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Top-Arbeitgeber im Interview

von Meike Ringleb

Hier plaudern die Verantwortlichen der Top-Handelsunternehmen Aldi Süd, Douglas, Ikea, Metro, Peek & Cloppenburg und REWE aus dem Nähkästchen! Wir haben ihnen fünf Fragen zur Unternehmensphilosophie und -stabilität in der Zeit der Wirtschaftskrise, zu Einstiegschancen und -programmen für Absolventen und zu Bewerberanforderungen gestellt.

Mit diesen interessanten Insider-Informationen bieten Ihnen die jeweiligen Unternehmen einen exklusiven Einblick in ihre Unternehmensstruktur und geben Ihnen eine gute Hilfestellung bei Ihrer Karriereplanung.

Gelangen Sie hier zu den einzelnen Fragestellungen und ziehen Sie Vergleiche zwischen den beliebtesten Arbeitgebern im deutschen Handel!

Fünf Fragen an ... die Top-Arbeitgeber

1. Der Einzelhandel ist einer der größten Wirtschaftszweige in Deutschland und wurde von der Finanzkrise nur vereinzelt betroffen. Welchen Einfluss hat die aktuelle wirtschaftliche Lage auf Ihr Unternehmen genommen und wie spiegelt sich diese in den Einstiegschancen für Absolventen wider?

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2. Wie können Interessierte Ihr Unternehmen bereits während des Studiums kennenlernen?

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3. Absolventen welcher Studienrichtung suchen Sie und welche Anforderungen stellen Sie – neben den fachlichen Qualifikationen – an die Bewerber?

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4. Welche Einstiegsprogramme können Absolventen nutzen?
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5. Das „trendence Absolventenbarometer 2009 – Business Edition“ zeigt, dass die Kollegialität das wichtigste Kriterium für handelsaffine Studierende bei der Wahl eines Arbeitgebers ist. Wie wird Kollegialität in Ihrem Unternehmen gelebt?
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Stand 05/2010