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Anforderungen

von Meike Ringleb

Ein zukünftiger Consultant sollte resistent gegen eine hohe Stress- und Arbeitsbelastung sein, da eine 60-Stunden-Woche und ein Leben aus dem Koffer kein Ausnahmefall im Leben eines Beraters sind. Allerdings ist dieses Manko am Beraterjob scheinbar den angehenden Consultants bewusst, wie die Ergebnisse des "trendence Absolventenbarometers 2011 - Business Edition" zeigen. Deutlich wurde dabei, dass weibliche Absolventinnen die zu erwartende Wochenarbeitszeit unrealistischer als ihre männlichen Pendants einschätzen.

Weitere geforderte Consulting-Eigenschaften sind vor allem die Kommunikationsfähigkeit, Selbstorganisation und Einsatzbereitschaft. Besonders achten Consulting-Unternehmen aber auch auf die Lösungskompetenz und das Innovationspotenzial beim Bewerber. Diese Fähigkeiten werden deshalb auch beim ersten Bewerbungsgespräch im Praxisteil - dem Consulting-Interview - an Hand von Fallstudien überprüft. Nicht nur hier müssen die Bewerber beweisen, dass sie sich schnell in neue Themenbereiche einarbeiten und mit einem analytischen und systematischen Denkansatz Problemlösungen anbieten können.

Frauen - die geborenen Beraterinnen

Gerade Frauen weisen schon oft von Natur aus die grundlegenden Eigenschaften eines Beraters auf. So ist es nicht selten, dass weibliche Consultants ganz intuitiv, effektiv und mit Charme Kundengespräche führen und mit einem Feingefühl fürs Zwischenmenschliche ganz diplomatisch an Aufgabenstellungen herangehen und diese lösen.

Welche Ausbildung brauche ich als angehender Consultant?

Als Master-Absolvent, Betriebswirt oder Wirtschaftsingenieur - möglichst mit erster Berufserfahrung und natürlich einem Prädikatsexamen - dürften Sie auf der Bewerberliste ganz oben stehen. Zusätzlich finden aber auch Naturwissenschaftler und Ingenieure einen guten Einstieg in Beratungsunternehmen.

Die JobTrends-Studie 2009 von Staufenbiel hat ergeben, dass es eine stetig steigende Entwicklung bei der Nachfrage nach Wirtschaftswissenschaftlern, Ingenieuren und Informatikern in der Consulting-Branche gibt. Während 2008 noch eine 10 prozentig steigende Nachfrage nach Informatikern herrschte, sollen es bis 2014 sogar 42 Prozent sein.

Trotzdem erhalten nur wirklich erstklassig ausgebildete Absolventen einen guten Einstieg in Consulting-Unternehmen. Mit welchem Gehalt Studierende und Absolventen dabei im ersten Job rechnen, erfahren Sie hier.

Sie möchten wissen, auf was Sie bei der Bewerbung in der Consulting-Branche besonderen Wert legen müssen? Hier erhalten Sie nützliche Tipps.

Stand 09/2011