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ALDI SÜD

Personalmarketing
Sabine Grobara
Burgstraße 37
45476 Mülheim an der Ruhr

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02237 5909-118

 

ALDI SÜD

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Sabine Grobara
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ALDI SÜD

Die Unternehmensgruppe ALDI SÜD hat insgesamt 31 Regionalgesellschaften in Süd- und Westdeutschland. ALDI SÜD steht für gleichbleibend hohe Qualität und ein ausgezeichnetes Preis-Leistungs-Verhältnis bei Nahrungsmitteln und Konsumgütern.



    Unternehmens­informationen

    Branche

    Lebensmitteleinzelhandel

    Mitarbeiter

    mehr als 38.300 in Deutschland
    mehr als 116.500 weltweit

    Hauptsitz in Deutschland

    Nationale und Internationale Verwaltung: Mülheim an der Ruhr

    In diesen Bundesländern vertreten

    Baden-Württemberg
    Bayern
    Hessen
    Nordrhein-Westfalen
    Rheinland-Pfalz
    Saarland

    Standorte weltweit

    84 Regionalgesellschaften

     

     

    Bewerberinformationen

    Gesuchte Studienrichtung

    Regionalverkaufsleiter und duales Master-Studienprogramm: Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung
    IT-Karriere: Hochschulstudium mit informationstechnischer oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung

    Geplante Einstellungen

    ca. 70 – 100 (Regionalverkaufsleiter)

    Einstiegsgehalt

    65.000 Euro im ersten Jahr für Regionalverkaufsleiter

    Einstiegsmöglichkeiten

    Training on the Job zum Regionalverkaufsleiter
    duales Master-Studienprogramm
    Praktikum im Inland
    IT-Specialist und IT-Analyst

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem

    über unser Online-Bewerbungssystem

    per E-Mail

    per E-Mail

    per Post

    per Post

    Bewerbungsprozess

    Vorstellungsgespräch

    Vorstellungsgespräch

    Computergestützte Potenzialanalyse

    Computergestützte Potenzialanalyse

    Broschüren

    Bewerberanforderungen

    Unsere Erwartungen

    Für uns zählen Engagement und die Kompetenz der besten Mitarbeiter, die mit Kreativität und der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, Spitzenleistungen erbringen. Wir suchen Hochschulabsolventen, die ihr Studium demnächst überdurchschnittlich und zügig abschließen werden.

    Unser Rat an Bewerber

    Ihre Bewerbung ist Ihre erste Chance, einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Ihre gelungene Bewerbung enthält neben dem Anschreiben den vollständigen Lebenslauf gerne mit Lichtbild, alle relevanten Zeugnisse und Praktikumsbescheinigungen. Uns ist wichtig, dass Sie außerordentlich verantwortungsbewusst sind und gerne die Initiative ergreifen. Sie sollten Ihre Mitarbeiter zu gemeinsamen Erfolgen motivieren können und gerne im Team arbeiten.

    Schon gewusst?

    Schon gewusst?

    Flache Hierarchien, klare Aufstiegsmöglichkeiten und ein von Anfang an individuell auf die Mitarbeiter zugeschnittenes Seminar und Weiterbildungsprogramm sorgen dafür, dass man sich bei ALDI SÜD hervorragend weiterentwickeln und schnell Karriere machen kann – vorausgesetzt, man hat Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen und besitzt eine hohe Leistungsbereitschaft.


    Was wir bieten

    Regionalverkaufsleiter: Von Anfang an erhalten Sie einen Vertrag als Regionalverkaufsleiter, ein überdurchschnittliches Gehalt und einen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können.

    Duales Master-Studienprogramm: Wir bieten Ihnen von Anfang an einen Anstellungsvertrag als Regionalverkaufsleiter, eine überdurchschnittliche monatliche Vergütung und einen privat nutzbaren Firmenwagen. Wir übernehmen außerdem Ihre Studiengebühren der „ESB Business School“ in Reutlingen.

    Benefits

    Firmenhandy

    Firmenhandy

    Mitarbeiterevents

    Mitarbeiterevents

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

    Professionalbericht

    ALDI SÜD

    Ruben Alexander Auerbach
    Regionalverkaufsleiter

    „Meine Karriere hat im Januar 2009 mit einem Training on the Job für Regionalverkaufsleiter begonnen. Bereits Ende 2009 habe ich schon meinen eigenen Bereich mit der Verantwortung für vier Filialen und deren Mitarbeiter übernommen. Zwischenzeitlich bin ich für sieben Filialen im ‚Butzbacher Norden‘ verantwortlich. Für ALDI SÜD habe ich mich entschieden, weil ich mich schon immer für den Handel interessiert habe – während der Schule und des Studiums habe ich bereits nebenbei...

