Worauf legen Sie bei eingehenden Bewerbungsunterlagen von Absolventen besonderen Wert?

Das Anschreiben sollte nicht zu lang sein, aber dennoch müssen Motivation und Qualifikation klar zum Ausdruck kommen. Wenn der Lebenslauf verfasst wird, sollte die Position, auf die sich jemand bewirbt, im Hinterkopf behalten werden. Ein Hinweis auf einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen sollte auch Berücksichtigung finden. Der Bewerber oder die Bewerberin sollte sich kurz fassen, aber nicht zu knapp. Ein guter Lebenslauf sollte nicht länger als zwei bis drei Seiten sein.

Für viele Bachelor-Studierende ist es aufgrund der verkürzten Studiendauer schwierig, freiwillige Praktika zu absolvieren. Was ist für Sie entscheidender: gute Noten oder Praxiserfahrung?

Wir empfehlen den Studenten und Studentinnen auf jeden Fall Praxiserfahrung während des Studiums zu sammeln. Auch wenn das bedeutet, dass das Studium ein oder zwei Semester länger dauert. Gerade für die berufliche Orientierung, ganz gleich, ob es um das Unternehmen oder den Job selbst geht, ist Praxiserfahrung ausgesprochen wertvoll.

Wie unterstützt Ihr Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, die oft konkurrierenden Ansprüche an Beruf und Privatleben miteinander in Einklang zu bringen?

Das Thema Work-Life-Balance ist für Unilever unmittelbar mit dem Unternehmensziel verknüpft. Wir haben dafür eine Vielzahl von Aktivitäten und Angeboten entwickelt, die den beruflichen und privaten Alltag auf positive Weise bereichern – zum Beispiel ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten, Fitnesscenter, Entspannungsoasen, Familienservice, Vorträge und Beratung u.v.m.

Was sollten Bewerber sonst noch über Sie wissen?

Wir sind kein globaler Konzern, sondern ein multinationales Unternehmen mit starken Wurzeln in den einzelnen Ländern. Wir sehen uns als Teil des öffentlichen Lebens in der Verantwortung für die Menschen und die Umwelt.