmbH

Recruiting
Alexandra Marksteiner
Alt-Moabit 95
10559 Berlin

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030 39976-600

 

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Bei der Internetkommunikation setzen wir mit neuen Entwicklungen immer wieder neue Maßstäbe. Damit ist AVM in den vergangenen Jahren zu einem der führenden Hersteller von Breitbandendgeräten und Smart-Home-Produkten in Deutschland und Europa geworden. Die FRITZ!Box ist in Deutschland die bekannteste Marke für WLAN-Router.

    Unternehmens­informationen

    Branche

    ITK, Informationstechnologie und Telekommunikation

    Mitarbeiter

    500 in Deutschland und weltweit

    Umsatzzahlen (Deutschland/weltweit)

    340 Mio. Euro (in 2014)

    Hauptsitz in Deutschland

    Berlin

    In diesen Bundesländern

    Bayern
    Berlin
    Hessen

     

    Bewerberinformationen

    Gesuchte Studienrichtung

    Wirtschaftsingenieurwissenschaften
    Wirtschaftsingenieurwesen
    Informatik
    Kommunikationswissenschaften
    Ingenieurwissenschaften
    Wirtschaftswissenschaften
    Informations- und Kommunikationstechnik
    Telematik

    Geplante Einstellungen

    30

    Einstiegsgehalt

    branchenüblich, individuell verhandelbar

    Einstiegsmöglichkeiten

    Direkteinstieg
    Praktikum im Inland
    Werkstudierendentätigkeit

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem
    über unser Online-Bewerbungssystem

    Bewerbungsprozess

    Telefoninterview
    Telefoninterview
    Vorstellungsgespräch
    Vorstellungsgespräch
    Fachtest
    Fachtest
    Bewerberanforderungen

    Unsere Erwartungen

    Unsere Mitarbeiter zeichnen sich durch Kreativität und Leidenschaft für ihre Arbeit aus und wachsen mit jeder neuen Herausforderung. Auch über 25 Jahre nach der Gründung lebt AVM die Aufbruchstimmung. Dazu gehört die Bereitschaft zu Veränderungen und Neuerungen sowie das Denken abseits ausgetretener Pfade. Genau das erwarten wir auch von unseren potenziellen Mitarbeitern. Unsere offene, unbürokratische und teamorientierte Unternehmenskultur bietet den idealen Nährboden für die Umsetzung von Ideen in topinnovative Produkte.

    Unser Rat an Bewerber

    Detaillierte Information sollte für die Bewerber an erster Stelle stehen, d.h. vor einer Bewerbung muss man sich darüber im Klaren sein, welche Aufgaben und Verantwortung man übernehmen will. Die Anzeige und das entsprechende Unternehmen sollten einen wirklich ansprechen. Für weitere Details empfehlen wir den persönlichen Kontakt zum Unternehmen. Darüber hinaus ist eine akkurate Bewerbung mit einem individuellen Anschreiben (nicht mehr als eine Seite) äußerst wichtig, um sich von Mitbewerbern abzugrenzen.

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

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