Drei Fragen an ...

Dr. Kai Beckmann, Mitglied der Geschäftsleitung

• Informatik-Studium an der Technischen Universität Darmstadt
• Leitende Funktionen in der IT bei Merck nach Einstieg als IT-Systemberater
• Berufsbegleitende Promotion im Bereich Wirtschaftswissenschaften
• Geschäftsführer der Merck-Gesellschaften in Malaysia und Singapur
• Chief Information Officer (CIO) bei Merck
• Mitglied der Geschäftsleitung von Merck, u.a. verantwortlich für den Personalbereich und die IT

Welche Stationen waren in Ihrer Karriere besonders wichtig?

Nach diversen Funktionen in der IT habe ich einige Jahre die Landesgesellschaften in Malaysia und Singapur geleitet. Dort habe ich wertvolle Erfahrungen sammeln können, beruflich wie kulturell. Als CIO bei Merck stellte ich mich der Herausforderung, die IT global aufzustellen. Der große Aufwand wurde mit u.a. ISO-Zertifizierungen und dem Handelsblatt-IT-Strategie-Award belohnt. Der bisher wichtigste Schritt meiner Karriere war jedoch, 2011 in die Geschäftsleitung von Merck berufen zu werden.

Was war ein entscheidendes Ereignis in Ihrer Karriere?

In der IT am Hauptstandort eines Konzerns ist man vom Endkunden weit entfernt. Meine Zeit als Geschäftsführer in einer Landesgesellschaft hat mich daher sehr geprägt, da ich in direktem Kontakt zu unseren Kunden stand. Wichtig waren für mich auch die größeren Akquisitionen von Merck: Wie gut und schnell eine Integration bewältigt wird, ist heute ein wichtiger Erfolgsfaktor für ein internationales Unternehmen. Es ist auch spannend, wie sich dadurch das Unternehmensprofil weiter entwickelt.

Haben Sie einen persönlichen Rat an die Absolventen?

Es ist wichtig, seine Stärken und Schwächen zu kennen, um richtige Entscheidungen zu treffen. Außerdem spielen nicht nur fachliche Kenntnisse eine Rolle: Interkulturelle Kommunikationskompetenz ist heute unerlässlich. Praktika oder Auslandsaufenthalte während des Studiums oder in der frühen Karriere erweitern den Horizont, indem man unterschiedliche Arbeitsweisen, Kulturen und Mentalitäten kennen lernt. Je breiter der Erfahrungsschatz, desto besser die Grundlage für eine erfolgreiche Karriere.