Das Absolventenbarometer zeigt, dass Kollegialität und Wertschätzung der Mitarbeiter zu den wichtigsten Faktoren bei der Wahl eines Arbeitgebers gehören. Wie werden diese Werte in Ihrem Unternehmen gelebt?

Einer internen Umfrage zufolge prägen Gemeinschaft, Freundschaft und ein hohes Maß an Unabhängigkeit den Arbeitsalltag bei SAP. Wertgeschätzt werden die Leistungen der Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeiten, vertrauensbasierende Arbeitszeitplanung, Performance abhängige Bonuszahlungen und weitere attraktive Zusatzleistungen. SAP unterstützt Vielfalt auf allen Ebenen - wir messen der Individualität jedes Einzelnen im Unternehmen eine große Bedeutung bei.

Worauf achten Sie in Vorstellungsgesprächen mit Absolventen?

Im Besonderen achten wir beim Interview auf das Auftreten sowie fachliche und persönliche Kenntnisse. Darüber hinaus sollte sich der Absolvent über das Unternehmen informiert haben und auf das Gespräch vorbereitet sein.

Für viele Bachelor-Studierende ist es aufgrund der verkürzten Studiendauer schwierig, freiwillige Praktika zu absolvieren. Was ist für Sie entscheidender: gute Noten oder Praxiserfahrung?

Natürlich legen wir auf beide Kriterien großen Wert. Allerdings bevorzugen wir Bewerber, die während eines freiwilligen Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit bereits praktische Erfahrung sammeln konnten.

Wie sieht der erste Arbeitstag eines neuen Mitarbeiters aus?

Zu Beginn der Einstellung nehmen neue Mitarbeiter an einer Einführungsveranstaltung teil. Sie erhalten ausführliche Informationen für einen guten Start und lernen die wesentlichen Unternehmensbereiche sowie die Produkte und Leistungen im Überblick kennen. Außerdem erhalten Sie reichlich Gelegenheit zum Austausch mit neuen Kolleginnen und Kollegen. Ein seit Jahren bewährtes Patenkonzept gewährleistet, dass erfahrene Mitarbeiter den Neulingen von Anfang an mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Fallbeispiel: Ein neuer Mitarbeiter zeigt ein ausgeprägtes Interesse für viele Aufgaben und Projekte, die über seinen grundsätzlich definierten Zuständigkeitsbereich hinausgehen. Wie reagieren Sie?

SAP ermöglicht allen Mitarbeitern die Karriere aktiv zu beeinflussen. Sie arbeiten mit kompetenten Kollegen zusammen und können an verschiedensten Schulungen und Entwicklungsprogrammen teilnehmen. Unser Unternehmen hat eine Supportumgebung geschaffen, die Ihnen hilft, Ihre Ziele zu erreichen und Ihre Karriere voranzubringen. Wir haben in Ressourcen und Softwaretools investiert, die es Ihnen ermöglichen, sich rund um die Uhr weiterzubilden und so Ihre Karriere in die eigene Hand zu nehmen.

Was ist das häufigste Vorurteil über Ihr Unternehmen? Stellen Sie es richtig!

Ein häufig gestelltes Vorurteil besteht im Work-Life-Balance Bereich. Obwohl viele von einem Ungleichgewicht ausgehen, engagiert sich SAP mit diesem Vorurteil aufzuräumen. Gerade um Beruf und Freizeit optimal miteinander vereinbaren zu können. SAP bietet vielfältige Freizeitmöglichkeiten wie Tennis-, Fitness- und Saunaanlagen, Beachvolleyball, Fußball, Schach, musikalische Gruppengemeinschaften und nicht zu vergessen unser attraktives Arbeitszeitkonto, unsere Vertrauensarbeitszeit sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle.

Wie unterstützt Ihr Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, die oft konkurrierenden Ansprüche an Beruf und Privatleben miteinander in Einklang zu bringen?

Umfassende Gesundheitsprogramme und die Möglichkeit, Familie und Beruf durch das Family@SAP Programm mit flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Kinderbetreuung und einem Eltern-Kind-Büro in Einklang zu bringen, sind nur einige der Angebote, die Mitarbeiter bei SAP in Anspruch nehmen können.

Was sollten Bewerber sonst noch über Sie wissen?

Das Wissen, wie man SAP Software entwickelt, vermarktet, berät oder installiert, ermöglicht Ihnen, großen Einfluss auf die Geschäftsprozesse von Unternehmen zu nehmen. Viele Projekte umspannen den gesamten Globus - so haben Sie vom ersten Tag an die Möglichkeit, mit Kollegen aus der ganzen Welt eng zusammenzuarbeiten. Sie treffen jeden Tag Entscheidungen, die Ihre Karriere beeinflussen und Sie arbeiten an Business-Lösungen von morgen und engagieren sich in einem Arbeitsumfeld mit hohem Erfolgs- und Wohlfühlfaktor.