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Vorbereitung ist das A und O

von Meike Ringleb

An erster Stelle der Stellensuche steht die eigene Auswertung der in Frage kommenden Stellenanzeigen. Dabei sollte man sich zum einen die Qualifikationsanforderungen und zum anderen die gewünschten Soft-Skills bewusst machen. Diese Anforderungen sollte der Absolvent dann im Anschreiben mit den eigenen Qualifikationen und der Motivation abdecken oder bei lückenhaften Bewerberprofilen unbedingt durch Zusatzqualifikationen ausgleichen.

Endlich zum Bewerbungsgespräch eingeladen! Und jetzt?

Im Bewerbungsgespräch in der Consulting-Branche erwartet Sie nach einer kurzen Vorstellungsrunde mit anschließendem Interview zur Person, Motivation und zum Lebenslauf meist ein gefürchtetes Consulting-Interview. In diesem praktischen Teil muss der Bewerber eine (oder mehrere) Fallstudien bearbeiten und dabei strukturiert seine Gedankengänge dokumentieren, sowie seine jeweiligen Entscheidungen begründen können. Unternehmen prüfen mit diesen Problemstellungen das analytische Denken des angehenden Consultants. Abschließend folgen vereinzelt Rechenaufgaben und/oder Schätzfragen und dem Bewerber bleibt Zeit für eigene Fragen.

Tipps:

• Versuchen Sie trotz Nervosität nicht den Überblick zu verlieren und verwenden Sie keine zuvor auswendig gelernten Antworten. Punkten Sie mit der OLALA-Formel!
• Selbstbewusstes Auftreten ist in der Consulting-Branche von hohem Stellenwert!

Wie Sie sich optimal auf ein Job-Interview in der Consulting-Branche vorbereiten können, erfahren Sie in unseren Literatur- und Websitetipps.

Stand 09/2011