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ABB Deutschland

HR Marketing
Kallstadter Straße 1
68309 Mannheim

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ABB

ABB ist ein führender Technologiekonzern der Energie- und Automatisierungstechnik, der sich in vier Divisionen gliedert: Elektrifizierungsprodukte, Industrieautomation & Antriebe, Prozessautomatisierung sowie Power Grids. Wir ermöglichen unseren Kunden in der Energieversorgung, Industrie & Handel, ihre Leistung zu verbessern & gleichzeitig die Umweltbelastung zu reduzieren.

    Unternehmens­informationen

    Branche

    Energie- und Automatisierungstechnik

    Mitarbeiter

    10.770 in Deutschland
    135.000 weltweit

    Umsatzzahlen (Deutschland/weltweit)

    3,4 Milliarden Euro / $ 35.5 B

    Hauptsitz in Deutschland

    Mannheim

    In diesen Bundesländern vertreten

    Baden-Württemberg
    Bayern
    Berlin
    Brandenburg
    Bremen
    Hamburg
    Hessen
    Niedersachsen
    Nordrhein-Westfalen
    Saarland
    Sachsen
    Sachsen-Anhalt
    Thüringen

    Standorte weltweit

    Der ABB-Konzern beschäftigt etwa 135.000 Mitarbeiter in rund 100 Ländern.

     

     

    Bewerberinformationen

    Gesuchte Studienrichtung

    Ingenieurwissenschaften
    Informatik
    Naturwissenschaften
    Wirtschaftswissenschaften

    Gehaltsspanne

    Überwiegende Vergütung nach M+E-Tarifvetrag

    Einstiegsmöglichkeiten

    Traineeprogramm
    Direkteinstieg
    Praktikum im Inland
    Praktikum im Ausland
    Werkstudierendentätigkeit
    Masterarbeit
    Bachelorarbeit

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem

    über unser Online-Bewerbungssystem

    Bewerbungsprozess

    Vorstellungsgespräch

    Vorstellungsgespräch

    Broschüren

    Bewerberanforderungen

    Unsere Erwartungen

    Seien Sie dabei. Ob Praktikum, Abschlussarbeit, berufsbegleitendes Studium, Traineeprogramm, Direkteinstieg oder Jobwechsel zu uns: Wir ermöglichen Ihnen hervorragende berufliche Perspektiven und bereiten Sie intensiv und passgenau auf Ihren Job bei ABB vor. 

    Unser Rat an Bewerber

    Ihre Bewerbung ist unser erster Eindruck von Ihnen. Machen Sie sich daher über Ihre persönlichen Qualifikationen Gedanken und fragen Sie sich, was genau Sie für diese Position auszeichnet. Denken Sie auch an uns: Fragen Sie sich, wer Ihre Bewerbung lesen und was Ihre Gesprächspartner am meisten interessieren wird – und heben Sie diese Informationen besonders hervor.

    Schon gewusst?

    Schon gewusst?

    Als global agierender Technologiekonzern sind wir in vielen unserer Kernbereiche sowohl Markt- als auch Technologieführer. Viele Annehmlichkeiten des Alltags, die für uns selbstverständlich sind, beruhen auf Technologien, die ABB in ihrer über 100-jährigen Innovationsgeschichte entwickelt, verbessert und angepasst hat – von elektrischer Energie auf Knopfdruck bis hin zum Sicherungsautomaten im Keller. Dies durch Forschung und Entwicklung zu sichern und auszubauen und damit nachhaltig zum Erfolg des Unternehmens beizutragen ist integraler Bestandteil unserer Unternehmenspolitik.


    Was wir bieten

    ABB ist überall zuhause. Wir agieren als globale Familie und profitieren von unserer Vielfalt. Unser Erfolg basiert auf Aufgeschlossenheit, Toleranz, Respekt und der Fähigkeit, ein multikulturelles Netzwerk zu organisieren. ABB denkt in langen Zeiträumen. Unsere Produkte und Systeme sind jahrzehntelang im Einsatz. Unter Nachhaltigkeit verstehen wir das Ausbalancieren von sozialen, ökonomischen und ökologischen Zielen in einer langfristigen Perspektive. Heute bereits an übermorgen zu denken, das ist auch das Prinzip der Corporate Responsibility.