    Zum Erfahrungsbericht

     


    Nachgefragt bei... ALDI SÜD

    Die Mehrheit der befragten Studierenden und Absolventen würde einen Job ausschlagen, wenn ihnen die Unternehmenskultur des Arbeitgebers nicht gefällt. Für welche Werte steht Ihr Unternehmen?

    ALDI SÜD handelt konsequent, einfach und verantwortlich. Mit dauerhaft er Qualität in Produkt- und Preisgestaltung sind wir ein zuverlässiger Partner für unsere Kunden – denn wir haben uns konsequent dem Discountprinzip verschrieben. Einfach heißt: Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche – mit kurzen Entscheidungswegen, klar definierten Kompetenzen und einem partnerschaftlichen Führungsstil. Und verantwortliches Handeln sehen wir als Voraussetzung für wirtschaft lichen Erfolg. Darum ist Fairness und Respekt gegenüber unseren Partnern und Mitarbeitern unsere grundlegende Wertehaltung.

    Was ist im Auswahlverfahren wichtiger: Noten oder Praxiserfahrung?

    Sowohl als auch. Bewerber sollten einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss mit wirtschaftswissenschaftlicher Studienausrichtung mitbringen. Wir freuen uns gleichermaßen auf Bewerbungen von Kandidaten, die ihr Studium frisch absolviert haben und auf Bewerbungen von Kandidaten, die bereits über erste Berufserfahrung verfügen.

    Wie sieht der erste Arbeitstag eines neuen Mitarbeiters aus?

    Für neue Mitarbeiter geht es im Rahmen des Training on the Jobs zum Regionalverkaufsleiter nach der offiziellen Begrüßung direkt raus in den Verkauf. Gemeinsam mit einem erfahrenen Kollegen werden die ersten Filialen besucht und ein Überblick über das Aufgabengebiet gegeben. Danach erfolgt eine einjährige Einarbeitungsphase, in der (fast) alle Bereiche einer Regionalgesellschaft durchlaufen werden. 

    Stichwort „Work-Life-Balance“: Wie unterstützt Ihr Unternehmen die Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben? 

    Wir legen großen Wert darauf, dass sich Arbeit mit dem Privatleben verbinden lässt. Denn obwohl Samstag ein Handelstag ist, haben Regionalverkaufsleiter selbstverständlich eine Fünf-Tage-Woche: Ihren freien Tag legen sie sich unter Berücksichtigung der betrieblichen Gegebenheiten selbst fest.

    Mit welchen Vorurteilen hat Ihr Unternehmen zu kämpfen? Hier gibt es die Möglichkeit sie richtigzustellen.

    Viele Verbraucher denken bei Discountern: Die günstigen Preise können nicht mit einer guten Qualität einhergehen. Zumindest für ALDI SÜD können wir dieses Vorurteil aber widerlegen. Wir verfolgen konsequent das Qualitätsprinzip und verwenden größte Sorgfalt darauf, unseren Kunden nur Ware von hervorragender Qualität zu einem sehr guten Preis-Leistungs-Verhältnis anzubieten. Für unsere Lebensmittel haben wir daher hohe Anforderungen an Güte, Frische und ernährungsphysiologische Ausgewogenheit definiert. Bei den Prüfungen durch die Stiftung Warentest werden ALDI SÜD Produkte regelmäßig mit „gut“ oder „sehr gut“ ausgezeichnet. Die Ergebnisse des trendence Graduate Barometer zeigen, dass gute Karriereperspektiven zu den wichtigsten Faktoren bei der Arbeitgeberwahl zählen.

    Welche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet Ihr Unternehmen?

    Bei uns beginnt Ihr Karriereweg bereits in unserem Management. Wer bei uns Regionalverkaufsleiter wird, dessen persönliche Entwicklung begleiten wir auch weiterhin durch systematische Feedback-Gespräche und maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen. Führungspositionen werden bei uns überwiegend aus den eigenen Reihen besetzt.


     

     


     

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