Drei Fragen an ...

Stefan Ries,
Global Head of Human Resources bei der SAP AG

• 1990 Einstieg bei Microsoft in München als Human Resources Consultant
• 1994 Wechsel zu Compaq Computer GmbH, ab 1999 Geschäftsführer und
  Arbeitsdirektor
• seit 2002 bei der SAP in verschiedenen weltweiten Rollen als Senior Human Resources Manager
• seit 2010 Global Head of Human Resources der SAP

Welche Stationen waren in Ihrer Karriere besonders wichtig?

In jeder meiner bisherigen Positionen hatte ich immer die Möglichkeit mich weiter zu entwickeln. Immer wieder neue Themenfelder zu bearbeiten, gab mir die Möglichkeit immer weiter zu lernen. Außerdem stand und steht für mich im Mittelpunkt, dass ich täglich direkt oder auch indirekt mit Kunden arbeiten kann und dadurch das Verständnis für diese Themen direkt in die Personalarbeit einbringen kann.

Was war ein entscheidendes Ereignis in Ihrer Karriere?

Es handelt sich bei mir eher um eine kontinuierliche Entwicklung – weniger um ein entscheidendes Ereignis. Gründe dafür liegen darin begründet,
dass ich Entscheidungen heute mit dem Wissen, welches ich mir angeeignet habe, anders treffe als zu Beginn meiner Laufbahn.

Haben Sie einen persönlichen Rat an die Absolventen?

Jeder, der sich in einer Ausbildung oder in einem Studium befindet, sollte möglichst früh den praktischen Bezug zu seinem späteren Berufsbild suchen. Am besten via Praktika, Diplomarbeiten, Schnuppertage etc. prüfen, ob man sich auf dem für sich geeigneten Weg befindet.