    Benefits

    Altersvorsorge

    Altersvorsorge

    Essenszuschuss

    Essenszuschuss

    Firmenhandy

    Firmenhandy

    flexible Arbeitszeit

    flexible Arbeitszeit

    gute Verkehrsanbindung

    gute Verkehrsanbindung

    Homeoffice

    Homeoffice

    Kinderbetreuung

    Kinderbetreuung

    Mitarbeiterevents

    Mitarbeiterevents

    Mehr erfahren

    Entdecken Sie die Welt von ABB

    Wir verfolgen das Ziel, einige der größten globalen Herausforderungen unserer Zeit zu lösen. Ohne unsere ambitionierten Talente und deren täglichem Beitrag für eine nachhaltigere Energiezukunft wäre dies nicht möglich. Lernen Sie einige unserer Mitarbeitenden weltweit kennen und erfahren Sie mehr über die spannenden Projekte von ABB.

    A better future? It begins with you.

    Werden Sie Teil von ABB und besuchen Sie uns auf you.abb.de.

    Entdecken Sie die Welt von ABB

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

    Einsteigerbericht

    ABB

    Thomas Hering
    Area Sales Manager EV Charging Deutschland

    „Hallo liebe Trainee-Interessenten, ich möchte die Gelegenheit nutzen und kurz mein Traineeprogramm bei ABB Deutschland vorstellen. Bereits in den ersten Semestern meines Studiums erkannte ich, dass mich das Thema Energie fasziniert. Die Vorstellung, an der Energieversorgung der Zukunft mit all ihren Facetten, erneuerbaren Energien und MegaTrends wie Smart Grids oder eMobility mitwirken zu können, richtete mein Interesse auf ABB. Ich habe mir sorgfältig überlegt, ob ich nach meinem...

    Zum Erfahrungsbericht

    Professionalbericht

    ABB

    Britta Buchholz
    Global Product Manager - Microgrids & Distributed Generation

    „Zunächst studierte ich Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Unternehmensentwicklung, Energie-Effizienz und Erneuerbare Energien am Karlsruher Institut für Technologie und am Asian Institute of Technology in Bangkok, Thailand. Danach promovierte ich an der Universität Kassel im Fachgebiet Elektrotechnik zur ländlichen Elektrifizierung mit erneuerbaren Energien.

    Als Elektroingenieurin habe ich das Fachthema Energie für mich entdeckt, das international die Voraussetzungen für...

    Zum Erfahrungsbericht

     


    ABB im Videoporträt

    Nachgefragt bei... ABB

    Die Mehrheit der befragten Studierenden und Absolventen würde einen Job ausschlagen, wenn ihnen die Unternehmenskultur des Arbeitgebers nicht gefällt. Für welche Werte steht Ihr Unternehmen?

    Wir leben eine offene Unternehmenskultur, in der jede und jeder als Teil des Ganzen ihren und seinen persönlichen Beitrag zum Gelingen leistet. Diese Unternehmenskultur basiert auf fünf Wertepaaren, die uns als Richtschnur bei unserer täglichen Arbeit dienen:

    • Sicherheit & Integrität
    • Kundenorientierung & Qualität
    • Innovation & Schnelligkeit
    • Verantwortung & Leistung
    • Zusammenarbeit & Vertrauen

    Was ist im Auswahlverfahren wichtiger: Noten oder Praxiserfahrung?

    Die Entscheidung über eine Einstellung treffen wir aufgrund der für die Stelle relevanten Kenntnisse des Bewerbers, seiner Qualifikation, seiner Berufserfahrung und seinem Entwicklungspotenzial. Außerdem ist es uns wichtig, dass der Bewerber zu ABB und zu unserer Unternehmenskultur passt.

    Wie sieht der erste Arbeitstag eines neuen Mitarbeiters aus?

    Wir freuen uns auf Sie! Vor Ihrem Start erhalten Sie verschiedene Informationsmaterialien, mit denen wir Ihnen die ersten Tage bei uns erleichtern möchten. In "Join ABB", unserem Einführungsseminar für neue Mitarbeiter, machen wir Sie mit unserer Unternehmenskultur und übergeordneten Fragen wie Arbeitssicherheit und Integrität vertraut. Außerdem lernen Sie weitere neue Kollegen sowie Ansprechpartner für verschiedene Themen kennen. Durch einen individuellen und praxisorientierten Einarbeitungsplan helfen wir Ihnen, schnell fachliche Sicherheit zu gewinnen.

