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Capgemini

Unsere Erwartungen

Die Menschen sind die Substanz von Capgemini: sie machen unsere Projekte. Wir suchen daher Menschen, denen es Freude macht, ein Anwendungsgebiet fachlich zu durchdringen und zu strukturieren. Doch das fachliche Wissen alleine reicht nicht aus. Dazu kommt die Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Als Weggefährten, die Substanz mit Herz zu kombinieren wissen, lieben sie den inspirierenden Austausch und offenen Diskurs mit ihren Kollegen. Im Ringen um die beste Lösung für den Kunden argumentieren sie überzeugend und respektvoll - gerade, wenn kontroverse Sichtweisen aufeinander treffen. Kurz: Sie verstehen es, Effizienz und Empathie unter einen Hut zu bekommen.

Bewerbungsprozess

Vorstellungsgespräch
Interview
Fallstudie

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Ihre Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg
Praktikum im Inland
Werkstudierendentätigkeit
Bachelorarbeit
Masterarbeit
Masterpraktikum

Unser Rat an Bewerber

Überzeugen Sie uns, dass Intuition und Kreativität ebenso zu Ihren Eigenschaften zählen wie logisch-strukturelles Denken. Wenn Sie neben Teamfähigkeit und Überzeugungskraft noch über praktische Erfahrung im Software-Engineering oder in der Prozess- und IT-Beratung verfügen, erfüllen Sie alle Anforderungen für eine Karriere bei Capgemini.

Bewerberanforderungen

ehrgeizig10
flexibel9
gewissenhaft10
kommunikativ9
konfliktfähig10
kreativ7
stressresistent10
risikobereit3

Außerdem wünschen wir uns

Es ist das Engagement der Menschen bei Capgemini, das ihr Wissen und Können voll entfaltet. Sie wollen in ihrem Beruf etwas gestalten und bewegen, wollen ihrem Kunden helfen, seine Probleme anzupacken und zu lösen, wollen neue Ideen in die Tat umsetzen. Wer das auch will, dessen Herz schlägt bei uns richtig.

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