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Deutschlands 100 Top-Arbeitgeber - Die Printausgabe

Das Karrierebuch unterstützt seit 2005 Studierende und Absolventen bei der Suche nach einem passenden Arbeitgeber. Im vorgegebenen Rahmen informieren die Unternehmen darüber, was sie von Bewerbern erwarten und wie der Jobeinstieg am besten gelingt.

Die Hardcover-Publikation erscheint einmal jährlich und beinhaltet neben den Rankings und einem Überblick über die wichtigsten Ergebnisse der Studie, ausführliche Arbeitgeberprofile mit Erfahrungsberichten, exklusive Interviews mit den Vorständen der Top-Arbeitgeber sowie ein umfangreiches Kontaktverzeichnis.

Deutschlands 100 Top-Arbeitgeber

... zeigt die Attraktivsten.

Deutschlands 100 Top-Arbeitgeber publiziert ausschließlich Informa­tionen über Unternehmen, die von Studierenden im trendence Graduate Barometer mit dem Prädikat "top-attraktiv" ausgezeichnet wurden (z.B. Audi, Bilfinger, Daimler, Deutsche Bundesbank, EY, IBM, KPMG, MAN, Porsche, Unilever, ZEISS uvm.) 

... ist inhaltlich fokussiert.

Wir stellen gezielt Unternehmen und deren spezi­fische Informationen in den publizistischen Mittel­punkt  da­mit reagieren wir konsequent auf das von Studie­ren­den formulierte Erkenntnisinteresse.

... stellt wichtige Fragen.

Die Arbeitgeberprofile ba­sie­ren auf dem Frage-Antwort-Prinzip. Wir stellen jedoch nur Fragen, deren Antworten von Studie­renden aus­drücklich als wissenswert bezeichnet wurden  damit bieten die Unterneh­men Informa­tionen, welche für Studierende von Interesse sind.

Deutschlands Top-Arbeitgeber

CLAAS

Lerne den Top-Arbeitgeber des Monats kennen und erfahre welche Karrierechancen CLAAS dir bietet!