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PricewaterhouseCoopers

von Carola Werning

Mit 154.000 Mitarbeitern in 150 Ländern und rund 8.900 Mitarbeitern an 28 Standorten in Deutschland sowie einem Umsatz von rund 1,37 Milliarden Euro ist PricewaterhouseCoopers eine der führenden Prüfungs- und Beratungsorganisationen.

Bei PricewaterhouseCoopers steigt man als Associate oder Consultant direkt in einen der drei Geschäftsbereiche Assurance, Tax oder Advisory ein und arbeitet vom ersten Tag an im Team an konkreten Projekten. Aber keine Angst, alleingelassen wird dabei niemand: Ein persönlicher Mentor und ein persönlich abgestimmtes, umfassendes Kursprogramm unterstützen den individuellen Einstieg. Aber auch spezielle Insight-Programme wie „Deal Services“ und „Audit meets Transaction“ locken: Der Bewerber erhält von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und lernt die Bereiche Advisory und/oder Assurance durch „Training on the Job“ kennen.

Beim zweijährigen Trainee-Programm „Two Worlds – One Program: Audit meets Transaction“ lernen Hochschulabsolventen zwei Dienstleistungsbereiche des Geschäftsfeldes Assurance Services intensiv kennen. Die Teilnehmer durchlaufen abwechselnd die Bereiche Audit Services und Transaction Services. Die Trainees beurteilen auf Augenhöhe Einzel- und Konzernabschlüsse, beraten Mandanten verschiedenster Branchen zu prüfungsnahen Fragestellungen und wirken aktiv bei Due-Dilligence-Untersuchungen mit, bei denen Unternehmen im Zuge von Transaktionen auf Stärken, Schwächen und Risiken hin durchleuchtet werden. Umfassende Aus- und Weiterbildung gehört ebenfalls zum Programm. Am Ende der zwei Jahre wird gemeinsam entschieden, in welchem Bereich die Karriere fortgesetzt werden soll.

Beim Deal-Services-Traineeprogramm sammeln Berufseinsteiger an den Standorten Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg oder München erste Berufserfahrungen in den Themenbereichen Mergers & Acquisitions, Unternehmensbewertungen und Financial Due Dilligence. Die Trainees werden dabei in unterschiedliche Projektteams integriert, fachlich und persönlich von einem Mentor unterstützt sowie durch ein speziell auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmtes Weiterbildungsprogramm begleitet. Dabei ermöglicht das Programm durch den fachübergreifenden Einsatz ein breites Kontakt-
netz zu knüpfen und bietet damit eine gute Basis für den weiteren Einsatz im Transaktionsbereich.

Beste Chancen haben bei PwC hervorragende Absolventen eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums mit Studienschwerpunkten in den Bereichen externe Rechnungslegung, Wirtschaftsprüfung, Finanzierung/Investionslehre oder Bankwesen und ersten praktischen Erfahrungen im In- und idealerweise Ausland in der Wirtschaftsprüfung, Unternehmensbewertung, Transaktionsberatung oder Unternehmensberatung. Zahlen- und Finanzaffinität, top Englisch- und PC-Kenntnisse sowie Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sollten das Profil des interessierten Bewerbers abrunden.

Wer die Herausforderungen dieses Bündels spannender Aufgaben in verschiedenen Teams, an wechselnden Orten und bei unterschiedlichsten Mandanten meistert, dem stehen rasante Weiterentwicklungschancen auf der Karriereleiter bis hin zum Partner offen. Unterstützt wird der einzelne Mitarbeiter dabei durch regelmäßiges Feedback, einen persönlichen Mentor und durch individuelle Förderung.

Weitere Informationen zum Einstieg bei PricewaterhouseCoopers finden interessierte Bewerber hier.