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Deloitte

von Carola Werning

Deloitte ist mit seinen 4.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 17 Niederlassungen in Deutschland – rein größentechnisch betrachtet – das kleinere, aber feine Schlusslicht der „Big Four“ in Deutschland und vereinigt die vier Bereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting und Corporate Finance unter einem Dach. 1907 als „Bayerische Revisions- und Vermögensverwaltung A. G.“ gegründet, feierte Deloitte 2007 sein 100jähriges Jubiläum und kann damit auf eine lange und reiche Unternehmenstradition zurückblicken. Deloitte Deutschland erzielte 2008/2009 den Rekordumsatz von 716 Mio. Euro, der international agierende Verbund Deloitte Touche Tohmatsu, der mit rund 168.000 Mitarbeitern in mehr als 140 Ländern weltweit tätig ist, erwirtschaftete rund 26,1 Milliarden US-Dollar.

Für 2010 sind ca. 900 Einstellungen von Hochschulabsolventen in Deutschland geplant. Die Bewerber können in vier Bereichen Karriere machen: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting und Corporate Finance. Die Gleichzeitigkeit dieser vier Schwerpunkte hebt Deloitte aus dem Gros der Wirtschaftsprüfungsgesellschaften hervor und bietet Absolventen eine wesentliche breitere Ausbildung, da sie vermehrt Einblicke in andere Bereiche erhalten, die eigentlich schon zum Consulting gehören – wodurch eine produktive, sich gegenseitig befruchtende Spannung zwischen der eher retrospektiv ausgerichteten Arbeit des Wirtschaftsprüfers und der eher zukunftorientierten Arbeit des Consultants entsteht.

Der Background des interessierten Einsteigers ist im Idealfall ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Wirtschaftsprüfung, Revision, Accounting, Rechnungslegung oder Finance & Controlling. Aber auch Volkswirtschaftler und Juristen haben bei einem entsprechenden Praxisschwerpunkt gute Chancen, vor allem im Bereich Steuern. Ausgezeichnete Englischkenntnisse sind bei dem häufig international besetzten Teams Pflicht, Auslandserfahrungen werden ebenso gerne gesehen. Neben hoher Einsatz- und Lernbereitschaft werden Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und analytische Kompetenzen erwartet. Im Rahmen der Ausrichtung auf spezialisierte Sonderaufgaben, für die Deloitte des Öfteren zu Rate gezogen wird, werden aber ebenso Mitarbeiter gesucht, die nicht den klassischen Weg des angehenden Wirtschaftsprüfers eingeschlagen haben, Quereinsteiger mit anderer als wirtschaftlicher Ausrichtung sind also ebenfalls willkommen.

Da permanente Weiterbildung die Voraussetzung für optimale Kundenlösungen ist, kommen Mitarbeiter bei Deloitte in den Genuss eines umfassenden Aus- und Weiterbildungskonzepts. Und wer sich bewährt, dem steht auch der Sprung ins Ausland offen mit der Möglichkeit an „Internationalen Mobilitätsprogrammen“ teilzunehmen.

Wer also Wert auf herausfordernde Aufgaben, exzellente Perspektiven und nicht zuletzt ein der Work-Life-Balance entgegenkommendes Umfeld sucht, ist bei Deloitte garantiert richtig.

Weitere Informationen zum Einstieg bei Deloitte sowie ein Interview mit den Personalverantwortlichen finden interessierte Bewerber hier.