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Deloitte
Unsere Erwartungen
Egal in welchem unserer Unternehmensbereiche Sie einsteigen, mit zwei Dingen werden Sie bestimmt zu tun haben: mit Kunden und mit Zahlen. Zahlen, die Ihnen Aufschluss geben über Gewinn oder Verlust, Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens. Sie verstehen es aber nicht nur, die relevanten Informationen hinter den Zahlen herauszufiltern, sondern haben auch die Gabe, die daraus resultierenden Ergebnisse und Maßnahmen verständlich zu erläutern und dabei das Vertrauen unserer Kunden zu gewinnen.
Bewerbungsprozess
Telefoninterview
Vorstellungsgespräch
Bewerbertag
Bitte bewerben Sie sich bei uns
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Ihre Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Praktikum im Inland
Werkstudierendentätigkeit
Diplomarbeit
Bachelorarbeit
Masterarbeit
Unser Rat an Bewerber
Damit Ihre Bewerbung ein Erfolg wird, sollten Sie sich bereits im Vorfeld gut vorbereiten. Gehen Sie in Ihrem Anschreiben auf das Unternehmen ein und machen Sie deutlich, welchen Beitrag Sie leisten können und welche Schnittmengen zwischen dem Anforderungsprofil und Ihren eigenen Erfahrungen bestehen. Sorgfältiges Arbeiten ist äußerst wichtig für unseren Erfolg, deshalb zeigen Sie doch bereits anhand Ihrer Unterlagen, dass auch Ihnen dieser Punkt am Herzen liegt.
Bewerberanforderungen
| ehrgeizig | 8 |
| flexibel | 10 |
| gewissenhaft | 10 |
| kommunikativ | 9 |
| konfliktfähig | 8 |
| kreativ | 8 |
| stressresistent | 10 |
| risikobereit | 2 |
Außerdem wünschen wir uns
Kollegen, die
· offen auf Menschen zugehen und Spaß an der Arbeit im Team haben
· bereit sind, immer wieder Neues zu lernen
· Handlungsbedarf erkennen und entsprechende Lösungsansätze anbieten
· authentisch und einfach sie selbst sind
Termine
JURAcon (Frankfurt)
Women@Capgemini Day (Nürnberg)
meet@uni-kassel (Kassel)
bonding (Erlangen)

