Home » Schwerpunktthemen » Wirtschaftsprüfung » Einstieg

Der Einstieg in die Branche

von Stefanie Rosenberger

Ein Beruf als Wirtschaftsprüfer verspricht oft eine aufsteigende Karriere, ist vielseitig und zudem ein Job mit internationalem Flair. Es gibt die unterschiedlichsten Einstiegsmöglichkeiten, um in der Branche Fuß zu fassen. So sind  Praktika, Trainee-Programme, Direkteinstiege oder  Promotionen die besten Karrierebooster.   

Durch ein Praktikum können Sie während Ihres Studiums erste Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung sammeln. Dies bedeutet jedoch auch, dass Sie als vollwertiges Mitglied eines Prüfungsteams angesehen werden. Sie bekommen von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben, bei denen Sie sich beweisen müssen. Außerdem ist eine Praktikumsvergütung von ca. 1.000 Euro ein großer Anreiz dafür.

Für gute Praktikanten sehen die WP-Gesellschaften ein Förderprogramm vor. Das hat zum einen den Vorteil, dass Sie eventuell ein Praktikum bei einer Auslandsgesellschaft machen können und zum anderen, dass die Unternehmen meistens Neueinsteiger aus ihrem Pool von Ex-Praktikanten rekrutieren.

Eine weitere Möglichkeit in die Wirtschaftsprüfung einzusteigen ist über ein Trainee-Programm. In einem Zeitraum von 18 bis 24 Monaten lernen Sie das Unternehmen sehr gut kennen, da Sie die Möglichkeit bekommen in den verschiedenen Abteilungen der jeweiligen WP-Gesellschaft zu arbeiten.

Der klassische Weg für Hochschulabsolventen in den Wirtschaftsprüferberuf ist der Direkteinstieg. Sie werden vom ersten Tag an voll eingesetzt. Können Sie sich hierbei behaupten, werden Sie mit anspruchsvolleren Aufgaben betreut. In mittelständischen und kleineren WP-Gesellschaften haben Sie einen breit gefächerten Aufgabenbereich, während Sie in den großen Unternehmen der Spezialist sind.

Eine weniger bekannte Möglichkeit in die Wirtschaftsprüfung einzusteigen, ist über eine Promotion. Hier wechseln sich praktische Phase im Unternehmen und die theoretische Phase an der Hochschule ab. Promotionsprogramme stehen jedoch nicht jedem offen. Voraussetzung hierfür ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einer Abschlussnote von mindestens 2,5. Jedoch bieten nur die großen Unternehmen ein solches Programm an, da sie die Kapazitäten haben, Mitarbeiter für eine bestimmte Phase zu entbehren.

Erfahren Sie hier mehr über Ihre Karrieremöglichkeiten bei den „Big Four“.