Was Sie bestimmt noch nicht wussten

E.ON-intern setzen sich seit 2007 zwei Netzwerke für die Belange von Frauen ein: "IngE" (Ingenieurinnen bei E.ON) für Frauen in Ingenieurs- und technischen Berufen sowie "FinE" (Frauen in der Energiewirtschaft) für Frauen in Führungspositionen und Nachwuchsführungskräfte. Neben dem klassischen Netzwerkgedanken haben sie das Ziel, einen positiven Beitrag zur Unternehmenskultur bei E.ON und zu einem veränderten Rollenverständnis von Frauen in der Gesellschaft zu leisten. 2011 engagieren sich rund 160 Ingenieurinnen und Technikerinnen aus 30 Gesellschaften bei IngE und über 70 weibliche Führungs- und Nachwuchsführungskräfte bei FinE.