    Stichwort „Work-Life-Balance“: Wie unterstützt Ihr Unternehmen die Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben?     

    Wir alle haben eine Aufgabe und wir alle tragen Verantwortung – beruflich und privat. Ob als Single oder Partner, als Vater oder Mutter, als Elternteil oder Kind, als Mitarbeiter oder als Führungskraft. Wir wollen uns einbringen und suchen Annerkennung – egal, um welchen unserer Lebensbereiche es sich handelt.

    Mit Angeboten wie zum Beispiel flexibler Arbeitszeitgestaltung, Altersteilzeit, einem Kinderbetreuungszuschuss, Telearbeit, Sabbaticals, dem ABB Kinderferienhaus oder Beratung zu Pflegefällen wollen wir Sie dabei unterstützen, Ihr Berufs- und Privatleben besser in Einklang zu bringen.

    Mit welchen Vorurteilen hat Ihr Unternehmen zu kämpfen? Hier gibt es die Möglichkeit sie richtigzustellen.

    Die Vielfalt unserer Mitarbeiter bedeutet Stärke und Innovationskraft für ABB und leistet einen wertvollen Beitrag für unsere Unternehmenskultur. Daher sehen wir es nicht nur als Verpflichtung, sondern vor allem als Chance, die unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen, Verhaltens- und Denkweisen unserer Mitarbeiter zu respektieren und zu fördern.

    Uns ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter und Bewerber bei ABB die gleichen Rechte und Chancen haben: Dabei spielen die jeweilige Herkunft, das Geschlecht, die Religion oder persönliche Weltanschauung, eine Behinderung, das Alter oder die sexuelle Orientierung keinerlei Rolle. Entscheidend sind ausschließlich die fachliche und persönliche Qualifikation. Sammelbezeichnungen wie "Mitarbeiter", "Student" oder "Führungskraft" verwenden wir lediglich aus Gründen der Lesefreundlichkeit; selbstverständlich bezieht dies Frauen und Männer gleichermaßen mit ein.

    Ein Aspekt von Vielfalt ist für uns die Förderung von Frauen, insbesondere in technischen Berufen. Wir unterstützen eine Reihe von Aktivitäten, wie zum Beispiel girlsatec, Girls' Day oder Femtec, um bei Schülerinnen das Interesse an Technik zu wecken und Studentinnen bei ihrem Studium zu unterstützen.

    Ein weiterer Aspekt ist die Integration unserer ausländischen Fachkräfte. Zusammen mit der Metropolregion Rhein-Neckar und anderen Unternehmen aus der Region haben wir eine Reihe von Initiativen gestartet, um neu in die Region gekommenen Fachkräften das Ankommen und die Orientierung zu erleichtern. Zum Beispiel gibt es bereits eine Willkommensmappe, die über das Leben und Arbeiten in Deutschland informiert und wichtige Fragen, unter anderem zur Wohnungssuche, Versicherung oder dem deutschen Bildungssystem, beantwortet. Auch Aktionen zur Bildung von Netzwerken und dem Thema Dual Career sind bereits angelaufen; weitere Informationen dazu finden Sie auf den Seiten der Metropolregion Rhein-Neckar.

    Die Ergebnisse des trendence Graduate Barometer zeigen, dass gute Karriereperspektiven zu den wichtigsten Faktoren bei der Arbeitgeberwahl zählen. Welche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet Ihr Unternehmen? 

    Entwicklung findet in jedem Individuum, in der Partnerschaft und Familie, in Gesellschaften und in den globalen politischen und wirtschaftlichen Strukturen statt. Daher bieten wir eine Vielzahl von Qualifizierungsprogrammen an, die Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützen.

    Qualifizierung bedeutet für uns lebenslanges Lernen mit Perspektive, denn die Kompetenzen unserer Mitarbeiter sind die Innovationskraft von ABB. Wir fördern die kontinuierliche Weiterqualifizierung jedes Mitarbeiters auf jeder seiner Karrierestufen, sowohl in der Fach- als auch der Führungskarriere.


     

     


     

    ABB

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