Wir legen Wert auf gute Examensnoten, Praktika, Mobilität, relevante Studienschwerpunkte sowie gute Englischkenntnisse. Außerdem wünschenswert sind Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie Selbstständigkeit und Lernbegeisterung. Wir legen darüber hinaus besonderen Wert auf ein persönlich formuliertes Anschreiben, in dem die Motivation begründet sein sollte.

Vorstellungsgespräch
Assessment-Center
Fallstudie

über unser Online-Bewerbungssystem

Traineeprogramm
Direkteinstieg
Praktikum im Inland
Werkstudierendentätigkeit
Diplomarbeit
Magisterarbeit
Bachelorarbeit
Masterarbeit

Ein aussagekräftiges Anschreiben ist der Auftakt zu jeder guten Bewerbung. Auf jeden Fall sollte Ihr Anschreiben Angaben zu Ihrer Motivation, sich für die ausgeschriebene Stelle zu bewerben, enthalten sowie zu Ihrem bevorzugten Einsatzbereich, -standort und -zeitraum beinhalten. Ihr Lebenslauf gibt uns einen Überblick über Ihren bisherigen Werdegang. Dazu gehören unbedingt:

• Persönliche Daten
• Schulausbildung, Ausbildung, Studium, berufliche Erfahrungen

Es sollte einem leicht fallen, komplexe Sachverhalte zu verstehen, Zusammenhänge zu erkennen und Analysen in ergebnisorientierte Lösungsansätze zu überführen. Interessenten sollten weiterhin die Bereitschaft mitbringen, sich offen und flexibel auf die Wünsche der Mandanten einzustellen.

Download der KPMG-Recruitingbroschüre
Weiterführende Informationen finden Sie in der Recruitingbroschüre "Es ist Ihre beste Zeit" von KPMG.